Wovor soll das jugendarbeitsschutzgesetz (jarbschg) schützen?
Gefragt von: Agnes Oswald-Berndt | Letzte Aktualisierung: 27. Juni 2021sternezahl: 4.7/5 (15 sternebewertungen)
Das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt Jugendliche vor den Gefahren am Arbeitsplatz. Junge Menschen sind der Arbeitswelt oft noch nicht gewachsen: Es fehlt ihnen an der notwendigen Erfahrung. Sie können Gefahren und oft auch ihre eigenen Grenzen noch nicht richtig einschätzen.
Was wird durch das Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt?
Trotz des Namens regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen. Hier gelten andere Altersgrenzen, als z.B. im Jugendgerichtsprozess: „Kind“ ist, wer noch nicht 15 Jahre alt ist. „Jugendlicher“ ist, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist (siehe § 2 JArbSchG).
Warum und wovor müssen Jugendliche im Arbeitsleben besonders geschützt werden?
Jugendliche, die noch keine 18 Jahre alt sind, benöti- gen laut JArbSchG einen besonderen Schutz bei der Arbeit, weil sie den Anforderungen der Arbeitswelt der Erwachsenen noch nicht 100-prozentig entsprechen können. ... Die überwacht nämlich die Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Verstö- ße sind strafbar!
Wen soll das Jugendarbeitsschutzgesetz schützen?
Das Jugendschutzgesetz hat den Zweck, Kinder und Jugendliche (Minderjährige / unter 18-Jährige) vor Gefahren und negativen Einflüssen in der Öffentlichkeit und in den Medien zu schützen.
Warum ist das Jugendarbeitsschutzgesetz notwendig?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz schützt Kinder und Jugendliche vor Überforderung und Gefahren bei der Ausbildung und am Arbeitsplatz.
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
32 verwandte Fragen gefunden
Welche Uhrzeit schreibt das Jugendarbeitsschutzgesetz vor?
Dezember ab 14 Uhr (§ 18 JArbSchG). Außerdem sorgt der Jugendarbeitsschutz dafür, dass Jugendliche nur in der Zeit von 6:00 bis 20:00 Uhr arbeiten dürfen. Es sei denn, sie sind über 16 Jahre alt, denn dann dürfen Minderjährige: in Gaststätten bis 22 Uhr arbeiten.
Wer unterliegt nicht dem Jugendarbeitsschutzgesetz?
Jugendarbeitsschutzgesetz: Geltungsbereich
Es schützt alle Personen, die noch nicht 18 Jahre alt. Für Auszubildende, die bereits über 18 Jahre alt sind, gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht mehr.
Wer wird bei Verstößen gegen das Jugendschutzgesetz bestraft und wie?
Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz können nur von Erwachsenen, hier vor allem von Gewerbetreibenden, begangen werden. Kinder und Jugendliche, die sich nicht an das Jugendschutzgesetz halten, werden nicht bestraft. Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz sind keine Bagatelldelikte.
Was schützt das Jugendschutzgesetz?
Im Bereich der Öffentlichkeit regelt das Jugendschutzgesetz den Verkauf, die Abgabe und den Konsum von Tabak und Alkohol, die Freigabe von Filmen und Computerspielen und legt die Aufenthalte verschiedener Altersgruppen in Gaststätten und bei Tanzveranstaltungen, wie beispielsweise in Clubs und Diskotheken, fest.
Was ist der Unterschied zwischen Jugendschutzgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) kümmert sich um alle Angelegenheiten für Angestellte, Arbeiter und Auszubildende über 18 Jahre. Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) hingegen gilt für Arbeitnehmer und Auszubildende, die unter 18 Jahre alt sind.
Welche Arbeiten sind für Azubis verboten?
Für Jugendliche ist die Beschäftigung mit Arbeiten verboten, welche die kör- perlichen Kräfte übersteigen oder bei denen sie gesundheitlichen oder sittli- chen Gefahren ausgesetzt sind. Untersagt sind insbesondere Akkordarbeiten und Fließbandarbeiten mit vorge- schriebenem Arbeitstempo.
Warum wendet sich das Jugendschutzgesetz an Erwachsene?
Für die Bundesregierung hat der Schutz von Kindern und Jugendlichen oberste Priorität. Das Jugendschutzgesetz soll sie in verschiedenen Lebensphasen und Lebenssituationen begleiten. Es regelt unter anderem den Verkauf und den Konsum von Tabak und Alkohol, den Aufenthalt in Diskotheken, Gaststätten und Kinos.
Warum gibt es das Jugendschutzgesetz?
Der Jugendschutz oder auch Kinderschutz dient dem Zweck, junge Menschen vor schädlichen Einflüssen zu beschützen. Diese Einflüsse können beispielsweise aus unangebrachten Filmen oder Spielen, aber auch aus dem Konsum von Alkohol oder Zigaretten oder dem Aufenthalt in Gaststätten bestehen.
Was passiert wenn das Jugendschutzgesetz nicht eingehalten wird?
Unerlaubte Mitnahme von Kindern und Jugendlichen im Auto bzw. unerlaubtes Einladen zum Mitfahren: Strafbetrag 90 Euro. Unerlaubte Ausdehnung der Ausgehzeiten durch die Erziehungsberechtigten bis zu 2 Stunden: Strafbetrag 50 Euro. Nicht-Erbringung des Altersnachweises: Strafbetrag 50 Euro.
Wann hat der Arbeitgeber den Jugendlichen von möglichen Gefahren während der Arbeit zu unterrichten?
Dies gilt auch für Personen, die über 18 Jahre alt und noch berufsschulpflichtig sind. Entscheidend ist der tatsächliche Beginn des Unterrichts. Beginnt der Unterricht später als 9.00 Uhr kann der Arbeitgeber den Jugendlichen vor dem Berufsschulunterricht noch im Betrieb beschäftigen.
Welche Bestimmungen schreibt das Jugendarbeitsschutzgesetz vor?
(1) Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden. ... (2a) Wenn an einzelnen Werktagen die Arbeitszeit auf weniger als acht Stunden verkürzt ist, können Jugendliche an den übrigen Werktagen derselben Woche achteinhalb Stunden beschäftigt werden.
Welche Aushänge schreibt das Gesetz bei einem Jugendlichen?
Aushänge und Verzeichnisse
Arbeitgeber, die regelmäßig mindestens drei Jugendliche beschäftigen, haben einen Aushang über Beginn und Ende der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit und der Pausen der Jugendlichen an geeigneter Stelle im Betrieb anzubringen.
Welche Ruhepause muss der Arbeitgeber einem Jugendlichen gewähren?
Gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz müssen Jugendliche bei viereinhalb bis sechs Arbeitsstunden mindestens 30 Minuten Pausen machen und bei mehr als sechs Arbeitsstunden sogar mindestens eine Stunde Pause. Erwachsene müssen hingegen bei mehr als sechs Arbeitsstunden nur mindestens 30 Minuten Pause einlegen.