Wovon hängt die zahl der jav vertreter ab?

Gefragt von: Brigitte Conrad-Wieland  |  Letzte Aktualisierung: 27. Juni 2021
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Die Anzahl der JAV-Mitglieder regelt sich nach der Anzahl der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung soll sich möglichst aus Vertretern der verschiedenen Beschäftigungsarten und Ausbildungsberufe der im Betrieb tätigen in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer zusammensetzen.

Wie viele Mitglieder hat die JAV?

5 bis 20 Wahlberechtigte: 1 JAV-Mitglied. 21 bis 50 Wahlberechtigte: 3 JAV-Mitglieder. 51 bis 150 Wahlberechtigte: 5 JAV-Mitglieder. 151 bis 300 Wahlberechtigte: 7 JAV-Mitglieder.

Wie setzt sich die Jugend und Auszubildendenvertretung zusammen?

Eure Jugend- und Auszubildendenvertretung ist dem Betriebsrat in gewisser Weise untergeordnet. Ihr arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen und beantragt bei ihm z.B. Maßnahmen, die den jugendlichen Arbeitnehmern oder Azubis in eurem Betrieb helfen können. Ihr nehmt vor allem auch gemäß § 67 Abs. 2 S.

Wer kann Mitglied der Jugendvertretung sein?

Lebensjahr vollendet haben, wählbar. Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Beschäftigte) oder die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Wie ist die JAV zusammengesetzt?

Zusammensetzung der JAV. ... So besteht die JAV beispielsweise in Betrieben mit in der Regel 21 bis 50 Arbeitnehmern unter 18 Jahren und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten unter 25 Jahren aus drei Mitgliedern. Die für die Größe der JAV ausschlaggebende Zahl der Wahlberechtigten wird vom Wahlvorstand festgestellt.

Jugend und Auszubildendenvertretung (JAV) - Aufgaben, Rechte, Pflichten, Wahl - Ausbildung & Studium

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Wie setzt sich die Einigungsstelle zusammen?

Die Einigungsstelle besteht gemäß § 76 Abs. 2 BetrVG aus einer gleichen Anzahl von Beisitzern, die vom Arbeitgeber und Betriebsrat bestellt werden, und einem unparteiischen Vorsitzenden, auf dessen Person sich beide Seiten einigen müssen.

Kann die JAV direkt bei der Geschäftsleitung ihre Interessen vertreten?

Nur der Betriebsrat und der Personalrat können direkt mit dem Arbeitgeber Verhandlungen führen. ... Die JAV vertritt die Interessen somit nicht unabhängig vom Betriebsrat oder vom Personalrat und nicht direkt gegenüber dem Arbeitgeber.

Unter welchen Voraussetzungen kann eine JAV gewählt werden?

Erste Voraussetzung ist, dass in dem Betrieb ein Betriebsrat existiert. Zweite Bedingung ist, dass in dem Betrieb mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer tätig sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und/oder Auszubildende beschäftigt werden, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Wann muss eine JAV gewählt werden?

Wählbar sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Damit können in der Regel mehr Arbeitnehmer in die JAV gewählt werden als wählen dürfen. ... Nach der Gründung der JAV findet die Wahl dann grundsätzlich alle 2 Jahre statt.

Für welche Zeit werden die Mitglieder der JAV gewählt?

Die JAV-Wahlen finden bundesweit alle zwei Jahre statt. ... In der Regel wird die JAV immer in geraden Kalenderjahren jeweils im Oktober und November gewählt. Der genaue Wahltermin richtet sich nach dem Ende der Amtszeit der vorherigen JAV. Diese läuft exakt zwei Jahre nach der Bekanntgabe des Wahlergebnisses aus.

Welche Aufgaben haben die Jugend und auszubildendenvertretung?

Sie berät Jugendliche und Auszubildende in Fragen zu Arbeit und Ausbildung. Sie achtet darauf, dass Gesetze und Tarifverträge im Betrieb eingehalten werden. Sie macht Druck für die Übernahme nach der Ausbildung.

Wie wird die Jugend und auszubildendenvertretung JAV gewählt?

In Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Beschäftigten unter 18 beziehungsweise Auszubildenden unter 25 muss eine Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt werden. Voraussetzung ist, dass es im Unternehmen bereits einen Betriebsrat gibt. Denn die Einleitung der JAV-Wahl erfolgt durch den Betriebsrat.

Welches Gesetz enthält Regelungen über die Wahl einer betrieblichen JAV?

Der Betriebsrat ist nach § 63 Abs. 2 BetrVG verpflichtet, den Wahlvorstand zur Durchführung der Wahl der JAV zu bestellen. Unterlässt er dies, verstößt er gegen seine gesetzlichen Pflichten.

Welchen Schutz haben JAV-Mitglieder?

JAV-Mitglieder genießen durch das Betriebsverfassungsgesetz (§ 78 BetrVG) einen besonderen Schutz vor Benachteiligung und Behinderung ihrer Tätigkeiten. Weitere Paragraphen ergänzen diesen Schutz: § 78 a BetrVG: Schutz vor Nichtübernahme nach Ende der Ausbildung.

Welche besonderen Rechte haben die Mitglieder der JAV persönlich?

Rechtsstellung der JAV-Mitglieder
  • Anspruch auf bezahlte Freistellung für die Arbeit in der JAV - § 37 Abs. 2 BetrVG. ...
  • Anspruch auf Freizeitausgleich bzw. ...
  • Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen - § 37 Abs. ...
  • Besonderer Kündigungsschutz - § 103 BetrVG, § 15 Abs. ...
  • Weiterbeschäftigungsanspruch - § 78a BetrVG.

Was ist die Jugendausbildungsvertretung?

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist die Interessenvertretung aller jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 Jahren und aller Auszubildenden unter 25 Jahren in einem Betrieb.

Wer hat das aktive Wahlrecht JAV?

Das aktive Wahlrecht

Wahlberechtigt sind alle jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 Jahren und Azubis, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§§ 60 Abs. 1 & 61 Abs. 1 BetrVG).

Wen vertritt die Jugend und auszubildendenvertretung?

Die JAV wacht darüber, dass der Arbeitgeber die geltenden Gesetze (z. B. Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz) sowie die geltenden Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einhält. Sie ist Ansprechpartner für alle Auszubildenden und jugendlichen Arbeitnehmer.

Ist die JAV ein eigenständiges Organ?

Ist die JAV ein eigenständiges Organ? Keine Antwort Nein, ist sie nicht.