Ist abwerben?
Gefragt von: Michaela Falk MBA. | Letzte Aktualisierung: 13. April 2021sternezahl: 4.5/5 (11 sternebewertungen)
Der Begriff Abwerbung bezeichnet allgemein das Bemühen, Arbeitnehmer oder Kunden eines anderen Unternehmens für das eigene zu gewinnen. Die Thematik ist dementsprechend vor allem im Arbeits- sowie im Lauterkeitsrecht relevant.
Ist das Abwerben von Mitarbeitern erlaubt?
Die Abwerbung von Mitarbeitern durch Dritte ist grundsätzlich zulässig. ... Unternehmen haben jedoch keinen Anspruch auf den Bestand ihrer Mitarbeiter, da diese in der Wahl ihres Arbeitsplatzes frei sind. Rechtliche Probleme können sich aber unter besonders verwerflichen Umständen ergeben.
Was bedeutet abgeworben?
In dem Verb abwerben (englisch = to headhunt, to poach) steckt bereits „um jemanden werben“ und wie bei einer sich anbahnenden Liebesbeziehung zeigt hier ein Arbeitgeber sein Interesse an einem Arbeitnehmer einer anderen Firma. Zumeist wird versucht, den Arbeitnehmer durch attraktive Angebote für sich zu gewinnen.
Ist Kunden abwerben strafbar?
Der Kundenkreis ist kein geschütztes Rechtsgut. Das Ausspannen von Kunden ist daher grundsätzlich zulässig, sofern nicht verwerfliche Umstände hinzutreten. Planmäßiges Vorgehen allein ist allerdings noch nicht verwerflich und daher auch nicht wettbewerbswidrig.
Ist Headhunting erlaubt?
Mit Urteil vom 22. November 2007 bestätigt der BGH, dass Personalberater Mitarbeiter zur Abwerbung am Arbeitsplatz anrufen dürfen. Als Teil des freien Wettbewerbs ist das Abwerben fremder Mitarbeiter grundsätzlich erlaubt. ...
Abwerbung von Mitarbeitern I Führungstrainer Michael Fridrich
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Wem gehören die Kundendaten?
Kundendaten sind Geschäftsgeheimnisse
Die Qualifizierung als Geschäftsgeheimnis hat handfeste juristische Folgen: Hier greift dann §17 UWG, der nicht nur Unterlassungsansprüche zur Seite stellt, sondern eine Strafbarkeit begründet wenn derartige Daten entwendet werden.