Wer ist kollektivvertrag angehörig?
Gefragt von: Denis Forster-Behrens | Letzte Aktualisierung: 27. Juli 2021sternezahl: 4.5/5 (60 sternebewertungen)
Welcher Kollektivvertrag ist anzuwenden? Welcher Kollektivvertrag auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden ist, hängt davon ab, zu welchem Arbeitgeberverband der Arbeitgeber angehört. Ohne Bedeutung ist hingegen, ob der Arbeitnehmer der am Kollektivvertragsabschluss beteiligten Gewerkschaft angehört.
Wer vertritt die Arbeitnehmer bei den Kollektivvertragsverhandlungen?
Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgeber- und der Beschäftigtenseite verhandeln deinen Kollektivvertrag. In unseren Verhandlungsteams der Beschäftigtenseite sind vor allem Betriebsrätinnen und Betriebsräte aus der Branche.
Welche Arbeitnehmer sind vom Kollektivvertrag erfasst?
Daraus ergibt sich, dass der Kollektivvertrag nur die Mitglieder der ab schließenden Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnenorganisationen erfasst, und zwar gleichgültig, ob sie die Mitgliedschaft bereits vor Abschluss des Kollektivvertrags oder erst später erworben haben.
Welchen Geltungsbereich hat ein Kollektivvertrag?
Grundsätzlich regelt der Kollektivvertrag in seinem Geltungsbereich selbst, für welche Arbeitnehmer, für welche Betriebe und für welches Gebiet der Vertrag anzuwenden ist. ... Irrelevant ist nämlich, welchen Beruf der Arbeitnehmer erlernt hat bzw. tatsächlich ausübt.
Wo findest Du den passenden Kollektivvertrag?
Als ÖGB-Mitglied erhalten Sie Ihren Kollektivvertrag und detaillierte Auskünfte dazu natürlich bei Ihrer zuständigen Gewerkschaft. In unserem Kollektivvertragsinformationsportal stehen jedoch grundsätzlich alle Kollektivverträge auch Nichtmitgliedern zur Verfügung.
REWI am Punkt: Kollektivvertrag (Prof. Löschnigg)
41 verwandte Fragen gefunden
Wie finde ich den richtigen Kollektivvertrag?
Das Arbeitsverfassungsgesetz schreibt vor, dass der aktuelle Kollektivvertrag in jedem Betrieb zur Einsichtnahme aufliegen muss. Wo der Kollektivvertrag im Betrieb zu finden ist, steht im gesetzlich vorgeschriebenen Dienstzettel. Dort erfahren Sie auch, welcher Kollektivvertrag auf Ihr Dienstverhältnis angewendet wird.
Wer ist berechtigt im Namen von Arbeitnehmer innen einen Kollektivvertrag abzuschließen?
§ 6 ArbVG ordnet an, dass die gesetzlichen Interessenvertretungen nur insoweit zum Abschluss eines Kollektivvertrags berechtigt sind, als keine freiwillige Berufsvereinigung einen Kollektivvertrag abgeschlossen hat.
Wer ist berechtigt im Namen von ArbeitnehmerInnen einen Kollektivvertrag abzuschließen?
Land- und ForstarbeiterInnen. Arbeitsverhältnisse, die den HeimAG unterliegen. Arbeitsverhältnisse zu den Gebietskörperschaften und Vertragsbediensteten. Freie DienstnehmerInnen und sonstige Selbständige.
Für wen gilt kein Kollektivvertrag?
Unterliegen alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer einem Kollektivvertrag? Nein, aber fast alle. ... Es gibt einige wenige Branchen, für die kein Kollektivvertrag gilt, etwa Rechtsanwaltsanwärter, Freizeitbetriebe oder Vergnügungsbetriebe.
Wer vertritt die Arbeitnehmer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen?
Im Unternehmen/im Betrieb sind ArbeitnehmerInnen grundsätzlich durch Betriebsräte vertreten. ... Betriebsräte werden beispielsweise bei Kündigungen oder Einstellungen herangezogen und erteilen ArbeitnehmerInnen bei arbeitsrechtlichen Fragen Auskünfte.
Wer vertritt die Interessen der Arbeitnehmer?
Wer vertritt die Interessen der Arbeitnehmer? Im Betrieb werden die Arbeitnehmerinteressen in der Regel von gewählten Betriebs- oder Personalräten vertreten. Diese sind gesetzlich durch das Betriebsverfassungsgesetz bzw. durch das jeweilige Personalvertretungsgesetz geschützt.
Wer nimmt an den kollektivvertraglichen Verhandlungen teil?
An den Kollektivvertragsverhandlungen nehmen VertreterInnen der ArbeitnehmerInnen und der Arbeitgeber teil. Auf Arbeitnehmerseite wird das Verhandlungsteam großteils aus BelegschaftsvertreterInnen jener Branche gebildet, für die verhandelt wird.
Wer ist berechtigt einen Kollektivvertrag abzuschließen?
Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung, die zwischen kollektivvertragsfähigen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden abgeschlossen wird. Auf Arbeitgeberseite kollektivvertragsfähig sind primär die Fachverbände bzw. Fachgruppen der Wirtschaftskammerorganisation.
Für welche Arbeitnehmer gilt der einzelarbeitsvertrag?
Die GAV gelten normalerweise nur für die in den Arbeitnehmerverbänden organisierten Arbeitnehmenden. Wer also nicht in der vertragsschliessenden Gewerkschaft Mitglied ist, kann sich nicht auf den GAV berufen, es sei denn, im Einzelarbeitsvertrag wurde die Anwendung des GAV vereinbart.
Für wen gilt das arbeitsverfassungsgesetz?
§ 1 ArbVG Geltungsbereich
Teiles gelten – soweit im folgenden nicht anderes bestimmt ist – für Arbeitsverhältnisse aller Art, die auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen. Arbeitsverhältnisse der land- und forstwirtschaftlichen Arbeiter, auf die Abschnitt 3 des Art. I des Landarbeitsgesetzes 1984, BGBl.
Ist jeder Kollektivvertrag für jede Person gültig?
Dieser Vertrag ist nur für Sie als Einzelperson gültig. Sofern Ihr Unternehmen über einen Betriebsrat verfügt, kann es in Ihrem Unternehmen Betriebsvereinbarungen geben. Das sind Vereinbarungen, die zwischen Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Betriebsrat für Sie ausgehandelt wurden.
Was ist eine beschäftigungsgruppe?
Während die Beschäftigungsgruppe 2 auf Angestellte abzielt, die einfache Tätigkeiten ausführen, findet die Beschäftigungsgruppe 3 auf Angestellte Anwendung, die auf Anweisung schwierige Tätigkeiten selbstständig ausführen.
Wie sieht ein Kollektivvertrag aus?
Im Kollektivvertrag sind alle wichtigen wechselseitigen Rechte und Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis geregelt. Das sind vor allem Regelungen in Bezug auf Entlohnung (Mindestgehälter bzw. Mindestlöhne), Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und Arbeitszeit.
Wie hoch ist der Kollektivvertrag?
Einfache Tätigkeiten: € 1.848,08; qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.159,25 bis 2.785,54; hochqualifizierte Tätigkeiten: € 3.192,58 bis € 6.206,88. Erhöhung der KV-Gehälter und Ist-Gehälter um 3,1% ab 1.11.2017.