Wann muss eine jugendvertretung gewählt werden?
Gefragt von: Christopher Schütte | Letzte Aktualisierung: 28. Juni 2021sternezahl: 4.1/5 (56 sternebewertungen)
Eine JAV zu gründen ist dann möglich, wenn bereits ein Betriebsrat in dem betroffenen Betrieb existiert und wenn mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer oder sich in Ausbildung befindliche Arbeitnehmer, die das 25. Lebensjahr zu Beginn ihrer Tätigkeit noch nicht vollendet haben, angestellt sind.
Wann kann eine JAV gewählt werden?
Erste Voraussetzung ist, dass in dem Betrieb ein Betriebsrat existiert. Zweite Bedingung ist, dass in dem Betrieb mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer tätig sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und/oder Auszubildende beschäftigt werden, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Wann wird Jugendvertretung gewählt?
Die Wahl. Jeder Arbeitnehmer bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres (auch, wenn er nicht mehr in der Ausbildung ist) darf sich zur Wahl aufstellen lassen (im öffentlichen Dienst gelten andere Altersgrenzen – siehe JAV im öffentlichen Dienst). Er darf nicht Mitglied des Betriebsrates sein.
Wie viele JAV Mitglieder müssen gewählt werden?
Die Größe der Jugend- und Auszubildendenvertretung richtet sich danach, wie viele Personen bei der JAV-Wahl im Betrieb wahlberechtigt sind (§ 62 Abs. 1 BetrVG): 5 bis 20 Wahlberechtigte: 1 JAV-Mitglied. 21 bis 50 Wahlberechtigte: 3 JAV-Mitglieder.
Ist eine JAV Pflicht?
JAV ist Pflicht!
die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Jugend und Auszubildendenvertretung (JAV) - Aufgaben, Rechte, Pflichten, Wahl - Ausbildung & Studium
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Für wen ist die JAV zuständig?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hilft Dir: junge Beschäftigte und Azubis wie Du, von Dir gewählt, die Deine Interessen im Betrieb vertreten. Alle zwei Jahre wählen jugendliche Beschäftigte bis 18 Jahre sowie Auszubildende und dual Studierende bis 25 Jahre ihre Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV).
Warum ist eine JAV sinnvoll?
Die JAV setzt sich für hohe Ausbildungsqualität und die stetige Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte ein. Damit es genügend Ausbildungsplätze gibt! JAVen setzen sich mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft für ausreichend Ausbildungsplätze im Betrieb ein – damit euer Einstieg in die Berufswelt problemlos klappt.
Wer wählt die jugendvertretung?
Wer führt die Wahl durch? Die JAV-Wahl organisiert und leitet der Wahlvorstand. Der Wahlvorstand wird durch den Betriebsrat oder den Personalrat bestellt. Er hat in der Regel drei Mitglieder.
Welche Gründe sprechen für eine gesonderte JAV?
- Auf Rechte nicht verzichten.
- Immer über das aktuelle Geschehen im Betrieb oder der Dienststelle informiert sein.
- Qualifizierte Ausbildung sichern.
- Ausbildungsfremde Tätigkeiten abschaffen.
- Perspektive nach der Ausbildung sichern – Übernahme.
Wann und in welchen Abständen wird die JAV gewählt?
Wer darf wählen? Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wird alle zwei Jahre gewählt – von allen Auszubildenden, dual Studierenden und jugendlichen Beschäftigten im Betrieb, die am Wahltag noch unter 18 Jahre alt sind – oder in der Ausbildung sind und das 25.
Welche Aufgaben hat eine jugendvertretung?
Hier bekommst du einen Überblick, was Jugendvertreter im Betrieb machen: Du bist Ansprechpartner für Jugendliche und Azubis in deinem Betrieb bei Fragen zu Arbeit und Ausbildung. ... Du beantragst Maßnahmen beim Betriebsrat, die der Ausbildung und der Arbeit von Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern im Betrieb dienen.
Wer darf an JAV Sitzungen teilnehmen?
Die Teilnahme der JAV an den Sitzungen des Betriebsrats ist ein entscheidendes Mittel in der betrieblichen Mitbestimmung. Als JAV könnt ihr an jeder BR-Sitzung teilnehmen. Geregelt ist dies in § 67 des BetrVG.
Was ist alles JAV Arbeit?
Die allgemeinen Aufgaben einer JAV umfassen alle sozialen, personellen oder wirtschaftlichen Angelegenheiten, die Jugendliche und Auszubildende in der Dienststelle direkt oder indirekt betreffen (§ 61 Abs. 1 BPersVG).
Warum Jugend und auszubildendenvertretung?
Die Aufgabe der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist es, die besonderen Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 sowie der Auszubildenden unter 25 Jahre beim Betriebsrat vorzutragen und dafür zu sorgen, dass die Belange dieser Arbeitnehmergruppe vom Betriebsrat angemessen und sachgerecht berücksichtigt ...
Hat die JAV regelmäßige Sprechstunden während der Arbeitszeit?
Eigene Sprechstunden während der Arbeitszeit kann die JAV nur in Betrieben einrichten, die in der Regel mehr als fünfzig jugendliche Arbeitnehmer oder Auszubildende unter 25 Jahren beschäftigen (§ 69 Satz 1 BetrVG).
Welche Mitbestimmungsrechte hat der Arbeitnehmer?
Mitbestimmung bei der Arbeitsgestaltung und Rahmenbedingungen durch Vorschlagsrecht. Anspruch auf Aufklärung zur auszuübenden Tätigkeit und damit verbundener Verantwortung. Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Beurteilung von Gefährdungen. Recht der Arbeitnehmer auf Einsicht in die Personalakte.
Wie alt darf ein JAV Mitglied sein?
Zur JAV-Wahl können sich alle Auszubildenden und jungen Beschäftigten unter 25 Jahren aufstellen lassen.
Welches Gesetz enthält Regelungen über die Wahl einer JAV?
Betriebsverfassungsgesetz. Da gibt es zum einen natürlich das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ohne dieses Gesetz gäbe es auch die JAV nicht. ... Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist in den §§ 60 – 73b BetrVG geregelt.