Was sind pfändbare aufwandsentschädigungen?

Gefragt von: Herr Wolfgang Burkhardt B.A.  |  Letzte Aktualisierung: 28. April 2021
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Entschädigungen für Zeitversäumnisse sind pfändbar. Einkünfte, die ein selbständig tätiger Schuldner nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens erzielt, gehören in vollem Umfang, ohne einen Abzug für beruflich bedingte Ausgaben, zur Insolvenzmasse. Der Schuldner kann nur gemäß § 36 Abs. 1 Satz 2 InsO, § 850i Abs.

Was sind Auslösungsgelder?

Auslösungsgelder sind Ersatzleistungen für Aufwendungen, die durch die Arbeit an einem vom Betriebssitz verschiedenen Beschäftigungsort entstehen.

Ist eine Tantieme Pfändbar?

Es ist nur begrenzt pfändbar. Ob Tantiemenzahlungen der GEMA an einen Textdichter als Arbeitseinkommen i.S.v. § 850 ZPO gewertet werden können, ist Gegenstand eines aktuellen Urteils des Oberlandesgerichts München.

Was ist Unpfändbarer Betrag?

Gibt es Bezüge, die unpfändbar sind? Ja. Laut § 850a ZPO sind u. a. die Hälfte des für geleistete Überstunden gezahltes Arbeitseinkommen, Urlaubsgeld sowie Aufwandsentschädigungen (Spesen) unpfändbar.

Ist eine leistungszulage Pfändbar?

Im § 850a ZPO steht nichts von Leistungszulage, sondern von Mehrarbeitsstunden die bezahlt werden (= Überstunden werden nur zur Hälte angerechnet). Eine (Leistungs-) Zulage als tarifliche oder außertarifliche Zahlung ist unabhängig von ihrer Bennenung in voller Höhe zu berücksichtigen.

Aufwandsersatz, Aufwandsentschädigung und Vergütung im Verein - Gut zu wissen!

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Welche Zulagen dürfen nicht gepfändet werden?

Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind im Rahmen des "Üblichen" unpfändbar. Bei der Frage, was "üblich" ist, kann an die Regelung in § 3b EStG angeknüpft werden. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder Vorfestarbeit sind dagegen pfändbar.

Können Zuschläge gepfändet werden?

Danach sind Zulagen für Nachtarbeit und Zulagen für Sonntags- und Feiertagsarbeit Erschwerniszulagen iSv § 850a 3 ZPO und damit im Rahmen des Üblichen unpfändbar. Zulagen für Schicht- und Samstagsarbeit seien dagegen der Pfändung nicht entzogen.

Was ist nicht pfändbar vom Lohn?

Es werden nur auf Zehnerstellen abgerundete Beträge Ihres Einkommens bei der Berechnung zugrunde gelegt, alle Beträge über 3.613,08 Euro sind voll pfändbar. Der Freibetrag ohne unterhaltspflichtige Personen beträgt 1.179,99 €. Ab 1.180,00 € Einkommen sind dann 0,99 € pfändbar.

Was ist nicht pfändbar?

Nicht pfändbar sind auch eine normale Wohnungseinrichtung mit Schrank, Bett, Sitzmöglichkeit, Tisch, den üblichen Haushaltsgeräten, Kühlschrank und Waschmaschine sowie die Bekleidung. Ebenso nicht pfändbar sind Radio und Fernsehgerät.

Welche Gelder sind Pfändungsfrei?

Pfändungsfreies Einkommen
  • Mehrarbeitsstunden (zur Hälfte)
  • Weihnachtsgeld (zur Hälfte, maximal 500 Euro)
  • Treuegelder.
  • Erziehungsgelder.
  • Urlaubsgeld.
  • Heirats- und Geburtsbeihilfen.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Aufwandsentschädigungen.

Ist fahrtkostenersatz Pfändbar?

Reisekosten: Nicht pfändbar, soweit sie im Rahmen des Üblichen sind. Üblich sind Beträge, die steuerfrei sind oder die im Tarifvertrag vorgesehen sind.

Ist eine Jubiläumszuwendung Pfändbar?

Nicht pfändbar sind:

Jubiläumszuwendungen. Kurzarbeitergelder sind beschränkt pfändbar nach § 54 Abs. 4 SGB I.

Ist die betriebliche Altersvorsorge Pfändbar?

Anwartschaften sind vor Pfändung gesichert Das im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge gebildete Vermögen ist nicht pfändbar. Denn Forderungen, die nicht übertragbar sind, dürfen nicht gepfändet werden. Dies regelt Paragraf 851 Abs. 1 der Zivilprozessordnung.

Welche Zulagen sind nicht pfändbar 2019?

Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind Erschwerniszulagen im Sinne von § 850a Nr. 3 ZPO und damit im Rahmen des Üblichen unpfändbar. Dagegen sind Zulagen für Schicht-, Samstags- oder sog. Vorfestarbeit der Pfändung nicht entzogen.

Ist ein 13 Monatsgehalt Pfändbar?

4 ZPO bis zum Betrag der Hälfte des monatlichen Arbeitseinkommens, höchstens aber bis zum Betrag von 500 EUR unpfändbar. Die Bezeichnung als 13. Monatsgehalt ist bedeutungslos, soweit die Leistung im zeitlichen und sachlichen Zusammenhang mit Weihnachten erfolgt und eine entsprechende Zwecksetzung erfolgt.

Was ist nicht pfändbar in der Privatinsolvenz?

Welche Bezüge unpfändbar sind und damit nicht als pfändbare Einkommen bei einer Privatinsolvenz gelten, regelt § 850a ZPO. Dazu gehören zum Beispiel die Überstundenvergütung (zur Hälfte), Weihnachtsgeld (zur Hälfte, höchstens 500 Euro), Urlaubsgeld oder Spesen.

Sind einmalige Sonderzahlungen Pfändbar?

Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ähnliches sind gesondert geregelt. Die Unpfändbarkeit ist nur dann gültig, wenn sie nicht den Rahmen des Üblichen übersteigen. Werden Sie endlich Pfändungsfrei.

Ist der verpflegungsmehraufwand Pfändbar?

Spesen sind als Aufwandsentschädigung normalerweise unpfändbar, es sei denn, deren Höhe übersteigt den Rahmen des Üblichen. Der überstehende Betrag darf gepfändet werden.

Kann Weihnachtsgeld gepfändet werden?

Grundsätzlich dürfen Sie bis zu 500 Euro vom Weihnachtsgeld behalten. Der darüber liegende Betrag ist unabhängig vom Arbeitseinkommen und von der Höhe des Weihnachtsgeldes pfändbar. Wenn Ihr Brutto-Arbeitseinkommen unter 1000,00 Euro liegt, verbleibt Ihnen nach § 850a Nr.