Was ist pensionskasse?
Gefragt von: Christl Ulrich | Letzte Aktualisierung: 10. Juli 2021sternezahl: 4.5/5 (14 sternebewertungen)
Die Pensionskasse ist eine Einrichtung zur Altersversorgung für Mitarbeiter eines Unternehmens im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung. Der Mitarbeiter erhält eine Zusage, die entweder von ihm selbst durch Gehaltsumwandlung, oder vom Arbeitgeber finanziert wird.
Wer zahlt in die Pensionskasse ein?
Für die Leistungen der Altersrente für Arbeitnehmer beispielsweise zahlt der Arbeitgeber Beiträge an die Pensionskasse. Diese können entweder vom Arbeitgeber (Arbeitgeberzuschüsse) oder vom Arbeitnehmer (Entgeltumwandlung) finanziert werden.
Wie funktioniert das mit der Pensionskasse?
Wie funktioniert eine Pensionskasse? Die Mitarbeiter können einen Teil des Bruttolohns direkt steuer- und sozialabgabenfrei einzahlen. Die Pensionskasse garantiert den Versicherten festgelegte Versorgungsleistungen und einen gewissen Versicherungsschutz (Rente im Alter, Hinterbliebenenschutz im Todesfall etc.).
Ist Pensionskasse eine Betriebsrente?
Die Pensionskasse ist einer der Durchführungswege in der betrieblichen Altersvorsorge. Das bedeutet, Sie zahlen monatlich ein und erhalten später dann eine monatliche Betriebsrente, auch als Altersversorgung bezeichnet.
Was versteht man unter Pensionskasse?
Eine Pensionskasse ist eine Versorgungseinrichtung für die betriebliche Altersvorsorge, die selbstständig rechtsfähig ist. Beiträge zur Pensionskasse werden vom Arbeitgeber oder gemeinsam von Arbeitgeber und Arbeitnehmer erbracht.
Pensionskasse - Erklärfilm
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Wann zahlt man Pensionskasse?
Die obligatorische Versicherung beginnt mit Antritt des Arbeitsverhältnisses, frühestens mit Vollendung des 17. Altersjahres. Vorerst, bis zum Erreichen des 24. Altersjahres, decken die Beiträge nur die Risiken Tod und Invalidität ab.
Wann bekomme ich Pensionskasse?
Der Eintritt in die Pensionskasse erfolgt am 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres. Versichert sind zu diesem Zeitpunkt gemäss Gesetz nur die Risiken Tod und Invalidität.
Was gilt als Betriebsrente?
Die Betriebsrente ist ein wichtiger Baustein für einen finanziell abgesicherten Ruhestand. Die Beiträge finanziert der Arbeitnehmer, oder der Arbeitgeber finanziert die Versorgung gar komplett selbst. Bis zu den gesetzlich festgelegten Obergrenzen sind die Beiträge je nach Förderart steuer- und sozialabgabenfrei.
Welche Betriebsrente ist die beste?
Im Test der betrieblichen Altersvorsorge 2020 des IVFP standen die Direktversicherung im Fokus. Allianz, Alte Leipziger und Stuttgarter konnten besonders überzeugen. Laut dem Test der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) von Service Value 2019 gelten u. a. Allianz, R+V, Signal Iduna und Swiss Life als besonders fair.
Was passiert mit der Pensionskasse bei Arbeitgeberwechsel?
Bei einem Arbeitgeberwechsel ist das Kapital von der Pensionskasse des früheren Arbeitgebers an die neue Vorsorgeeinrichtung zu übertragen. ... Die bisherige Pensionskasse berechnet die zustehende Austrittsleistung und überweist diese anschliessend an die neue Vorsorgeeinrichtung.
Was bekomme ich von der Pensionskasse?
Sollten Sie vor Ihrer Pensionierung sterben, so erhalten die Hinterbliebenen einen Teil Ihres Guthabens. Dies als Witwen- und Waisenrente oder als einmalige Auszahlung. Sollten Sie vor Ihrer Pensionierung arbeitsunfähig werden, so erhalten Sie eine Invalidenrente oder eine einmalige Auszahlung.
Wie wird Pensionskasse finanziert?
Die Pensionskasse ist eine Einrichtung zur Altersversorgung für Mitarbeiter eines Unternehmens im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Der Mitarbeiter erhält eine Zusage, die entweder von ihm selbst durch Gehaltsumwandlung, oder vom Arbeitgeber finanziert wird.
Wie viel zahlt der Arbeitgeber in die Pensionskasse?
25-34 Jahren: 7% des versicherten Lohns. 35-44 Jahren: 10% des versicherten Lohns. 45-54 Jahren: 15% des versicherten Lohns. 55-64/65 Jahren: 18% des versicherten Lohns.
Wo trägt man Pensionskasse in der Steuererklärung ein?
Die steuerliche Angabe erfolgt in der Anlage R der Einkommensteuererklärung - und zwar konkret auf der Seite 2 unter "Leistungen aus Altersvorsorgeverträgen und aus der betrieblichen Altersversorgung".
Kann man selber in die Pensionskasse einzahlen?
Freiwillige Einzahlungen in die Pensionskasse lassen sich von den Steuern abziehen. Man darf aber nicht beliebig viel einzahlen. Die meisten Erwerbstätigen können freiwillig mehr in ihre Pensionskasse einzahlen als die Beiträge, die ihnen der Arbeitgeber Monat für Monat vom Lohn abzieht.
Wann wird der Freibetrag bei der Betriebsrente berücksichtigt?
Seit 1. Januar 2020 gibt es für Pflichtversicherte einen monatlichen Freibetrag. Dieser beträgt im Jahr 2021 164,50 Euro für Renten der betrieblichen Altersversorgung für Beiträge zur Krankenversicherung. Die Pflegeversicherungsbeiträge sind davon nicht betroffen.
Was ändert sich ab 2020 bei der Betriebsrente?
Am 01.01.2020 soll der Gesetzesentwurf zur Umwandlung der Freigrenze in Kraft treten. Die Betriebsrentner würden danach bereits ab Januar nächsten Jahres mehr Betriebsrente ausgezahlt bekommen. Betroffene werden ab 2020 monatlich rund 23 Euro mehr auf dem Konto haben, wenn man den Zusatzbeitrag nicht berücksichtigt.
Was ändert sich ab 2020 bei den Betriebsrenten?
Ab 1. Januar 2020 gilt ein monatlicher Freibetrag von 159,25 Euro. Erst Betriebsrenten, die über der Freibetragsgrenze liegen, werden anteilig mit dem bei der jeweiligen Krankenkasse geltenden Beitragssatz verbeitragt. Der Freibetrag kommt nahezu allen Betriebsrentnern zugute.