Wer wählt die jugendvertretung?
Gefragt von: Antonia Mann B.Eng. | Letzte Aktualisierung: 16. April 2022sternezahl: 4.4/5 (36 sternebewertungen)
Damit eine JAV gewählt werden kann, muss im Betrieb bereits ein Betriebsrat (BR) existieren und in der Regel müssen mindestens fünf Wahlberechtigte dort beschäftigt sein. Die Wahl ist gesetzlich vorgeschrieben, sodass der bestehende Betriebsrat verpflichtet ist, einen Wahlvorstand zur Wahl einer JAV zu bestellen.
Wer wählt jugendvertretung?
Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung kann nur gewählt werden, wenn bereits ein Betriebsrat besteht. Eine Doppelmitgliedschaft in Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung ist im Betriebsverfassungsgesetz nicht vorgesehen.
Wann kann eine Jugendvertretung gewählt werden?
Gewählt werden können alle im Betrieb, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Azubis haben keine Altersbegrenzung und können immer in die JAV gewählt werden. Es kann also vorkommen, dass sich auch Kandidaten zur Wahl aufstellen lassen, die selbst keine Stimme abgeben dürfen.
Wie gründet man eine JAV?
Erste Voraussetzung ist, dass in dem Betrieb ein Betriebsrat existiert. Zweite Bedingung ist, dass in dem Betrieb mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer tätig sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und/oder Auszubildende beschäftigt werden, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Wie viele JAV Mitglieder müssen gewählt werden?
Die Größe der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) richtet sich nach der Zahl der Wahlberechtigten (siehe § 60 Abs. 1 BetrVG). Bei einer Zahl von 5 bis 20 Wahlberechtigten ist ein JAV-Mitglied zu wählen. Ab 21 bis 50 Wahlberechtigte sind 3 JAV-Mitglieder zu wählen.
Betriebsrat + Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
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Wie oft wird die JAV gewählt?
Die JAV-Wahlen finden bundesweit alle zwei Jahre statt. In allen Branchen. In der Regel wird die JAV immer in geraden Kalenderjahren jeweils im Oktober und November gewählt.
Wie viele Mitglieder hat die JAV in einem Betrieb mit 30 Jugendlichen und Azubi?
Das normale Wahlverfahren ist anzuwenden, wenn in Ihrem Betrieb in der Regel mindestens 101 wahlberechtigte jugendliche Arbeitnehmer oder Auszubildende tätig sind.
Unter welchen Voraussetzungen kann ein JAV gewählt werden?
Eine JAV ist wählbar, wenn im Betrieb oder in der Dienststelle / Verwaltungseinheit bereits ein Betriebsrat oder ein Personalrat im Amt ist und wenn in der Regel mindestens 5 Arbeitnehmer beschäftigt sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder die ihre Berufsausbildung durchlaufen und das 25.
Wann muss die JAV neu gewählt werden?
Die regelmäßigen Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) finden deutschlandweit alle zwei Jahre in der Zeit zwischen dem 1. Oktober und dem 30. November statt. Demnach sind die nächsten regelmäßigen Wahlen im Jahr 2022 dann 2024, 2026 usw.
Wer darf an einer Jugend und Auszubildendenversammlung teilnehmen?
Die Organisation und Durchführung einer JA-Versammlung gleicht weitgehend den Regelungen für Betriebsversammlungen (§ 71 Satz 3 BetrVG). An der JA-Versammlung dürfen folgende Personengruppen teilnehmen: alle Auszubildenden, dual Studierenden und jugendlichen Beschäftigten. alle Mitglieder der JAV, auch über 25 Jahren.
Wie viele Jahre beträgt die Amtszeit der JAV?
Die regelmäßige Amtszeit der JAV beträgt zwei Jahre. Wenn ein Mitglied der JAV im Laufe der Amtszeit das 25. Lebensjahr vollendet, bleibt es trotzdem bis zum Ablauf der Amtszeit im Amt (§ 64 Abs. 3 BetrVG).
Wann endet die JAV?
Dann beginnt die Amtszeit der neu gewählten JAV mit der Bekanntgabe des Wahlergebnisses. Das Ende der Amtszeit endet spätestens mit Ablauf des 30.11. des Wahljahres.
In welchem Betrieb können die Jugendlichen und Auszubildenden die Wahl einer Jugend und auszubildendenvertretung JAV verlangen?
Jugend- und Auszubildendenvertretungen werden in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr (jugendliche Arbeitnehmer) noch nicht vollendet haben oder zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind (Auszubildende, Anlernlinge, Praktikanten, Umschüler und Volontäre) und das 25.
Welchen Vorteil genießen Mitglieder der JAV?
...
Vorteile von JAV-Vertretern
- Sicherung deines Arbeitsentgelts (das heißt, das Gehalt bleibt gleich)!
- Ein besonderer Kündigungsschutz!
- Gesonderte Schulungen, die in Zusammenhang mit deiner JAV-Tätigkeit stehen!
Wer vertritt die Interessen der Jugendlichen im Betrieb?
Die JAV hat nach § 60 Abs. 2 BetrVG die besonderen Belange (Interessen) der jugendlichen Arbeitnehmer und der Auszubildenden gegenüber dem Betriebsrat zu vertreten (wahrzunehmen).
Wie lange ist der Betriebsrat im Amt?
Die reguläre Amtszeit des Betriebsrats endet vier Jahre nach ihrem Beginn, § 21 S. 1 BetrVG. Die Amtszeit des Betriebsrats beginnt mit der Bekanntgabe des Wahlergebnisses oder, wenn zu diesem Zeitpunkt ein Betriebsrat noch besteht, mit Ablauf von dessen Amtszeit, § 21 S. 2 BetrVG.
Was darf die JAV nicht?
Der Arbeitgeber darf die JAV nicht bei ihrer Arbeit behindern oder sie im Betrieb benachteiligen.
Welche Rechte hat die JAV?
Den Mitgliedern der JAV stehen verschiedene Rechte zu: Sie können während ihrer Arbeitszeit Sitzungen der JAV durchführen, um wichtige Themen zu besprechen. Pro Jahr dürfen sie bis zu vier Mal eine Versammlung aller Wahlberechtigten einberufen (adäquat zur Betriebsversammlung des Betriebsrats).
Wer darf an der Auszubildendenversammlung teilnehmen?
Teilnahmeberechtigt an der Versammlung der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden sind: Alle Mitglieder der JAV. Alle jugendlichen und auszubildenden Arbeitnehmer unter 25 Jahren. Der Vorsitzende des Betriebsrats oder ein von ihm beauftragtes Mitglied.
Was versteht man unter einer Jugend und Auszubildendenversammlung und wer darf an ihr teilnehmen?
Die Jugend- und Auszubildendenversammlung ist das Forum der JAV. Hier könnt Ihr Eure JAV-Arbeit vorstellen, informieren, mit den Azubis und jungen Beschäftigten über ihre Probleme diskutieren aber auch dem anwesenden Arbeitgebervertreter Forderungen zur Verbesserung der Ausbildungssituation vorlegen.
Was ist eine Ja Versammlung?
Um mit den von ihr vertretenen Beschäftigten Kontakt aufzunehmen, muss eine JAV einmal im Kalenderjahr eine Jugend- und Auszubildendenversammlung (JA-Versammlung) während der Arbeitszeit durchführen (§ 106 BPersVG). Bei Bedarf kann sie weitere JA-Versammlungen einberufen.
Für welche beiden Arten von Schulungen sind JAV Mitglieder vom Arbeitgeber freizustellen?
- Es muss sich um die Durchführung einer JAV-Aufgabe handeln (z. B. eine JAV-Sitzung, Betriebsbegehung oder Besprechung mit einer ver. di-Vertretung).
- Die Arbeitsbefreiung muss zur ordnungsgemäßen Durchführung der JAV-Tätigkeit erforderlich sein.
Was ist Jugend und Auszubildendenversammlung?
Die Jugend- und Auszubildendenversammlung ist das Forum der JAV. Hier könnt Ihr Eure JAV-Arbeit vorstellen, informieren, mit den Azubis und jungen Beschäftigten über ihre Probleme diskutieren aber auch dem anwesenden Arbeitgebervertreter Forderungen zur Verbesserung der Ausbildungssituation vorlegen.
Was ist eine jugendversammlung?
Gemäß diesem Grundsatz sind Kinder- und Jugendversammlungen das höchste Entscheidungsorgan der Kinder und Jugendlichen selbst im Verein. Es gibt sogenannte ordentliche (innerhalb einer Legislaturperiode) und außerordentliche (außerhalbe der Legislaturperiode) Jugendversammlungen.
Welche Rechte hat die JAV gegenüber dem Betriebsrat?
Die JAV hat gegenüber dem Arbeitgeber keinen unmittelbaren Unterrichtungsanspruch, sondern ausschließlich gegenüber dem Betriebsrat oder Personalrat. Betriebsrat oder Personalrat müssen die JAV fortlaufend und umfassend unterrichten, so dass sie zeitlich in der Lage ist, ihre Aufgaben zu erfüllen.