Weshalb bin ich der passende und ideale bewerber?

Warum sollten wir Sie einstellen Beispiele?

Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist also einen Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.

Warum bist du für den Job geeignet?

„Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“ „Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil …“ „Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde …“

Warum sollten wir sie nicht einstellen Beispiele?

Beispiel für eine negative Antwort: „Ich habe die Schwäche, vor Publikum nicht gut sprechen zu können; ich werde dann nervös und verliere schnell den Faden. Ich weiss ja, dass dies für die Stelle wichtig ist, deswegen verspreche ich auch, dass ich an mir arbeiten werde.

Was motiviert mich Beispiele?

Drei Beispiele für gute Antworten zur Eigenmotivation:

Dadurch wächst die Motivation für die nächste Aufgabe. Wenn man mir eine verantwortungsvolle Aufgabe überträgt, weil ich mich bei anderen bereits bewährt habe, motiviert mich das ungemein. Das zeigt mir, dass ich auf dem richtigen Weg bin.

Was sind Schwächen Beispiele?

Was sind meine Schwächen?

Die eigentlich abgedroschene Frage nach den Schwächen gibt nämlich gleich über drei Dinge Aufschluss: deine Ehrlichkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und deine Frustationstoleranz. Jede dieser drei Eigenschaften sind mehr wert, als etwaige Schwächen, von denen du denkst, sie würden dich den Job kosten.

Was spricht gegen Sie als Bewerber für diese Stelle?

So sollten Sie antworten

Wichtig ist bei allem, was man gegen Sie sagt, wie Sie damit umgehen: Antworten Sie gelassen und defensiv. Entkräften Sie geäußerte Bedenken durch eine überzeugende Haltung und zeigen Sie, dass Sie sich abzugrenzen wissen: "Gegen mich spricht im Grunde ziemlich wenig.

Was würden Sie tun wenn sie die Stelle nicht bekommen?

Wähle einen Weg dazwischen, der dem Recruiter zeigt, dass du es sehr bedauern würdest, den Job nicht zu bekommen, aber trotzdem nach vorne schauen würdest. Trau dich ruhig durchblicken zu lassen, dass Absagen natürlich immer im Bereich des Möglichen liegen, du aber zuversichtlich bist, dass du keine bekommst.

Haben Sie noch Fragen Vorstellungsgespräch Beispiele?

Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?

Personaler möchten mit der Frage „Warum bewerben Sie sich bei uns? “ mit Dir als Bewerber ins Gespräch kommen und erfahren, ob Du Dich mit dem Unternehmen, aber auch mit der ausgeschriebenen Stelle ausreichend auseinandergesetzt hast. Auch Deine persönlichen Beweggründe für die Bewerbung sind von besonderem Interesse.

Warum möchten Sie bei uns arbeiten Aldi?

Bei ALDI SÜD zu arbeiten, hat viele Vorteile. Auch Ihre Gesundheit ist uns wichtig – an Ihrem Arbeitsplatz profitieren Sie von kostenlosen Getränken und frischem Obst und Gemüse. Worauf wir außerdem stolz sind: unsere Zusammenarbeit im Team. Gegenseitige Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre bedeuten uns viel.

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren Antworten?

So antworten Sie: Sprechen Sie nur über berufliche Ziele

Mit Familienplanung, Kinderwünschen oder Weltreiseplänen sollten Sie besser hinter dem Berg halten. Falls sich der Personaler für Privates interessiert, dann wird er Sie konkret danach fragen. Bleiben Sie lieber bei ihren beruflichen Plänen.

Welche Schwächen kann man beim Vorstellungsgespräch angeben?