Wann bekommt man ein diensthandy?

Gefragt von: Rudolf Pape-Albers  |  Letzte Aktualisierung: 9. Dezember 2021
sternezahl: 4.9/5 (72 sternebewertungen)

Einen Anspruch auf ein Diensthandy haben Ihre Mitarbeiter in der Regel nicht. Ein Arbeitnehmer hat auch dann keinen Anspruch auf ein Handy, wenn seine Kollegen eins bekommen.

Warum ein firmenhandy?

Der Mitarbeiter ist immer und überall erreichbar. Firmenhandys sind kein geldwerter Vorteil und müssen vom Arbeitnehmer nicht als Vergütungsbestandteil versteuert werden. Der Arbeitnehmer muss sich kein eigenes Handy kaufen und spart Kosten sowohl für die Hardware als auch die monatlichen Gebühren.

Kann mein firmenhandy überwacht werden?

Eine ständige oder heimliche Überwachung der Firmenhandys durch den Arbeitgeber ist prinzipiell also nicht gestattet. Dennoch hat er je nach Vertragsmodell das Recht, wichtige Daten einzusehen oder die private Nutzung des Handys, wenn diese verboten wurde, stichprobenartig zu überprüfen.

Wie teuer darf ein diensthandy sein?

Die Neuregelung gilt erstmals für Gegenstände, die nach dem 31. Dezember 2017 angeschafft werden. Ist das jeweilige Gerät also nicht teurer als 800 Euro netto und selbstständig nutzbar, kann es sofort im gleichen Jahr abgeschrieben werden.

Was ist ein firmenhandy?

Ein Firmenhandy ist eine super Sache: Du bekommst von deinem Chef ein Smartphone gestellt, kannst es oft sogar auch privat nutzen. ... Was häufig fehlt, sind klare Regelungen über die Nutzung des Handys.

Der Rechtstipp: Das Diensthandy

38 verwandte Fragen gefunden

Was darf ich mit diensthandy?

Denn was Mitarbeiter mit dem reinen Diensthandy machen, ist keineswegs ihre Sache. Hat der Arbeitgeber den privaten Gebrauch verboten, darf er auch kontrollieren, ob der Angestellte das einhält. In dem Fall ist es zulässig, Verbindungsnachweise, besuchte Internetseiten und den E-Mail-Verkehr zu überprüfen.

Kann der Arbeitgeber das firmenhandy kontrollieren?

Wurde etwa der private Gebrauch untersagt, so darf der Arbeitgeber auch jederzeit überprüfen, ob sich der Angestellte auch daran hält. ... Darf der Mitarbeiter das Diensthandy privat nutzen, so darf der Arbeitgeber keine Überprüfung durchführen.

Kann Arbeitgeber Nutzung des privaten Handys verlangen?

Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, alle nötigen Mittel zur Verfügung zu stellen, die Ihr zum Arbeiten braucht. Also darf der Chef nicht verlangen, dass private Smartphones für dienstliche Gespräche genutzt werden. Aber es gibt eine Ausnahme: Bei nicht vorhersehbaren Situationen oder betrieblichen Notfällen.

Kann Arbeitgeber auf Handy zugreifen?

Das hätte zur Folge, dass der Arbeitgeber auf "gemischte" Postfächer oder SMS-Speicher überhaupt nicht mehr zugreifen darf – und dies, obwohl er auch handels- und steuerrechtlichen Dokumentations- und Archivierungspflichten nachkommen muss. ... Er muss dann damit rechnen, dass der Arbeitgeber auf die Daten auch zugreift.

Kann ich ein diensthandy ablehnen?

Darf man als Arbeitnehmer ein Geschäftshandy ablehnen? Wenn Ihre Firma darauf besteht, dass Sie ein Diensthandy verwenden, dann können Sie dies auch nicht ablehnen. Das Handy muss also gemäß der vertraglichen Bedingungen, mindestens aber während der Arbeitszeit, eingeschaltet sein.

Kann mein Arbeitgeber sehen was ich im WLAN mache?

Eine häufig gestellte Frage: Kann mein Chef sehen, was ich im Internet mache? Die Antwort: Ja! Solange Sie ein Firmennetzwerk benutzen, kann Ihr Arbeitgeber im Prinzip alles sehen, genau wie jeder andere Netzwerkadministrator auch.

Kann mein iphone vom Arbeitgeber geortet werden?

Grundlos kann Ihr Chef Ihr Handy nicht orten

Grundsätzlich darf der Arbeitgeber Ihr Handy nicht orten. Wie Rechtsanwalt Christian Solmecke erklärt, ist es dem Chef nur gestattet, Daten zu erheben, die wichtig sind, um das Arbeitsverhältnis sicherzustellen. Dazu zählt in der Regel nicht die Ortung Ihres Handys.

Kann mein Arbeitgeber meinen Verlauf sehen?

Ein Arbeitgeber darf das Surfverhalten eines Arbeitnehmers auf einem Dienstrechner auswerten – auch ohne dessen Zustimmung. Dies ist jedenfalls dann rechtens, wenn Hinweise auf eine umfangreiche private Nutzung des Geräts vorliegen und dieses Verhalten im Arbeitsvertraguntersagt ist.

Wer bekommt ein firmenhandy?

Verbreitet ist zum Beispiel, dass nur leitende Angestellte (Geschäftsführung, C-Level, Head of X, Abteilungsleiter etc.) oder Mitarbeiter mit viel Kontakt nach außen (Vertrieb, Customer Service, Office Management) ein Firmenhandy bekommen, während der Rest der Belegschaft leer ausgeht.

Kann ich mein Handy von der Steuer absetzen?

Doch auch die reinen Kosten für Ihr Handy sind steuerlich absetzbar. Das gilt allerdings nur dann, wenn Ihr Handy zu Ihrem Anlagevermögen gehört. Das bedeutet, dass Sie das Handy, welches Sie zumindest in Teilen geschäftlich oder für Ihre Firma nutzen wollen, selbst kaufen müssen und es nicht leasen dürfen.

Kann Firma WhatsApp lesen?

Firmen dürfen private Unterhaltungen ihrer Mitarbeiter über WhatsApp, Facebook und Co überwachen und auswerten, befindet der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte.

Ist es erlaubt seine Mitarbeiter zu filmen?

Die heimliche Videoüberwachung ist am Arbeitsplatz in der Regel nicht gestattet. Die Kameras müssen nicht nur sichtbar sein, sondern die Arbeitnehmer müssen eindeutig über deren Zweck informiert werden und hierin zustimmen. ... Eine Ausnahme gilt dann, wenn die heimliche Videoüberwachung anlassbezogen eingesetzt wird.

Kann Arbeitgeber Nutzung des privaten Pkw verlangen?

Die Rechtsprechung bejaht einen Einsatz im Betätigungsbereich des Arbeitgebers immer schon dann, wenn der Arbeitnehmer mit Wissen des Arbeitgebers seinen privaten PKW für dienstliche Fahrten nutzt. Es bedarf also keiner ausdrücklichen Aufforderung des Arbeitgebers, das eigene Fahrzeug für eine Fahrt zu nutzen.

Kann der Arbeitgeber das Handy wegnehmen?

Das Handy wegzunehmen, ist gefährlich für den Arbeitgeber und wohl höchstens nach mehrmaliger Androhung als kurzfristige Sanktion möglich. Der Arbeitnehmer muss aber mit einer Abmahnung rechnen bei Zuwiderhandlung der Anweisungen des Chefs.

Kann man wegen Handy gekündigt werden?

Wer bei der Arbeit oft das Smartphone in der Hand hat, riskiert eine Abmahnung. In Extremfällen sogar eine Kündigung.

Wo sind Handys verboten?

Fast alle Kirchen und Friedhöfe verbieten heute das Nutzen von Mobiltelefonen auf dem Grundstück. Hier gibt es keine gesetzlichen Regelungen. Es gilt das Hausrecht des Eigentümers. Regionale Handyverbote gibt es auch an einigen Schulen oder für Konzerthäuser, Kinos und Theater.

Kann der Arbeitgeber sehen was ich drucke?

Grundsätzlich sind alle Arbeitsmittel, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt, dessen Eigentum. Das gilt für Drucker und Computer ebenso wie für Papier, Toner oder Tinte. ... Das gilt für die private Nutzung des Druckers ebenso wie für den Gebrauch von Papier, Toner oder Tinte.

Was darf der Arbeitgeber kontrollieren?

Arbeitgeber dürfen nicht uneingeschränkt überwachen

Grundsätzlich gilt: Arbeitgeber dürfen ihre Angestellten zum Zweck der Leistungs- und Verhaltenskontrolle am Arbeitsplatz kontrollieren. Sie können somit prüfen, ob ihre Mitarbeiter die arbeitsvertraglichen Pflichten einhalten.

Was darf der Arbeitgeber im Home Office kontrollieren?

Da der Arbeitgeber grundsätzlich auch im Home Office für die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften verantwortlich bleibt, kann zur Kontrolle ein Zutrittsrecht zur Wohnung des Mitarbeiters vereinbart werden.