Was sind streikposten?
Gefragt von: Frau Prof. Bianca Kramer | Letzte Aktualisierung: 25. Mai 2021sternezahl: 4.4/5 (71 sternebewertungen)
Streikposten sind gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer, die im Falle eines Streiks Streikbrechern den Zugang zu ihrer Dienststelle verwehren.
Was dürfen Streikposten tun?
Ein Streikposten soll insbesondere versuchen, Arbeitswillige zu überzeugen, sich am Streik zu beteiligen. Dies hat mit Argumenten zu erfolgen und nicht durch den Einsatz von Gewalt. Die Streikposten sollen den Zugang zum Betrieb erschweren, ihn aber nicht mit Gewalt verhindern.
Was versteht man unter einer Urabstimmung?
Eine Urabstimmung ist die geheime Abstimmung aller ver. di-Mitglieder, die dem umkämpften Tarifvertrag unterliegen, über die Frage, ob sie bereit sind, für die Durchsetzung ihrer Forderungen unbefristet zu streiken oder nicht.
Was ist streikbruch Arbeit?
Streikbrecher werden Arbeitnehmer genannt, die entgegen gewerkschaftlichem Beschluss nicht an einem Streik teilnehmen. ... Es kommt vor, dass Unternehmer speziell Streikbrecher engagieren, um einen Streik ins Leere laufen zu lassen.
Was versteht man unter einem Streik?
Der Streik ist ein gesetzlich zulässiges Arbeitskampfmittel der Gewerkschaft zur Durchsetzung arbeitsrechtlicher Forderungen, z. B. Lohnerhöhungen, Arbeitszeitverkürzung.
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Welche Ziele hat ein Streik?
Beim Streik legen Arbeitnehmer ihre Arbeit nieder, um im Arbeitskampf ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Bei einem Streik handelt es sich um die kollektive Arbeitsniederlegung von Arbeitnehmern, deren klassische Ziele höhere Löhne und Gehälter sowie kürzere Arbeitszeiten sind.
Wann wird wo gestreikt?
Wenn Arbeitende gemeinsam aufhören zu arbeiten um damit etwas zu erreichen, so nennt man das Streik. Je nachdem, was die Streikenden erreichen wollen, handelt es sich entweder um einen politischen Streik oder - was in Deutschland häufiger ist - um einen Arbeitskampf für bessere Arbeitsbedingungen oder mehr Lohn.
Was passiert bei Streik?
Was sind die Folgen eines Streiks? Bei einem Streik werden die gegenseitigen Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis suspendiert. Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet seine Arbeitsleistung zu erbringen, erhält jedoch auch keine Lohnzahlungen.
Was passiert mit Streikbrecher?
Der Arbeitgeber darf das nicht verhindern. Benachteiligungen wegen der (Warn-)Streikteilnahme sind rechtswidrig. „Gewerkschaftliche Warnstreiks sind nach Ablauf der Friedenspflicht auch während noch laufender Tarifverhandlungen zulässig“ (Bundesarbeitsgericht vom 12. September 1984).
Wie werden Streikende während des Arbeitskampfes unterstützt?
Streikgeld ist eine finanzielle Unterstützung der Gewerkschaften für ihre Mitglieder, das während der Zeit eines Arbeitskampfes gezahlt wird. Arbeitgeber sind während des Streiks nicht verpflichtet, ihren streikenden Mitarbeitern Lohn zu zahlen. ... Die Satzungen der Gewerkschaften regeln die Höhe des Streikgeldes.
Wann führt eine Urabstimmung zum Erfolg?
di-Richtlinien über Urabstimmung und Arbeitskampfmaßnahmen). ... Nach einem Streik, dem eine Urabstimmung vorausgegangen ist, erfolgt grundsätzlich eine weitere Urabstimmung über das Ergebnis. Wenn mindestens 25 Prozent der nicht verhinderten ver. di-Mitglieder dem Ergebnis zustimmen, wird der Streik beendet.
Was versteht man unter einer Tarifautonomie?
Die Tarifautonomie (TA) umfasst das Recht der eigenständigen Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch Tarifverträge. Es ist ein spezielles Recht der Verbände des Arbeitsmarktes (Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) und beruht auf Art.
Warum 25 bei zweiter Urabstimmung?
Das nach dem Streik erzielte Tarifergebnis wird den Mitgliedern in einer zweiten Urabstimmung vorgelegt. Dann müssen 25 Prozent der Mitglieder zustimmen. Sie erklären damit zugleich ihr Einverständnis mit den ausgehandelten Tarifergebnissen und ihren Entschluss, den Streik nicht weiter fortzusetzen.
In welchem Fall wird gegen die Tarifautonomie verstoßen?
Gesichert durch Artikel 9 Abs. 3 des Grundgesetzes, welcher arbeitsrechtliche Koalitionen erlaubt, ergibt sich die Tarifautonomie aus dem Tarifvertragsgesetz. Darin wird es dem Staat verwehrt, durch Gesetze die Arbeitsbedingungen für Arbeiter und Angestellte zu normieren.
Welche Aussage über die Urabstimmung ist richtig?
Welche Aussage über die Urabstimmung ist richtig? ... In der Regel müssen 75 Prozent der betroffenen Gewerkschaftsmitglieder bei der Urabstimmung dem Streik zustimmen.
Was ist unter einem Schwerpunktstreik zu verstehen?
Teilstreik; Streik, der einzelne Abteilungen eines Betriebes erfasst, i.d.R. solche, die die Arbeitsfähigkeit des ganzen Betriebs entscheidend beeinflussen. ... in größerem Rahmen, auf Verbandsebene, werden Betriebe in Schlüsselpositionen (z.B. Zulieferbetrieb für elektronische Teile in der Automobilbranche) bestreikt.
Warum macht man den Streik?
Der Streik soll dabei helfen, Forderungen durchzusetzen. Eine Forderung kann zum Beispiel ein höherer Lohn sein. Bei einem Streik arbeiten die Menschen für eine bestimmte Zeit nicht. Die Gewerkschaft kann auch bei größeren Problemen auf der Arbeit helfen.
Welche Folgen kann ein Streik für Arbeitnehmer nach sich ziehen?
Bei der Teilnahme an einem nicht rechtmäßigen Streik droht dem Arbeitnehmer eine Abmahnung und im Wiederholungsfall unter Umständen eine Kündigung. Schlimmstenfalls muss der Arbeitnehmer Schadensersatz leisten, wenn dem Arbeitgeber ein Schaden durch die Teilnahme an einem unrechtmäßigen Streik entstanden ist.
Ist Streik Arbeitszeit?
Während des Streiks besteht keine Arbeitspflicht und somit keine Soll-Arbeitszeit. Umkehrschluss daraus ist, dass sich der Beschäftigte nicht ausloggen muss.