Was sind flächentarifverträge?

• Branchen- / Flächentarifverträge.
• Lohn- und Gehaltstarifverträge / Entgelt-Tarifverträge.
• Rahmentarifverträge.
• Manteltarifverträge.
• Firmentarifverträge.
• Anschlusstarifverträge.
• Paralleltarifverträge.
• Notlagen- oder Sanierungstarifverträge.

Wer entscheidet über die Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrages?

Tarifverträge können durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Einvernehmen mit einem aus je drei Vertretern der Spitzenorganisation der Arbeitgeber und der Spitzenorganisation der Arbeitnehmer bestehenden Ausschuss für allgemeinverbindlich erklärt werden, wenn dies die Tarifvertragsparteien gemeinsam ...

Welche Arbeitskampfmaßnahmen gibt es?

Arbeitnehmer wählen als Arbeitskampfmaßnahmen häufig den Streik und Arbeitgeber die Aussperrung. Weitere Arbeitskampfmaßnahmen der Mitarbeiter sind Blockade, der Aufruf an Kunden, den Betrieb zu boykottieren, oder Demonstrationen.

Was gibt es für Gewerkschaften?

Welche vier Arten des Geltungsbereichs eines Tarifvertrages unterscheidet man?

Was versteht man unter Tarifparteien?

Tarifvertragsparteien sind Gewerkschaften, einzelne Arbeitgeber sowie Vereinigungen von Arbeitgebern.

Was ist ein Tarifgebiet?

Ein Tarifgebiet umfasst in der Regel eine Stadt oder mehrere kleine Städte / Gemeinden und setzt sich aus einer oder mehreren Waben zusammen. Jeder Verbindung innerhalb des VRR-Raums ist eine Preisstufe zugeordnet. Neben der Kurzstrecke gibt es die Preisstufen A, B, C und D.

Welche Pflichten sind mit einem Tarifvertrag verbunden?

Der Tarifvertrag besteht inhaltlich aus einem schuldrechtlichen (obligatorischen) und einem normativen Teil. Der schuldrechtliche Teil regelt die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien, u. a. die Friedenspflicht, die Durchführungspflicht und die Verhandlungspflicht.

Was gibt es heute für Gewerkschaften?

Wie viele Gewerkschaften gibt es?

Der Deutsche Gewerkschaftsbund, kurz DGB, ist die größte Dachorganisation von Einzelgewerkschaften in Deutschland. Zum DGB gehören acht Mitgliedsgewerkschaften mit insgesamt über sechs Millionen Gewerkschafter/innen. Diese acht Gewerkschaften decken alle Branchen und Wirtschaftsbereiche in Deutschland ab.

Welche Gewerkschaften gibt es und wofür setzen Sie sich ein?

Gewerkschaften vertreten die Arbeitnehmerseite und erkämpfen für sie faire Tarifverträge. Ihr Verhandlungsgegner sind die Arbeitgeberverbände, in denen sich die Unternehmer zusammengeschlossen haben. Meist betrifft ein Tarifvertrag immer eine spezifische Branche, etwa die Pflege oder den Zugverkehr.

Welche Arbeitskampfmaßnahmen sind nicht zulässig?

Betriebsbesetzungen, -boykotte und –blockaden sind demnach ebenso wenig zulässig wie Körperverletzung oder Sachbeschädigung. Ist die Friedenspflicht noch nicht abgelaufen, sind Arbeitskampfmaßnahmen ebenfalls nicht zulässig, außer sie beziehen sich auf Inhalte, die nicht im gültigen Tarifvertrag geregelt sind.

Was versteht man unter einem Arbeitskampf?

Der Arbeitskampf ist die kollektive Störung des Arbeitslebens durch mindestens einen der Tarifpartner. ... Das Instrument der Arbeitgeberseite im Arbeitskampf ist die Aussperrung. Streiks werden von den Gewerkschaften organisiert.

Was kann man gegen Streik tun?

Rechtswidrige Streiks - mögliche Gegenmaßnahmen

Ist der Streik nicht von einer Gewerkschaft gedeckt, kann der Arbeitgeber zum anderen Sanktionen gegen die streikenden Arbeitnehmer verhängen. So kann der Arbeitgeber die Zahlung der Vergütung einstellen, den Arbeitnehmer abmahnen und gegebenenfalls kündigen.

Für wen gelten die Bestimmungen eines Tarifvertrags wenn er nicht für allgemein verbindlich erklärt wurde?

Ist ein Tarifvertrag allgemeinverbindlich, so gilt er nach § 4 Abs. ... Ein Abweichen von den tariflichen Normen ist nur zugunsten der Arbeitnehmer möglich (sogenanntes Günstigkeitsprinzip) oder dann, wenn der Tarifvertrag dies ausdrücklich gestattet (sogenannte Öffnungsklausel).