Welche arbeitnehmerschutzgesetze gibt es?
Gefragt von: Liselotte Mai B.Eng. | Letzte Aktualisierung: 10. Dezember 2021sternezahl: 4.2/5 (7 sternebewertungen)
- Arbeitsstättenverordnung.
- Baustellenverordnung.
- Betriebssicherheitsverordnung.
- Bildschirmarbeitsverordnung.
- Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung.
- Lastenhandhabungsverordnung.
- PSA-Benutzungsverordnung.
Was für Arbeitsschutzgesetze gibt es?
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Mutterschutzrichtlinienverordnung (MuSchRIV)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV)
Wo ist das Arbeitsschutzgesetz geregelt?
Das Arbeitsschutzgesetz (Abkürzung ArbSchG) ist ein deutsches Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie 89/391/EWG (Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie). Das Arbeitssicherheitsgesetz ist das "Controlling-Gesetz" zum Arbeitsschutzgesetz.
Was sind die wichtigsten Arbeitsschutzgesetze?
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) Baustellenverordnung (BaustellV) Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) Verordnung zum Schutz der Beschäftigten vor Gefährdungen durch Lärm und Vibrationen (Lärm- und VibrationsArbeitsschutzverordnung – LärmVibrationsArbSchV)
Welche Grundsätze muss der Arbeitgeber laut Arbeitssicherheitsgesetz beachten?
(1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen. ... Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben.
Arbeitsschutzgesetz: Welche Pflichten haben Arbeitnehmer? | Betriebsrat Video
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Welche Grundpflichten hat der Arbeitgeber im Arbeitsschutz?
(1) 1Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen. ... 3Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben.