Was macht eine frauenbeauftragte?
Gefragt von: Brunhilde Thomas | Letzte Aktualisierung: 15. April 2021sternezahl: 4.2/5 (48 sternebewertungen)
bestellte Gleichstellungsbeauftragte (auch: Frauenbeauftragte, Frauenvertreterin oder Beauftragte für Chancengleichheit) ist in der Bundesrepublik Deutschland eine Funktion innerhalb einer Behörde, einer sozialen Einrichtung, einer Gemeinde oder eines Unternehmens, die sich mit der Förderung und Durchsetzung der ...
Was sind die Aufgaben einer Frauenbeauftragten?
Die Frauenbeauftragten beraten und unterstützen die Hochschulleitung und die übrigen Organe und Einrichtungen der Hochschule in allen Frauen betreffenden Angelegenheiten, insbesondere bei der Erstellung von Frauenförderrichtlinien und Frauenförderplänen, und nehmen Anregungen und Beschwerden entgegen.
Wer darf Gleichstellungsbeauftragte werden?
Wahlberechtigt für die Wahl zur Gleichstellungsbeauftragten sind alle Frauen, die innerhalb einer der oben genannten Institutionen beschäftigt sind. Hierzu zählen ebenso Frauen, die in Teilzeit beschäftigt sind sowie minderjährige Auszubildende und Frauen, die beurlaubt oder in eine andere Dienststelle beordert sind.
Welche Rechte hat die Gleichstellungsbeauftragte?
(1) 1Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, den Vollzug dieses Gesetzes sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Hinblick auf den Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligungen wegen ihres Geschlechts, insbesondere bei Benachteiligungen von Frauen, zu fördern und zu überwachen.
Was darf eine Gleichstellungsbeauftragte?
In der Bundesverwaltung hat die Gleichstellungsbeauftragte die Aufgabe, den Vollzug des BGleiG und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG – teilweise, hinsichtlich Benachteiligungen wegen des Geschlechts und wegen sexueller Belästigung) zu fördern und zu überwachen.
Was macht die Frauenbeauftragte in einer WfbM?
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Ist die Gleichstellungsbeauftragte eine Interessenvertretung?
Die Gleichstellungsbeauftragte ist eben keine Interessenvertretung – wie inzwischen alle wissen dürften -, sondern Teil der Verwaltung. Die Auseinandersetzung mit ihrer Meinung, gegebenenfalls in Form eines Votums, ist daher Teil des internen Meinungsbildungsprozesses der Verwaltung.
Wie viele Gleichstellungsbeauftragte gibt es in Deutschland?
Zahlen darüber, wie viele haupt- oder nebenamtliche Gleichstellungsbeauftragte in Deutschland überhaupt tätig sind, gibt es nicht. Im Unterschied dazu haben manche großen Privatunternehmen ein Diversity Management.
Wie wird eine Gleichstellungsbeauftragte bestellt?
(1) Jede Dienststelle mit mindestens 20 Beschäftigten bestellt eine Gleichstellungsbeauftragte und mindestens eine Stellvertreterin. Die Bestellung erfolgt nach vorheriger Ausschreibung oder Durchführung eines Interessenbekundungsverfahrens.
Welche konkreten Maßnahmen muss die Gleichstellungsbeauftragte ergreifen?
Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
Förderung und Überwachung des Gesetzesvollzugs. Mitwirkung bei gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten, insbesondere personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen. Mitwirkung bei Beurteilungsrichtlinien. Teilnahme an Beurteilungs(vor)besprechungen.
Wer ist die Gleichstellungsbeauftragte der Bundesregierung?
Die Bundesarbeitsgemeinschaft, die etwa 1900 kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (haupt-, neben- und ehrenamtliche) in der Bundesrepublik vertritt, hält es dabei für einen Vorteil, dass die neue Bundesministerin direkt aus der kommunalen Arbeit kommt.
Was macht eine kommunale Gleichstellungsbeauftragte?
Gleichstellungsarbeit in der Kommune
Die kommunale Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, zur Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern in der öffentlichen Verwaltung und in der Kommune insgesamt beizutragen. Grundlage dieser Arbeit ist das Landesgleichstellungsgesetz.
Warum existiert in Deutschland der Beruf der Gleichstellungsbeauftragten?
Die Gleichstellungsbeauftragte nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) hat allgemein die Aufgabe, die Beschäftigten vor Benachteiligungen aufgrund ihres Geschlechtes zu schützen und das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz durchzusetzen.
Wann ist die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen?
den Kommunen zu § 18 (LGG) a.F. Die Gleichstellungsbeauftragte ist bei allen Maßnahmen in Angelegenheiten ihres Aufgabenbereichs (s.o.) bereits im Planungsstadium zu beteiligen, d.h. zu unterrichten und unter Einräumung der gesetzlichen Fristen anzuhören.
Warum gleichstellungsplan?
Der Gleichstellungsplan dient der Erreichung der Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) und ist ein wesentliches Instrument der Personal- planung, insbesondere der Personalentwicklung. Als Instrument zur Steuerung und Kontrolle trägt er zur Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern bei.
Was ist eine vertrauensfrau?
die Vertrauensfrau (Plural: Vertrauensleute) ist eine ehrenamtlich tätige Person für Gewerkschaften. Im Kaiserreich und der Weimarer Republik war stattdessen Obmann die übliche Bezeichnung.
Wo arbeitet eine Gleichstellungsbeauftragte?
Eine Gleichstellungsbeauftragte ist in der Bundesrepublik Deutschland eine Person oder eine Stelle innerhalb einer Behörde, einer sozialen Einrichtung, einer Gemeinde oder eines Unternehmens, die sich mit der Förderung und Durchsetzung der Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen und Männern befasst und für die ...