Welche fortbildungen sind sinnvoll?

• Studium generale. ...
• IHK Zertifikate. ...
• Weiterbildungen durch das Arbeitsamt. ...
• Sprachkurse. ...
• Zertifikate von Herstellern. ...
• Webinare.

1. Weiterbildungsdatenbanken. ...
2. Unabhängige Weiterbildungsberatungsstellen und -berater. ...
3. Weiterbildungsanbieter befragen. ...
4. Recherche über soziale Netzwerke. ...
5. Mit erfolgreichen Absolventen sprechen. ...
6. Teilnehmerstimmen im Netz.

• Platz 5: Social Media Marketing. Das Thema Social Media Marketing hat sich dieses Jahr einen Platz ganz weit oben erkämpft. ...
• Platz 4: Projektmanagement. Projektmanagement ist seit vielen Jahren unser „Kassenschlager“. ...
• Platz 3: Lohn- und Gehaltsabrechnung. ...
• Platz 2: Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber.

Warum Weiterbildung so wichtig ist?

Bessere Aufstiegschancen: Neue Kompetenzen durch gezielte Weiterbildung festigen nicht nur die Position im Unternehmen, sie ermöglichen Ihnen vor allem den Zugang zu neuen Aufgabenbereichen. Sie sind damit Anwärter auf andere, höhere Positionen mit Leitungsfunktionen.

Warum wird Weiterbildung immer wichtiger?

In der heutigen Zeit ist Fortbildung ein laufender Prozess, der deine Chancen am Arbeitsmarkt verbessert. Auch persönlich ist jede Fortbildung ein Gewinn. Durch den Austausch mit deinen Kurskollegen und dem Sammeln neuer Erfahrungen veränderst du den Blickwinkel, entdeckst neue Stärken und Interessen.

Was gibt es für Weiterbildungen?

Falls es sich um eine Weiterbildung im beruflichen Bereich handelt, gibt es drei Arten von Fortbildungen, die stark verbreitet sind: die Anpassungsfortbildung, die Aufstiegsfortbildung und die Umschulung.

Welche Weiterbildung möglich?

Was versteht man unter Aufstiegsfortbildung?

Die Aufstiegsfortbildung ist eine besondere Art der beruflichen Weiterbildung. Sie baut auf eine abgeschlossene Berufsausbildung auf und qualifiziert die Absolventen für neue Aufgaben und mehr Verantwortung.

Welche kaufmännische Weiterbildung ist sinnvoll?

Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in

Sie sind damit Spezialist/in für kaufmännische Fragen und als Allrounder bzw. Allrounderin einsetzbar. Mit dieser Weiterbildung, die an Fachakademien oder Fachschulen für Wirtschaft absolviert wird, stehen Ihnen alle Türen offen.

Was macht man als handelsfachwirt?

Handelsfachwirte und Handelsfachwirtinnen planen, koordinieren, steuern und kontrollieren handelsspezifische Geschäftsprozesse, vor allem in den betrieblichen Funktionsbereichen Ein- und Verkauf, Marketing und Vertrieb, Logistik oder Personal.

Kann jeder eine Weiterbildung machen?

Gesetzlicher Anspruch auf Weiterbildung existiert nicht

Als Arbeitnehmer hast du grundsätzlich keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Weiterbildung. Dagegen hast du die Möglichkeit, im Rahmen des sogenannten Bildungsurlaubs eine Weiterbildung zu machen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es als Bankkaufmann?

Welche Weiterbildung bietet das Arbeitsamt?

Kurz gesagt: Es gibt keinen rechtlichen Anspruch, dass Ihre Weiterbildung gefördert werden muss. Die Weiterbildungskosten können vom Arbeitsamt getragen werden, wenn gewisse Voraussetzungen erfüllt sind. Über die Übernahme der Kosten wird immer beim zuständigen Arbeitsamt entschieden.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es als Tierpfleger?

Weiterbildungsmöglichkeiten für Tierpfleger

Durchführung der betrieblichen Ausbildung im Bereich Tierpflege. Planung, Steuerung und Überwachung in der Tierhaltung und –pflege. Personalmanagement. Betriebs- und Arbeitsorganisation.

Warum Aus und Weiterbildung?

Weiterbildung gehört zu den wichtigsten Benefits, die Arbeitgeber ihren Kandidaten und Mitarbeitern bieten können. Eine Studie zeigt nun auf, dass Fortbildungen von Arbeitnehmern jedoch nicht in erster Linie wegen erhofften Karrieresprüngen, sondern aus persönlichem Interesse und aus Spaß belegt werden.

Wie überzeuge ich meinen Chef von einer Weiterbildung?

Kann man zur Fortbildung gezwungen werden?

„Nein, weder ist der Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, Fort- und Weiterbildungen anzubieten, noch kann er sie anordnen. Es sei denn, es gibt eine entsprechende Regelung im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung.

Kann der Arbeitgeber Weiterbildung anordnen?

In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Teilnahme an einer Fortbildung verpflichtend anordnen, muss jedoch auch auf die Interessen des Arbeitnehmers Rücksicht nehmen. Dies spielt vor allem im Zusammenhang mit der zeitlichen und örtlichen Lage der Fortbildung eine Rolle.

Ist Weiterbildung Arbeitszeit ja oder nein?

Nimmt der Arbeitnehmer im Auftrag des Unternehmens an einer Fortbildung teil, zählt diese als Arbeitszeit. Wenn der Arbeitnehmer sich hingegen auf eigenen Wunsch weiterbildet und entsprechende Veranstaltungen besucht, gilt das nicht als Arbeitszeit.

Wie viel verdient man als Handelsfachwirt?

Als Handelsfachwirt/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 34.600 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Handelsfachwirt/in liegt zwischen 28.500 € und 43.200 €. Städte, in denen es viele offene Stellen für Handelsfachwirt/in gibt, sind Berlin, München, Hamburg.

Welchen Abschluss braucht man für Handelsfachwirt?

Um Handelsfachwirt werden zu können, benötigst du das Abitur oder Fachabitur. Besonders wichtig sind zudem deine Englisch-, Mathe- und Deutschnoten. Da eine Doppelausbildung auch mit einer Doppelbelastung verbunden ist, brauchst du neben guten Noten auch jede Menge Ehrgeiz.

Wie läuft der Handelsfachwirt ab?

Die Ausbildung zum Handelsfachwirt läuft dual ab. Dabei eignest Du Dir in den ersten 1,5 Jahren an einer Berufsschule alle relevanten theoretischen Kenntnisse rund um den Kaufmann-Beruf an. Das sind je nach Ausbildungsstelle entweder Inhalte zum Kaufmann im Einzelhandel oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel.

Was für Weiterbildungen gibt es für bürokauffrauen?