Wo ist meine personalakte bundeswehr?
Gefragt von: Gabriela Popp-Rudolph | Letzte Aktualisierung: 10. Juli 2021sternezahl: 4.7/5 (64 sternebewertungen)
Die Personalakte befindet sich nach dem ausscheiden aus der Bundeswehr im jeweilig zuständigen Kreiswehrersatzamt des aktuellen Wohnort.
Was steht in der Personalakte Bundeswehr?
(1) Die Gesundheitsunterlagen der Soldaten und ehemaligen Soldaten dienen der personenbezogenen Dokumentation ärztlicher Aufzeichnungen über Untersuchung, Behandlung und Begutachtung. Sie sind während des Wehrdienstverhältnisses stets als Teilakte zu führen und von der übrigen Personalakte getrennt aufzubewahren.
Wie lange werden Personalakten bei der Bundeswehr aufbewahrt?
(1) Die Personalakte des Wehrpflichtigen ist so lange aufzubewahren, wie dies zur Erfüllung der Wehrpflicht erforderlich ist, längstens bis zum Ablauf des Jahres, in dem der Wehrpflichtige das 45. Lebensjahr vollendet.
Wie lange speichert die Bundeswehr meine Daten?
Die Daten warden solange gespeichert, wie der Bürger der Wehrüberwachung unterliegt, bei Mannschaften also bis zum 45. Lebensjahr.
Wie lange werden Musterungsunterlagen aufbewahrt?
Antw:Antrag auf Löschung der Musterungsunterlagen
§4 des WPersAV besagt, dass die Akten des Wehrdienstfähigen bis Vollendung des 45. Lebensjahres aufbewahrt warden müssen. Es besagt aber auch, dass die Akten im Falle der Wehrdienstuntauglichkeit maximal 5 Jahre aufbewahrt warden müssen.
Militärischer Fünfkampf | SO trainieren die Soldaten von CIOR | Bundeswehr
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Wie lange Kontoauszüge nach Tod aufbewahren?
Gesetzliche Vorgaben zur Aufbewahrungspflicht
zehn Jahren vor. Eine weitere wichtige Norm mit gesetzlichen Vorgaben zur Aufbewahrung von Unterlagen findet sich auch in § 257 HGB (Handelsgesetzbuch).
Was muss 30 Jahre aufbewahrt werden?
Für Unterlagen, die gerichtliche und anwaltliche Verfahren betreffen, gilt die Aufbewahrungsfrist 30 Jahre lang, beispielsweise für: Mahnbescheide. Prozessakten. Urteile.
Wie lange müssen Personalakten von ausgeschiedenen Mitarbeitern aufbewahrt werden?
Als Grundregel gilt: Ein Arbeitgeber muss Personalakten so lange aufbewahren, wie ein ausgeschiedener Mitarbeiter arbeitsrechtliche Ansprüche geltend machen könnte. Maßgeblich ist hier die in § 195 BGB festgelegte regelmäßige Verjährungsfrist von drei Jahren.
Was ist die G Akte?
Untersuchung bei Erkrankung
Bei Erkrankung eines Soldaten stellt die Einheit diesen beim zuständigen Truppenarzt mittels Krankenmeldeschein zur ärztlichen Untersuchung vor. Der zuständige Truppenarzt dokumentiert das Befundungsergebnis in der Gesundheitsakte (kurz G-Akte genannt) des Patienten.
Welche Unterlagen gehören in die Personalakte?
- Bewerbungsunterlagen.
- Personalfragebogen und Ergebnis von Eignungstests.
- Arbeitsvertrag mit möglichen späteren Änderungen.
- Unterlagen über berufliche Qualifizierung.
- Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifikate dazu.
- Krankheitsbescheinigungen.
- Urlaubsanträge.
Was steht in der Personalakte Öffentlicher Dienst?
- Bewerbungsunterlagen.
- Arbeitszeugnisse.
- Arbeitsvertrag.
- Sozialversicherungsausweis.
- Anmeldung und Nachweise zur Krankenkasse.
- Gehalts– oder Lohnbescheinigungen.
- Lohnsteuerunterlagen.
- Abmahnungen.
Wie sollte eine Personalakte aufgebaut sein?
- Unterlagen zu persönlichen Daten wie bspw. ...
- Dokumente die Arbeit betreffend wie Abwesenheiten oder eine Stellenbeschreibung.
- Vertragliche Vereinbarungen wie Arbeitsvertrag und Zusatzvereinbarungen.
- Unterlagen zur Entwicklung wie Beurteilungen, Beförderungen oder Abmahnungen.
Wie lange darf ehemaliger Arbeitgeber Daten speichern?
So müssen steuerrechtliche relevante Daten mindestens 6 Jahre gespeichert bleiben. Für Dokumente, die zur Gewinnermittlung von Betrieben relevant sind, ist eine Frist von 10 Jahren vorgeschrieben. Und bei Daten zu betrieblichen Altersversorgungszusagen können es im Extremfall sogar bis zu 30 Jahre sein.
Was muss länger als 10 Jahre aufbewahrt werden?
Beispiel Jahresabschluss:
Wenn Ihre alten Unterlagen etwa für eine Betriebsprüfung benötigt werden, müssen diese über die Aufbewahrungsfrist von 10 Jahren hinaus aufbewahrt werden.
Wie lange müssen Gehaltsabrechnungen aufbewahrt werden Arbeitgeber?
Wie für Geschäftsbriefe, Listen für Inventare und jede Eröffnungsbilanz gilt für Lohnabrechnungen eine Aufbewahrungsfrist. Generell ist es so, dass Dokumente, die der Buchungsgrundlage dienen, zehn Jahre lang aufbewahrt werden müssen.
Wie lange müssen Bürgschaften aufgehoben werden?
Hingegen nur sechs Jahre aufbewahrt werden müssen Unterlagen wie Bürgschaften, Bestellungen, Geschäftsbriefe, Darlehensunterlagen, Kassenzettel, Geschenknachweise, Preislisten sowie Einfuhr- und Exportunterlagen.
Was muss wie lange aufbewahrt werden?
Ausweise, Pässe, Heirats- und Scheidungsurkunden, Altersvorsorge, Sozialversicherungsausweis, Testament und Erbschein. All das gehört zu den Dokumenten, die sie ein Leben lang oder noch länger aufbewahren sollten.
Welche Unterlagen muss ich nach Rentenbeginn aufbewahren?
Die Stiftung Warentest rät: „Unterlagen wie Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsnachweise sollten Mitglieder der gesetzlichen Rentenversicherung so lange aufbewahren, bis ihr Rentenanspruch geklärt und bestätigt ist. Gleiches gilt für Bescheinigungen über Kranken- oder Arbeitslosengeld.
Wie lange muss ich Röntgenaufnahmen aufbewahren?
Die Strahlenschutzverordnung regelt, dass Aufzeichnungen über die Untersuchung zehn Jahre lang und über die Behandlung 30 Jahre lang nach der letzten Untersuchung oder Behandlung aufzubewahren sind.