Was muss man beim firmenverkauf beachten?

• Informationen über das Unternehmen.
• Ablauf der Transaktion.
• Formen des Unternehmenskaufs.
• Eintritt in bestehende Versicherungsverträge.
• Übernahme bestehender Arbeitsverträge.
• Vereinbarung eines Wettbewerbsverbotes.
• Haftung für bestehende Verbindlichkeiten.
• Haftung für Steuerschulden.

• Gesellschafterverträge.
• Arbeitsverträge.
• Informationen zur Entwicklung und Qualifikation des Personals.
• Verträge mit Lieferanten und Kunden.
• Kennzahlen zum Unternehmen.
• Miet- und Pachtverträge.

Wann sollte man eine Firma verkaufen?

“ Das gilt auch für den Firmenverkauf. Wenn die Firma floriert, also steigende Gewinne und langjähriges Wachstum vorweist, dann wird in der Regel der beste Verkaufspreis erzielt und es ist der ideale Verkaufszeitpunkt. Beachten Sie, dass ein Firmenverkauf zwölf Monate oder länger dauern kann.

Wann verkauft man eine Firma?

Jedes Unternehmen benötigt Eigenkapital, um notwendige Investitionen zu tätigen. Nur mit genügend Kapital ist es möglich, Wachstum zu finanzieren und das Unternehmen profitabel zu halten. Eine zu geringe Liquidität oder eine Überschuldung sind oftmals Gründe, warum man die Firma verkaufen möchte.

Wie lange dauert eine Firmenübernahme?

Und diese Phasen nehmen allesamt Zeit in Anspruch, sodass ein Unternehmensverkauf in der Regel zwischen sechs und zwölf Monate von Beginn der Verkaufsaktivitäten bis zum Abschluss eines Kaufvertrags dauert.

Wie lange dauert eine Unternehmensnachfolge?

Die Dauer für den Unternehmensverkauf kann je nach Art der Unternehmensnachfolge und Anzahl der potentiellen Nachfolger stark variieren. In der Regel liegt der Transaktionszeitraum zwischen 6 und 12 Monaten.

Wie wird Veräußerungsgewinn versteuert?

Gleichzeitig mit Inanspruchnahme des Freibetrages gilt seit das sogenannte Teileinkünfteverfahren. Dies bedeutet, dass 40 Prozent des Veräußerungsgewinns steuerfrei sind und die übrigen 60 Prozent in die Einkommensteuerbemessungsgrundlage eingestellt und mit dem persönlichen Steuersatz besteuert werden.

Wie berechnet man den Veräußerungsgewinn?

Im Steuerrecht wird der beim Verkauf von Wirtschaftsgütern erzielte Gewinn als Veräußerungsgewinn bezeichnet. Selbstverständlich kann auch ein Veräußerungsverlust erzielt werden. Der Veräußerungsgewinn ergibt sich aus dem Veräußerungspreis abzüglich Veräußerungskosten und Buchwert des Veräußerungsgegenstandes.

Wie hoch muss man eine Betriebsaufgabe versteuern?

Bei einer Betriebsaufgabe müssen Sie den Aufgabegewinn / Veräußerungsgewinn versteuern. ... Bei einer Betriebsaufgabe können Sie einmalig einen Freibetrag in Höhe von 45.000 € steuerlich geltend machen, wenn Sie zum Zeitpunkt der Betriebsaufgabe das 55. Lebensjahr vollendet haben oder berufsunfähig sind.

Was passiert mit Mitarbeitern beim Firmenverkauf?

Viele Arbeitnehmer denken, dass sie bei Verkauf der Firma, für die sie arbeiten, machtlos sind und keinerlei Rechte haben, doch das ist falsch. Nach einem Firmenverkauf bleiben die Arbeitsverhältnisse zunächst bestehen und die bereits geleisteten Dienstjahre werden angerechnet.

Wie berechnet man den Wert eines Unternehmens?

Man nimmt hier einerseits den Substanzwert, also das Umlauf- und Anlagevermögen minus die latente Steuerlast. Dann rechnet man auch den Ertragswert der letzten beiden Geschäftsjahre (s.o.) hinzu und errechnet einen Schnitt. Die Formel lautet dabei: Unternehmenswert = Substanzwert plus 2 x Ertragswert geteilt durch 3.

Wann Asset Deal und Share Deal?

Unterschiede zwischen Asset Deal und Share Deal

Soll mit der Transaktion nur eine Sparte oder einzelne Vermögenswerte (Waren, Einrichtungen etc.) übernommen werden, bietet sich ein Asset Deal an. Wird hingegen geplant, ein Unternehmen als Ganzes zu übernehmen, ist ein Share Deal die richtige Wahl.

Was passiert bei einer Firmenübernahme mit den Arbeitsvertrag?

Wenn ein Unternehmen übernommen wird, gehen damit auch alle bestehenden Arbeitsverträge des aufgekauften Betriebs an den neuen Besitzer über. Und zwar mit allen Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer. Dies ist in § 613a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) so festgelegt.

Wie lange Kündigungsschutz bei Betriebsübergang?

Nach § 613a Abs. 4 BGB darf keine Kündigung aufgrund des Betriebsübergangs ausgesprochen werden – weder durch den alten noch durch den neuen Arbeitgeber. ... Eine Kündigung im Zuge des Betriebsübergangs ist nur dann unwirksam, wenn der Übergang der einzige bzw. tragende Grund für die Kündigung ist.

Was passiert nach einem Betriebsübergang?

Durch einen Betriebsübergang gehen gemäß § 613a Abs. 1 S. 1 BGB die Arbeitsverhältnisse, die zur Zeit des Betriebsübergangs beim Betriebsveräußerer bestehen, auf den Betriebserwerber über. Die Arbeitnehmer erhalten einen neuen Arbeitgeber, der in die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis eintritt.

Wer schätzt den Wert einer Firma?

Immobilien können vereidigte Gutachter schätzen. Bei der Schätzung des Substanzwertes der beweglichen Wirtschaftsgüter helfen ebenfalls vereidigte Sachverständige, Berater oder Verbände.