Was ist sozialer arbeitsschutz?

Gefragt von: Herr Prof. Dr. Jürgen Sturm B.Eng.  |  Letzte Aktualisierung: 5. Juli 2021
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Der soziale Arbeitsschutz umfasst alle Bereiche, die die Sicherheit von besonders schutzbedürftigen Beschäftigten bei der Arbeit berühren. Der soziale Arbeitsschutz dient dem Schutz von besonders schutzbedürftigen Arbeitnehmergruppen, wie beispielsweise Jugendlichen, werdenden Müttern, Schwerbehinderten.

Welche Vorschrift zählen zum sozialen Arbeitsschutz?

Der soziale Arbeitsschutz ist vor allem in folgenden Gesetzen geregelt: Arbeitszeitgesetz (ArbZG), welches u.a. die höchstzulässigen werktäglichen Arbeitszeiten und Arbeiten an Sonn- und Feiertagen regelt.

Welche Ziele haben der soziale und technische Arbeitsschutz?

Ziel ist es, die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten sowie deren Rechte am Arbeitsplatz zu sichern, beispielsweise durch gesetzlich bedingten Kündigungsschutz. Auch das Einhalten von Pausen sowie die Arbeitszeitregelung fallen unter den Sozialen Arbeitsschutz.

Was ist Technischer und Sozialer Arbeitsschutz?

Der technische Arbeitsschutz bildet den Kernbereich des Arbeitsschutzes. In Abgrenzung zum sozialen Arbeitsschutz befasst sich der technische Arbeitsschutz allgemein mit der Abwehr von arbeitsbedingten Gefahren durch angewandte Technik für Leib und Leben der Beschäftigten.

Wer überwacht sozialen Arbeitsschutz?

Die Überwachung der Arbeitsschutzvorschriften wird durch das Gewerbeaufsichtsamt bzw. das Amt für Arbeitsschutz durchgeführt; diese sind die Überwachungs- und Beratungseinrichtungen der Bundesländer.

Nils erklärt den Arbeitsschutz

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Welche Behörde ist für Arbeitssicherheit zuständig?

Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales ist oberste Landesbehörde im Arbeitsschutz. Die Landesregierung hat die Staatlichen Ämter für Arbeitsschutz im Zuge der Verwaltungsmodernisierung in die Bezirksregierungen eingegliedert.

Wer ist zuständig für den Arbeitsschutz?

Zwar ist jeder Beschäftigte grundsätzlich verpflichtet, sich aktiv am Arbeitsschutz zu beteiligen, die Verantwortung für den Arbeitsschutz trägt aber der Unternehmer.

Was versteht man unter dem technischen Arbeitsschutz?

Der technische Arbeitsschutz umfasst alle Bereiche, die die Sicherheit der Beschäftigten bei der Arbeit berühren.

Was gehört zum technischen Arbeitsschutz?

Zum technischen Arbeitsschutz gehören insbesondere die Bereiche Arbeitsstätten, Baustellen, Arbeitsmittel, physikalische Einwirkungen und Ergonomie.

Welche Formen des Arbeitsschutzes gibt es?

Es gibt unterschiedliche Aspekte bzw. Arten des Arbeitsschutzes. Dazu zählen der allgemeine Arbeitsschutz, der soziale Arbeitsschutz, der technische Arbeitsschutz und der medizinische Arbeitsschutz.

Welche Gruppen von Vorschriften werden unter dem Begriff Arbeitsschutz zusammengefasst?

Zu diesen gehören:
  • Die Arbeitsschutzverordnung zu elektromagnetischen Feldern [EMFV]
  • Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung [OStrV]
  • Arbeitssicherheitsgesetz [ASiG]
  • Arbeitsstättenverordnung [ArbStättV]
  • Arbeitszeitgesetz [ArbZG]
  • Baustellenverordnung [BaustellV]
  • Betriebssicherheitsverordnung [BetrSichV]

Welche Institutionen überwachen die Einhaltung des technischen und des sozialen Arbeitsschutzes?

Die Durchführung des betrieblichen Arbeitsschutzes und die Überwachung der Einhaltung der Gesetze und Verordnungen des Staates liegt bei den Staatlichen Ämtern für Arbeitsschutz bzw. den Gewerbeaufsichtsämtern. ... Die Bundesländer überwachen die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften im Bergbau durch ihre Bergaufsicht.

Was ist Betriebs und Gefahrenschutz?

Der Betriebs- oder Gefahrenschutz dient in erster Linie dem Schutz von Gesundheit, Körper und Leben der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Spezifische Regelungen sind unter anderem im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und in der Arbeitsstättenverordnung ( ArbStättV ) festgelegt).

Welche Aussage entspricht dem Jugendarbeitsschutzgesetz?

Jugendarbeitsschutzgesetz: 8 Stunden am Tag und maximal 40 Stunden pro Woche. ... 1 JArbSchG gibt eine Obergrenze für die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit vor. Absolute Obergrenze für Jugendliche ist die 40-Stunden-Woche. Ein Arbeitstag darf für sie maximal 8 Stunden dauern.

Für wen gelten die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

– Kinder und Jugendliche. Trotz des Namens regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen. ... Das JArbSchG schützt neben deutschen Kindern und Jugendlichen auch ausländische Kinder und Jugendliche, sofern sie in Deutschland arbeiten.

Wer kontrolliert ob die Arbeitsschutzbestimmungen auch eingehalten werden?

Antwort: Durchführung und Überwachung des staatlichen Arbeitsschutzes ist Aufgabe der Bundesländer, zuständig sind je nach Bundesland die Gewerbeaufsichtsämter, Ämter für Arbeitsschutz oder die Bezirksregierungen (in Schlewig-Holstein sogar die dortige Landesunfallkasse).

Warum gibt es das Arbeitsschutzgesetz?

Sie sind immer darauf ausgerichtet, Beschäftigte vor Arbeitsunfällen zu schützen und mögliche Folgen zu verringern. Zudem soll vermieden werden, dass Mitarbeiter akut oder chronisch krank werden. Letztlich trägt alles zum Arbeitsschutz bei, was eine menschengerechte Arbeit fördert.

Welche Gefahren ergeben sich für den arbeitenden Menschen?

Arbeiten mit schweren Massivbauelementen, Schweißarbeiten in Bereichen hoher Brandgefahr, Arbeiten in Silos oder Bunkern, in denen sich gesundheitsschädliche Gase bilden können oder in denen Sauerstoffmangel auftreten kann, Arbeiten an hoch gelegenen Arbeitsplätzen mit Absturzgefahr.

Wer ist zuständig für die Überwachung der Vorschriften zur Unfallverhütung?

Sie ist u.a. Aufgabe der Berufsgenossenschaften, die spezielle, Arbeitgeber und Arbeitnehmer verpflichtende V. -Vorschriften erlassen. Deren Einhaltung wird durch technische Aufsichtsbeamte der Berufsgenossenschaften überwacht.