Welche bedeutung hat flexibel?
Gefragt von: Hella Lauer | Letzte Aktualisierung: 14. Juli 2021sternezahl: 4.5/5 (60 sternebewertungen)
Grundsätzlich bedeutet das: Definition "flexibel": Laut Duden versteht man unter diesem so häufig genutzten Adjektiv, dass man in der Lage ist "sich bei veränderten Umständen anpassungsfähig zu zeigen" und bietet als Synonyme "biegsam" und "elastisch" an.
Was bedeutet die Flexibilität?
Flexibilität (aus lat. flectere für „biegen“ oder „beugen“) bezeichnet: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Umstände.
Was heißt flexibel auf Deutsch?
1) leicht biegsam, elastisch, dehnbar, gelenkig, nachgebend. 2) anpassungsfähig, beweglich, wendig.
Warum sind flexible Arbeitszeiten wichtig?
Mit flexiblen Arbeitszeiten lassen sich beispielsweise Überkapazitäten an Personal vermeiden oder Stückkosten durch verlängerte Maschinenlaufzeiten senken. Flexibilisierung verbessert die Möglichkeit, Termine einzuhalten. Im Hinblick auf die Kundenzufriedenheit ist dies ein entscheidender Faktor.
Was spricht für flexible Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten erlauben es dir, wichtige Termine zu erledigen, ohne extra dafür freinehmen zu müssen. Wo sonst Urlaub genommen werden müsste, kann vielleicht im Homeoffice gearbeitet oder die Zeit vor- beziehungsweise nachgearbeitet werden.
Welche Bedeutung hat die Flexibilität der Fertigung?
34 verwandte Fragen gefunden
Was bedeutet flexibles Arbeiten?
Anstatt die Arbeitnehmer vorgegebene acht Stunden an ihren Arbeitsplatz zu binden, bedeutet flexibles Arbeiten, sowohl auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter und ihren jeweiligen Chronotyp einzugehen, als auch auf das entsprechende Arbeitsaufkommen zu reagieren.
Warum wird Arbeitszeit in Deutschland zunehmend flexibilisiert?
Gründe für die zunehmende Flexibilisierung von Arbeitszeiten sind der ökonomische Zwang zur rentableren Auslastung von Produktionsanlagen in Form von längeren Maschinennutzungszeiten und die vermehrte Nutzung vollkontinuierlicher Produktionsverfahren (z. B.
Was bedeuten flexible Arbeitszeiten für die Zusammenarbeit mit Kollegen?
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Eine flexiblere Arbeitseinteilung sorgt in der Regel für weniger Stress, mehr Freiheit und persönliche Entfaltung. Für den Arbeitgeber bedeutet das unterm Strich - eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es?
- Gleitzeit. Bei Gleitzeit können Mitarbeiter bis zu einem gewissen Rahmen selbst über ihre Arbeitszeiten bestimmen. ...
- Homeoffice. ...
- Jobsharing. ...
- Teilzeitarbeit. ...
- Vertrauensarbeitszeit. ...
- Funktionszeit. ...
- Jahresarbeitszeit. ...
- Schichtarbeit.
Warum Arbeitszeitmodelle?
Arbeitszeitmodelle dienen dazu, die konkreten Arbeitszeiten von Arbeitnehmer zu fixieren. Dies ermöglicht dem Arbeitgeber eine vereinfachte Planung, da der Arbeitnehmer grundsätzlich verpflichtet ist, an den vereinbarten Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen.
Ist flexibel ein Adjektiv?
flexibel, das Adjektiv zur Flexibilität.
Welche Wortart ist flexibel?
Wortart: Komparativ
IPA: [flɛˈksiːblɐ] Grammatische Merkmale: Prädikative und adverbielle Form des Komparativs des Adjektivs flexibel.
Was bedeutet Flexibilität Beispiel?
"Du verfügst über geistige Mobilität und bist flexibel." "Wir suchen Mitarbeiter, die für den ständigen Wandel bereit sind." "Sie sehen Veränderungen eher als Chance und suchen im Team flexibel nach unbekannten Lösungen."
Ist Flexibilität eine Fähigkeit?
Das aus dem Lateinischen stammende Wort „Flexibilität“ bedeutet Biegsamkeit. In der Soziologie und Psychologie steht Flexibilität für die Fähigkeit, sich auf die Umwelt sowie die sich ständig ändernden Anforderungen und Bedingungen einer Situation einzustellen.
Was ist Flexibilität und Mobilität?
Im Gegensatz zur Mobilität handelt es sich bei der Flexibilität um ein passives Bewegungsausmaß im Gelenk, etwa wenn man von einem Partner in eine bestimmte Position gezogen wird. Klassisches Stretching ist eine solche passive Herangehensweise. Flexibilität), desto größer ist das Verletzungsrisiko. ...
Welche Arbeitszeiten sind einzuhalten?
Die Arbeitszeitregelung. Diese besagt in der Grundregelung, dass die werktägliche Arbeitszeit 8 Stunden nicht überschreiten darf. In Ausnahmen darf die Arbeitszeit auf 10 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von 6 Monaten bzw. 24 Wochen die durchschnittliche werktägliche Arbeitszeit 8 Stunden nicht überschreitet.
Welche Arbeitsstunden gibt es?
- Gleitzeit. ...
- Teilzeit. ...
- Arbeitszeitkonto, Ampelkonto. ...
- Lebensarbeitszeitkonto. ...
- Jahresarbeitszeit. ...
- Schichtarbeit. ...
- Mitarbeiter auf Abruf, KAPOVAZ. ...
- Job-Sharing.
Was bedeutet individuelle Arbeitszeit?
Die individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (IRWAZ) eines Arbeitnehmers ist die arbeitsvertraglich geschuldete wöchentliche Arbeitszeit. ... "Regelmäßig" grenzt die Arbeitszeit gegen Zeiten ab, in denen außer der Reihe gearbeitet wird.