Wie unternehmen work-life-balance fördern können?

1. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Job Sharing, Elternzeit.
2. Home-Office, Telearbeit.
3. Sportprogramme.
4. Erholungsangebote.
5. Gesundheitsvorträge und –workshops.
6. Vorsorgeuntersuchungen.
7. psychologische Beratungsangebote.

• 73 % der Arbeitnehmer geben an, dass Stress am Arbeitsplatz aus Schwierigkeiten bei der Vereinbarung von Erwerbstätigkeit und Privatleben resultiert. ...
• Der Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft. ...
• Der technologische Wandel. ...
• Der demografische Wandel.

Was beeinflusst Work-Life-Balance?

Das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben wird von vier Faktoren beeinflusst (nach Nossrat Peseschkian aus Lothar Seiwerts "Zeit zu leben"): Körper: Gesundheit, Entspannung, Sport, Ernährung. Leistung/Arbeit: Beruf, Wohlstand, Karriere. Kontakte: private Beziehungen, Freunde, Familie, Zuwendung.

Was kann die Work-Life-Balance in Gefahr bringen?

Was beeinflusst die Work-Life-Balance positiv oder negativ?

Mitarbeiter mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind ausgeglichener. Das kann sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation auswirken. Eine höhere Motivation wiederum steigert die Leistungsbereitschaft, was produktivitätssteigernd sein kann.

Was ist Work Life Separation?

Work-Life-Separation ist ein Modell, bei dem Arbeit und Freizeit ganz klar voneinander getrennt werden. Diese Vorgehensweise grenzt sich deshalb stark von der Work-Life-Balance und dem Work-Life-Blending ab.

Wer hat Work-Life-Balance erfunden?

Zur Umsetzung der Work-life Balance hat Anja Ostendorp 2006, basierend auf einer empirischen Forschung, vier verschiedene Ansätze unterschieden.

Was bedeutet Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Unter der Vereinbarkeit von Familie und Beruf versteht man seit dem 20. Jahrhundert die Möglichkeit Erwachsener im arbeitsfähigen Alter, sich zugleich Beruf und Karriere einerseits und dem Leben in der Familie und der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Personen andererseits zu widmen, unter Berücksichtigung ...

Was steht für Balance?

Balance steht für: Gleichgewicht, siehe Balancieren. Balance (Film), deutscher Puppentrickfilm von Christoph und Wolfgang Lauenstein (1989)

Was versteht man unter New Work?

New Work ist ein Sammelbegriff, mit dem verschiedene, meist alternative Arbeitsmodelle und –formen umschrieben werden. Der Begriff geht auf den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zurück, der Mitte der Siebzigerjahre das Theoriekonzept der neuen Arbeit entwickelt hatte.

Was gehört zum Privatleben?

1) derjenige Teil der Lebensgestaltung, der sich im privaten/persönlichen Bereich abspielt, also außerhalb von Beruf oder Öffentlichkeit. Begriffsursprung: Determinativkompositum, zusammengesetzt aus privat und Leben.

Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es?

Welche Arbeitsstunden gibt es?

Vollzeitarbeit: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 38 und 40 Stunden, auf fünf Arbeitstage aufgeteilt. Teilzeitarbeit: Die wöchentliche Arbeitszeit wird reduziert und entweder auf fünf oder weniger Arbeitstage aufgeteilt. Schichtarbeit: Arbeitszeiten werden in Schichten eingeteilt.

Was gibt es für Arbeitszeitmodelle?

Was ist ein flexibles Arbeitszeitmodell?

Als flexible Arbeitszeit (verkürzt auch Flexzeit genannt) werden Vereinbarungen bezeichnet, die hinsichtlich Lage und Dauer der Arbeitszeit von der sogenannten Normalarbeitszeit abweichen.

Was ist ein Privatleben?

Privatleben. Bedeutungen: [1] derjenige Teil der Lebensgestaltung, der sich im privaten/persönlichen Bereich abspielt, also außerhalb von Beruf oder Öffentlichkeit.