Welche dieser mitarbeiter können als jugend- und auszubildendenvertreter gewählt werden?

Gefragt von: Hans-Hermann Witte-Huber  |  Letzte Aktualisierung: 8. Dezember 2021
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Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Beschäftigte) oder die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Zu letzteren gehören auch Beamte auf Widerruf im Vorbereitungsdienst.

Unter welchen Voraussetzungen kann eine JAV gewählt werden?

Erste Voraussetzung ist, dass in dem Betrieb ein Betriebsrat existiert. Zweite Bedingung ist, dass in dem Betrieb mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer tätig sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und/oder Auszubildende beschäftigt werden, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Wer ist für die JAV wahlberechtigt?

Alle jugendlichen Beschäftigten unter 18 und alle Auszubildenden unter 25 Jahren sind zur JAV-Wahl berechtigt.

Kann die JAV direkt bei der Geschäftsleitung ihre Interessen vertreten?

Nur der Betriebsrat und der Personalrat können direkt mit dem Arbeitgeber Verhandlungen führen. ... Die JAV vertritt die Interessen somit nicht unabhängig vom Betriebsrat oder vom Personalrat und nicht direkt gegenüber dem Arbeitgeber.

Kann die JAV direkt mit der Geschäftsleitung arbeitsrechtliche Fragen besprechen?

Befugnisse der JAV

dürfen an den Sitzungen des Betriebsrats teilnehmen. ... müssen zu Besprechungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber hinzugezogen werden, wenn Themen, die die Auszubildenden betreffen, besprochen werden. Die JAV kann ihre Meinung einbringen.

Wann wird eine Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt und wer ist wählbar?

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Welche Anzahl von JAV Vertreter ist im Betrieb nötig?

Die Größe der Jugend- und Auszubildendenvertretung richtet sich danach, wie viele Personen bei der JAV-Wahl im Betrieb wahlberechtigt sind (§ 62 Abs. 1 BetrVG): 5 bis 20 Wahlberechtigte: 1 JAV-Mitglied. 21 bis 50 Wahlberechtigte: 3 JAV-Mitglieder.

Wer darf an einer Jugend und Auszubildendenversammlung teilnehmen?

Teilnahmeberechtigt an der Versammlung der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden sind: Alle Mitglieder der JAV. Alle jugendlichen und auszubildenden Arbeitnehmer unter 25 Jahren. Der Vorsitzende des Betriebsrats oder ein von ihm beauftragtes Mitglied.

Wer ist wählbar für den Betriebsrat?

Passives Wahlrecht: Wer kann sich in den Betriebsrat wählen lassen? Wählbarer Arbeitnehmer (»passives Wahlrecht«) im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nach § 8 BVerfG wer, wahlberechtigt ist und. mindestens 6 Monate dem Betrieb angehört (oder als in Heimarbeit-Beschäftigter für den Betrieb gearbeitet hat.)

Wer kann in den BR gewählt werden?

Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die mindestens 18 Jahre alt sind (§ 7 Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz - BetrVG). Leiharbeitnehmer können im Einsatzbetrieb wählen, wenn sie dort bereits länger als drei Monate arbeiten (§ 7 Satz 2 BetrVG).

Wann darf JAV mit abstimmen?

Die JAV kann an jeder Betriebsratssitzung teilnehmen, so sie dies wünscht. Dies ist in § 67 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) geregelt. Allerdings sind die Befugnisse bei einer Teilnahme gestaffelt. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat gegenüber dem Arbeitgeber lediglich begrenzt eigene Rechte.

Ist ein JAV Pflicht?

JAV ist Pflicht!

die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Wie kommt man in den Betriebsrat?

Zum Betriebsrat bewirbt man sich nicht, man ernennt sich auch nicht, sondern das Betriebsratsmandat ist Ergebnis einer Wahl für die Sie kandidieren. Diese Wahlen finden statt in Betrieben mit mindestens fünf Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind.

Wer darf sich wählen lassen?

Das aktive Wahlrecht ist das Recht eines Wahlberechtigten, bei einer Wahl zu wählen. Voraussetzungen für das aktive Wahlrecht sind normalerweise: Staatsbürgerschaft des jeweiligen Landes. Bei Kommunalwahlen können EU-Ausländer in jedem EU-Staat wählen.

Wie viele Betriebsratsmitglieder können gewählt werden?

Gesetzliche Regelung zur Größe des Betriebsrats

§ 9 BetrVG regelt, wie viele Arbeitnehmer gewählt werden. Bei in der Regel 5 bis 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern besteht der Betriebsrat aus nur einem Mitglied. Bei 21 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern im Betrieb hat der Betriebsrat drei Mitglieder.

Kann ein Azubi in den Betriebsrat gewählt werden?

1. Die Wahl des Betriebsrates. Alle Arbeitnehmer sind zur Wahl berechtigt, die das 18. ... Dies bedeutet, dass sowohl Umschüler als auch Auszubildende sich an der Wahl des Betriebsrates beteiligen dürfen.

Können befristete Mitarbeiter in den Betriebsrat gewählt werden?

Befristeter Arbeitsvertrag mit Betriebsratsmitglied zulässig – kein Dauerarbeitsplatz bei Wahl zum Betriebsrat. Arbeitsverträge mit Betriebsratsmitgliedern können gemäß § 14 Abs. ... Etwas anderes kann gelten, wenn der Arbeitgeber eine Verlängerung des Arbeitsvertrages gerade wegen der Betriebsratstätigkeit verweigert.

Wann kann von der JAV eine betriebliche Jugend und Auszubildendenversammlung einberufen werden?

1Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann vor oder nach jeder Betriebsversammlung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat eine betriebliche Jugend- und Auszubildendenversammlung einberufen.

Wie oft und wann muss eine jugendversammlung mindestens einberufen werden?

Der Jugendausschuss ist verpflichtet, jährlich einmal eine ordentliche Jugendversammlung einzuberufen, deren Termin mindestens 4 Wochen vor dem der ordentlichen Mitgliederversammlung des Vereins liegen muss. Die aktiven Jugendlichen sind hierzu spätestens 14 Tage vorher unter Mitteilung der Tagesordnung einzuladen.

Für welche beiden Arten von Schulungen sind JAV Mitglieder vom Arbeitgeber freizustellen?

§ 37 Abs. 2 BetrVG einen gesetzlich geregelten Anspruch auf Freistellung, um ihre JAV-Aufgaben erfüllen zu können und notwendige Schulungen und Seminare zu besuchen. Das bedeutet: JAV-Mitglieder können ihre Amtstätigkeit grundsätzlich während der Arbeits- und Ausbildungszeit ausüben.

Kann eine JAV gebildet werden ohne Betriebsrat?

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann überall dort gewählt werden, wo in einem Betrieb mindestens fünf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen beschäftigt sind, die entweder das 18. ... Denn: Ohne Betriebsrat kann keine JAV gewählt werden.

Wer darf sich zum Gemeinderat wählen lassen?

Aktive Wahlberechtigung
  • alle österreichischen Staatsbürgerinnen/Staatsbürger sowie nicht österreichische EU -Bürgerinnen/Bürger,
  • die nicht vom Wahlrecht ausgeschlossen sind,
  • in der jeweiligen Gemeinde ihren Hauptwohnsitz haben und.
  • am Wahltag mindestens 16 Jahre alt sind.

Wer darf als Gemeinderat gewählt werden?

Die Anzahl der Gemeinderäte, wie die einzelnen Personen bezeichnet werden, ist abhängig von der Anzahl der in der Gemeinde gemeldeten Einwohner mit Hauptwohnsitz. Wahlberechtigt sind sowohl alle österreichischen Staatsbürger als auch die im Ort ansässigen EU-Bürger.

Wer kann in den Landtag gewählt werden?

Aktive Wahlberechtigung
  • alle österreichischen Staatsbürgerinnen/Staatsbürger,
  • die am Wahltag mindestens 16 Jahre alt sind,
  • nicht vom Wahlrecht ausgeschlossen sind, und.
  • grundsätzlich ihren Hauptwohnsitz im jeweiligen Bundesland haben.

Warum kandidiere ich für den Betriebsrat?

Die Kandidatur für den Betriebsrat sieht auf den ersten Blick nach jeder Menge zusätzlicher Arbeit aus. ... Weil Sie bei Ihrer Arbeit im Betriebsrat an der Lösung wichtiger betrieblicher Fragen und Probleme mitwirken werden und dabei die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Belegschaft vertreten.