Was sind personenbezogene mitarbeiterdaten?

Welche Daten darf der Arbeitgeber speichern?

Arbeitgeber dürfen laut Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) nur Mitarbeiterdaten speichern und verarbeiten, die zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Dazu gehören vor allem die Stammdaten der Arbeitnehmer sowie Angaben zur Ausbildung und zur beruflichen Qualifikation.

Welche Daten darf ein Unternehmen speichern?

Welche Daten werden in der Personalabteilung gesammelt?

Welche Rechte haben Arbeitnehmer bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten?

Mitarbeiter haben ein grundsätzliches Recht auf Auskunft bezüglich der beim Arbeitgeber gespeicherten Daten zu seiner Person. Das betrifft damit etwa auch die eigene Personalakte, die Sie als Mitarbeiter stets einsehen dürfen.

Wann dürfen Unternehmen Daten ihrer Mitarbeiter erheben und verarbeiten?

Antwort. Ihr Unternehmen/Ihre Organisation darf nur unter folgenden Umständen personenbezogene Daten verarbeiten: ... bei Bestehen einer vertraglichen Verpflichtung (ein Vertrag zwischen Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation und einem Kunden); zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (nach EU- oder nationalem Recht);

Was sind keine personenbezogenen Daten?

Nicht-personenbezogene Daten sind solche, die sich nicht auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. ... Sind die Daten untrennbar verbunden, gelten die strengeren Grundsätze der DSGVO für die Gesamtheit des Datensatzes.

Was gehört nicht zu den normalen personenbezogenen Daten?

Sensible Daten

Zu sogenannten sensiblen Daten zählen beispielsweise personenbezogene Daten wie die ethnische Herkunft, politische Meinungen und religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen.

Sind Vorname und Nachname personenbezogene Daten?

Beispiele für personenbezogene Daten:

Name und Vorname; eine Privatanschrift; eine E-Mail-Adresse wie vorname.nachname@unternehmen.com; ... Daten, die in einem Krankenhaus oder bei einem Arzt vorliegen, die zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person führen könnten.

Was sind personenbezogene Daten Dsgvo?

DSGVO Personenbezogene Daten

4 Nr. 1 definiert. ... Beispielsweise zählen die Telefonnummer, die Kreditkarten- oder Personalnummern einer Person, die Kontodaten, ein Kfz-Kennzeichen, das Aussehen, die Kundennummer oder die Anschrift zu den personenbezogenen Daten.

Was gehört alles zum Datenschutz?

Datenschutz bezeichnet den Schutz des Einzelnen vor dem Missbrauch personenbezogener Daten. Der Begriff wurde auch verwendet für Schutz wissenschaftlicher und technischer Daten gegen Verlust oder Veränderung – und Schutz gegen Diebstahl dieser Daten.

Wer darf mein Gehalt kennen?

Der Betriebsrat darf nach dem Entgelttransparenzgesetz die Gehaltslisten von Mitarbeitern einsehen. Dieses Recht hat er nur, wenn er auch die Auskunftsverlangen der Beschäftigten beantwortet, nicht aber wenn der Arbeitgeber diese Aufgabe übernommen hat. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Was darf ein ehemaliger Arbeitgeber Auskunft geben?

Die Auskünfte Ihrer ehemaligen Arbeitgeber dürfen nicht über das Maß hinausgehen, das für das Arbeitszeugnis gilt. Sie müssen also wahrheitsgemäß und wohlwollend sein. Auch dabei besteht eine nachwirkende Fürsorgepflicht.

Wie verhält es sich datenschutzrechtlich bei der Herausgabe von Daten am Telefon?

Janos Böszörmenyi: Ja, Kunden dürfen die Änderung ihrer Kontaktdaten auch mündlich bekanntgeben. Da die Datenverarbeitung im Rahmen eines aufrechten Vertragsverhältnisses stattfindet und keine sensiblen Daten (z.B. Gesundheitsdaten oder politische Meinungen) betrifft, ist keine Einwilligung erforderlich.

Was ist ein Verstoß gegen das Datenschutzgesetz?

ein folgender Verstoß gegen den Datenschutz nach sich ziehen: Verstoß gegen die Meldepflicht, die Auskunftspflicht, die Zweckbindung oder unzulässige Erhebung von personenbezogenen Daten entgegen den Willen des Betroffenen. bis zu 300.000 Euro Bußgeld sieht das BDSG z.

Was gehört nicht in eine Personalakte?

Wer darf personenbezogene Daten einsehen?

Nach §§ 19 und 34 sind Betroffene befugt, die zu ihrer Person gespeicherten Daten bei Unternehmen und Behörden einzusehen. Die öffentlichen und nichtöffentlichen Stellen sind im Gegenzug zur Auskunft verpflichtet.

Welche Daten darf ich speichern?

Allgemeine Personendaten wie z.B. Name, Geburtstag, Geburtsort, Anschrift, E-Mail-Adresse. Besondere Personendaten wie z.B. religiöse oder politische Ansichten, Gesundheitsdaten oder genetische Daten (vgl.

Welche Daten eines Unternehmens sollten andere Unternehmen nicht kennen?

Die internen, nicht personenbezogenen Daten von Unternehmen sind grundsätzlich deshalb schützenswert, weil das Unternehmen diese für die eigene Tätigkeit benötigt. Weitere betriebliche Daten sind beispielsweise steuerrelevante Daten, wie Rechnungen, Lieferscheine, Angebote, Gesellschafterbeschlüsse etc.

Welche Daten werden gespeichert?

Sind dienstliche Kontaktdaten personenbezogene Daten?

Zwar sind die dienstlichen E-Mail-Adressen und Tele- fonnummern nicht so schützenwert wie private Kontaktdaten, dennoch handelt kann es sich auch bei geschäftlichen Kontaktda- ten um personenbezogene Daten im Sinne von Art. 4 Nr. 1 DSGVO, wodurch das Datenschutzrecht dann sachlich anwendbar ist.