Wann initiativbewerbung?

Gefragt von: Adrian Oswald  |  Letzte Aktualisierung: 12. Mai 2021
sternezahl: 5/5 (15 sternebewertungen)

Ihr Wunsch-Arbeitgeber hat keine passenden Stellen ausgeschrieben. ... Am Ende haben Sie vielleicht 10-15 Wunsch-Arbeitgeber identifiziert, die gut zu passen scheinen. Finden Sie dort keine Stellenangebote, die Sie ansprechen und zu Ihrem Profil passen, dann ist eine Initiativbewerbung sinnvoll.

Was bringt eine Initiativbewerbung?

Ein wesentlicher Vorteil der Initiativbewerbung steckt schon in ihrem Namen. Der Bewerber zeigt eine besondere persönliche Initiative. Die Bewerbung ohne eine konkrete Ausschreibung zeugt von gewissem Mut und im Idealfall auch Einfallsreichtum.

Wie schreibt man eine gute Initiativbewerbung?

Diese Inhalte gehören ins Bewerbungsschreiben
  1. Einstieg – wecken Sie das Interesse Ihres Lesers,
  2. erklären Sie, warum Sie bei diesem Unternehmen arbeiten wollen,
  3. präsentieren Sie Ihr Profil, Ihre Stärken und Ihre Kompetenzen in Ihrer Initiativbewerbung möglichst konkret und anschaulich,
  4. gehen Sie auf Ihre Soft Skills ein,

Wie erfolgreich ist Initiativbewerbung?

Viele Bewerber glauben, dass Initiativbewerbungen nicht erfolgreich sind. ... Personalern zufolge haben solche Bewerbungen nämlich mehr Erfolg als gedacht: 58 Prozent sehen solche Bewerbungen als exklusiven Zugang zu Stellen, die nicht ausgeschrieben wurden.

Was genau ist eine Initiativbewerbung?

Die Initiativbewerbung (auch Blindbewerbung, Spontanbewerbung) ist eine besondere Form der Bewerbung um einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Eine Initiativbewerbung erfolgt ohne vorherige Angebote oder spezifische Aufforderungen durch Stellenausschreibungen.

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Wie sieht eine gute Initiativbewerbung aus?

Im Gegensatz zur Blindbewerbung ist Ihnen bei der Initiativbewerbung ein Ansprechpartner beim Wunschunternehmen bekannt. Die Initiativbewerbung enthält daher eine persönliche Anrede und NICHT die allgemeine Formel „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Was versteht man unter Blindbewerbung?

Bei der Blindbewerbung ist in der Regel kein Ansprechpartner bekannt, sondern nur das Unternehmen. Bei der Blindbewerbung verschicken Sie lediglich ein Bewerbungsanschreiben und einen Lebenslauf.

Wie kommen Initiativbewerbungen an?

Bei einer Initiativbewerbung geht es vor allem darum, dass sich der Bewerber als ein Mitarbeiter präsentiert, der dem Unternehmen einen konkreten Nutzen bringt und damit ein solcher Mitarbeiter ist, den das Unternehmen sucht, um das bestehende Team zu komplettieren.

Wie kann man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

In acht Schritten zum Job: Die perfekte Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch
  1. Informieren Sie sich über das Unternehmen. ...
  2. Informieren Sie sich über die Gesprächspartner. ...
  3. Kennen Sie Ihre eigene Bewerbung. ...
  4. Üben Sie Ihre Selbstpräsentation. ...
  5. Machen Sie sich Notizen. ...
  6. Stellen Sie Ihr Outfit für das Gespräch zusammen.

Wie formuliere ich die E Mail zur Initiativbewerbung?

Sehr geehrter Herr/Frau XY, hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen für die Stelle als IT-Berater. Meine vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie dem Anhang entnehmen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe Ihnen bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wie schreibe ich eine spontan Bewerbung?

In der Blindbewerbung müssen Sie mit dem Anschreiben überzeugen. Standardformulierungen sind tabu. Heben Sie hervor, warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten wollen. Nehmen Sie sich bei der Blindbewerbung genügend Zeit für das Anschreiben.

Wie schreibe ich eine Initiativbewerbung als Erzieherin?

Das muss ins Bewerbungsschreiben:

Korrektes Datum (wichtig bei Bewerbungsfristen) Betreff mit dem Wort „Bewerbung“ (eventuell Anzeigennummer der Stellenausschreibung, Initiativbewerbung) Die Bezeichnung der Stelle für die Du Dich bewirbst (Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft, Kitaleitung usw.) Name des Ansprechpartners.

Wie schreibe ich eine Initiativbewerbung als Produktionsmitarbeiter?

Ich bedanke mich schonmals in voraus. Im Adresskopf die jeweilige Firma. Sehr geehrte Damen und Herren, über das Internet bin ich auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden, finde das Tätigkeitsfeld Ihres Hauses sehr interessant, weshalb ich mich um eine Mitarbeit in der Produktion vorstellen möchte.

Wo initiativ bewerben?

Wir erklären Ihnen, wie Sie in drei Schritten alle Informationen zusammenhaben, um sich ganz einfach initiativ zu bewerben.
...
Prüfen Sie nacheinander:
  • Unternehmenshomepage.
  • Social-Media-Kanäle.
  • Presseartikel in Print- oder Online-Zeitungen.
  • Arbeitgeberbewertungsportale wie kununu oder Glassdoor.

Wie beginnt man ein Anschreiben?

Einen Einleitungssatz, der maximale Aufmerksamkeit erzeugt und neugierig macht. Tipp: Verwenden Sie kurze und prägnante Hauptsätze. Kein Bandwurmsatz am Anfang! Kurze Sätze verleihen Ihrem Anschreiben einen Jumpstart, sorgen für Tempo.

Wie schreibe ich eine Blindbewerbung richtig?

Diese Informationen gehören in ein Anschreiben der Blindbewerbung
  • Absender (Name, Anschrift, Telefon, E-Mail)
  • Empfänger (Firma, Adresse)
  • Datum.
  • Betreffzeile („Bewerbung als...“)
  • Anrede („Sehr geehrte Damen und Herren“)
  • Einleitung (Fähigkeiten und Qualifikationen)
  • Bezug zum Unternehmen.
  • Motivation.

Was gehört in eine spontanbewerbung?

Blindbewerbung
  • Nur Unternehmen bekannt, kein Ansprechpartner.
  • Anschreiben unpersönlich und allgemein formuliert.
  • Umfang wie bei einer Kurzbewerbung: Nur Bewerbungsschreiben und tabellarischer Lebenslauf.
  • Wird oft als Massenbewerbung für zahlreiche Unternehmen genutzt.

Wie schreibe ich eine Initiativbewerbung als Verkäuferin?

Durch meine schnelle Auffassungsgabe bin ich in der Lage, mir neue Aufgaben in kürzester Zeit anzueignen. Ich arbeite gerne teamorientiert, zudem zeichne ich mich durch hohe Lernbereitschaft und Sorgfalt aus, die ich gerne in Ihr Unternehmen einbringen möchte.