Wie werden schultage in der ausbildung berechnet?
Gefragt von: Margot Bock | Letzte Aktualisierung: 17. August 2021sternezahl: 4.4/5 (30 sternebewertungen)
Nach § 15 Abs. 2 Nr. 1 BBiG wird ein Berufsschultag mit mehr als 5 Unterrichtsstunden (je 45 Minuten) einmal in der Woche auf die gesetzliche Arbeitszeit (40 Stunden) mit der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit als Arbeitszeit angerechnet.
Wie wird berufsschulzeit auf Arbeitszeit angerechnet?
Während der Zeit in der Berufsschule muss der Ausbilder seinen Azubi freistellen und weiterhin Gehalt zahlen. ... Auch volljährige Azubis können die Zeit für den Berufsschulunterricht, für Pausen und den Schulweg voll auf die Arbeitszeit anrechnen, maximal jedoch acht Stunden täglich.
Ist ein berufsschultag ein Arbeitstag?
Sofern einzelne Unterrichtstage stattfinden, ist ein Berufsschultag in der Woche als voller Arbeitstag (8-Stunden-Tag) anzurechnen, wenn mehr als fünf Unterrichtsstunden stattfinden. Bei Blockunterricht darf in der gesamten Woche nicht gearbeitet werden, wenn an fünf Tagen mindestens 25 Stunden Berufsschule sind.
Wie wird nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz die berufsschulzeit auf die Arbeitszeit angerechnet?
Wenn ein Berufsschultag mindestens fünf mal 45 Minuten Unterricht enthält, kann dieser einmal pro Woche mit acht Stunden auf die Arbeitszeit angerechnet werden. Der zweite Schultag muss dann wieder mit Arbeitszeit im Betrieb aufgefüllt werden, bis acht Stunden erreicht sind.
Wie viele Schulstunden braucht man für einen Arbeitstag?
Die Berufsschulzeit wird auf die Arbeitszeit angerechnet. Ein Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtstunden wird pauschal mit acht Stunden auf die Arbeitszeit angerechnet. Wenn es einen weiteren Berufsschultag pro Woche gibt, wird nur noch die konkrete Zeit in der Schule mit Pausen angerechnet.
Rechte & Pflichten Ausbildungsvertrag einfach erklärt - Grundlagen Berufsausbildungsgesetz - Vertrag
45 verwandte Fragen gefunden
Wie viele Stunden zählt ein berufsschultag?
Nach § 15 Abs. 2 Nr. 1 BBiG wird ein Berufsschultag mit mehr als 5 Unterrichtsstunden (je 45 Minuten) einmal in der Woche auf die gesetzliche Arbeitszeit (40 Stunden) mit der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit als Arbeitszeit angerechnet.
Wie lange dauert ein berufsschultag?
Gemäß § 9 Abs. 2 Nr. 1 JArbSchG ist ein solcher Berufsschultag mit 8 Stunden auf die Arbeitszeit anzurechnen. Hat eine Auszubildende an zwei Wochentagen mehr als 5 Schulstunden, steht dem Ausbildenden ein Wahlrecht zu, an welchem Tag die Praxis nach Schulschluss nicht mehr aufgesucht werden muss.
Werden Berufsschultage von der Ausbildungsvergütung abgezogen?
Für die Berufsschultage dürfen der/dem Auszubildenden keine Urlaubstage angerechnet werden.
Welche Regelung gilt nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz für den Berufsschulbesuch?
Jugendliche müssen laut § 9 JArbSchG während der Ausbildung für den Besuch der Berufsschule freigestellt werden. Ein Berufsschultag in der Woche, der mehr als fünf Unterrichtsstunden umfasst, muss pauschal mit acht Stunden auf die Arbeitszeit angerechnet werden.
Was gilt für das Berichtsheft?
In den schriftlichen Ausbildungsnachweisen beschriebst du kurz und knapp welche Tätigkeiten und Arbeitsabläufe du täglich oder wöchentlich im Betrieb ausführst. Außerdem gehören auch alle Unterweisungen, Schulungen oder Lehrgänge und Themen des Berufsschulunterrichts mit hinein.
Ist der Weg von der Schule zum Betrieb Arbeitszeit?
Die Berufsschulzeit ist also im Normalfall auf die vertragliche Arbeitszeit anzurechnen. ... Muss der Auszubildende in den Betrieb zurückkehren, wird der Weg von der Berufsschule in den Betrieb auf die Arbeitszeit angerechnet.
Welche Pausenzeiten gelten für jugendliche Arbeitnehmer?
Als Jugendlicher unter 18 Jahren steht dir eine Pause zu. Beträgt deine Arbeitszeit zwischen 4,5 und 6 Stunden, hast du 30 Minuten Pause. Musst du mehr als 6 Stunden arbeiten, hast du ein Anrecht auf eine Stunde Pause. Die Pause muss mindestens eine Stunde nach Beginn und eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit liegen.
Was passiert wenn die Berufsschule ausfällt?
Wenn die Berufsschule ausfällt, musst du – wie du richtig gemerkt hast – auf der Arbeit erscheinen. Dort musst du dann ganz normal arbeiten, wie an Nicht-Schultagen auch. Also hättest du die reguläre Arbeitszeit bleiben müssen. Entsprechend ist es also rechtens, dass du die fehlende Stunde nacharbeiten musst.
Wann darf ein Auszubildender seinen Arbeitstag frühestens beginnen?
Für jugendliche Auszubildende darf die Ausbildung frühestens morgens um 6.00 Uhr beginnen. Der Ausbildungstag endet spätestens um 20.00 Uhr. Diese Regelungen sind für die meisten Betriebe unumstößlich.
Was besagt das BBiG zur Ausbildungsdauer?
die Ausbildungsdauer; sie soll nicht mehr als drei und nicht weniger als zwei Jahre betragen, 3. die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die mindestens Gegenstand der Berufsausbildung sind (Ausbildungsberufsbild), 4.
Was ist neu im BBiG?
Mit der Modernisierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) gibt es in der Ausbildung ab dem 1. Januar 2020 einige Neuerungen: der Bachelor Professional, der Mindestlohn für Azubis, eine einheitliche Regelung zur Freistellung für den Berufsschulunterricht und Erleichterungen im Prüfungsbereich.
Kann der Lehrbetrieb den Vertrag wegen schlechter Schulnoten kündigen?
Was die Kündigung betrifft: eine Kündigung wegen schlechter Noten ist in der Ausbildung möglich, nämlich dann, wenn deine Leistungen so schlecht sind, daß das Erreichen des Ausbildungsziels (Bestehen der schriftlichen/mündlichen Prüfung) ernsthaft gefährdet ist - also wenn deine Noten die Grenze von "ausreichend" ...
Wie oft geht man in der Ausbildung zur Schule?
Dein Unterricht in der Berufsschule umfasst etwa acht bis 12 Stunden in der Woche, Du hast also etwa 1-2 Berufsschultage wöchentlich. Die restliche Ausbildungszeit verbringst Du in Deinem Ausbildungsbetrieb, trotzdem gelten Deine Stunden in der Berufsschule aber als ganz normale Arbeitszeit.
Wie lange darf ein Azubi über 18 arbeiten?
Nach dem Arbeitszeitgesetz darf die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten. Daraus ergibt sich für Volljährige eine wöchentliche Arbeitszeit von höchstens 48 Stunden an sechs Tagen. Die tägliche Arbeitszeit kann auf bis zu zehn Stunden verlängert werden.