Warum eine supervision?

Was ist eine Teamsupervision?

Unter Teamsupervision versteht man einen Reflexionsprozess des teameigenen Arbeitens, mit dem Ziel die zwischenmenschliche Kommunikation in einem Team zu verbessern, um Teamentwicklung und Konfliktmanagement zu optimieren.

Ist eine Supervision verpflichtend?

Supervision findet regelmäßig und während der Arbeitszeit statt, die Teilnahme daran ist in den meisten Einrichtungen freiwillig, nur wenige regeln es verpflichtend. Zudem wird zwischen den verschiedenen Beratungsformen unterschieden.

Was ist Supervision in der Schule?

Was ist Supervision? Supervision ist eine Beratungsform, bei der die Teilnehmenden im Einzel- oder Gruppengespräch sich und ihr Handeln reflektieren. Ziel ist es, mithilfe eines ausgebildeten Supervisors die Arbeitsqualität zu verbessern und Lösungen bei Problemen oder Fragen zu finden.

Was ist Supervision nicht?

“ In der Supervision wird das eigene berufliche Handeln mit Hilfe eines Supervisors, der den „Blick von außen“ mitbringt, reflektiert. Es wird nicht mit Handlungsanweisungen gearbeitet, der Supervisor gibt keine Lösungen vor. Supervision ist keine Schulung und auch keine Therapie.

Was macht eine gute Supervision aus?

Es besteht eine hohe Einigkeit der Expertinnen und Experten, dass Supervisoren/Supervisorinnen eine hohe kommunikative, emotionale, soziale und Fachkompetenz/Performanz haben sollten. Gute Supervision zeichnet sich durch eine Aufgaben- und Zielorientierung aus.

Wo wird Supervision eingesetzt?

Supervision wird hauptsächlich im medizinischen, sozialen, pädagogischen und therapeutischen Bereich genutzt (Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher, Ärzte, Pflegepersonal, Psychotherapeuten, Lehrer, Pfarrer etc.), und zunehmend auch in der Wirtschaft (Führungskräfte).

Was erwarte ich von einer Supervision?

Supervision fördert die Kommunikationsfähigkeit und Handlungssicherheit im beruflichen Alltag. Ziel ist die anstehenden Aufgaben und mögliche Krisen im Beruf effektiver und mit weniger Mühe zu bewältigen.

Kann man zur Supervision gezwungen werden?

Die Frage der Freiwilligkeit oder Verpflichtung zur Supervision sollte im Einzelfall der jeweiligen Organisation betrachtet werden. ... Allerdings unterliegt die Supervision dann - zumindest am Anfang - anderen "Gesetzen" und muss von den SupervisorInnen entsprechend gestaltet werden.

Was kann Supervision nicht leisten?

Was Supervision nicht leisten kann

Supervision kann nicht stellvertretend für die Gruppe, das Team oder den Einzelnen Konflikte mit dem Vorgesetzten lösen. Der Supervisor kann keine Aufgaben übernehmen, die den Rollen des Gewerkschafters oder des Betriebsrats/Personalrats zuzuordnen sind.

Was ist Supervision PDF?

Supervision heißt somit frei übersetzt „Von-oben-Betrachtung. “ Der Supervisor begleitet den bzw. die Supervisanden in der Supervision dabei, das berufliche Handeln von außen, aus der Perspektive des Supervisors zu betrachten.

Was ist ein Supervisor Psychotherapie?

Ein Supervisor hat die besondere Aufgabe, Kollegen in der Psycho- und Verhaltenstherapie zu beraten. Dafür besitzt er eine supervisorische Fertigkeit, auch unabhängig von der Therapieform. Hinzu kommen besonders reichhaltige Erfahrungen in Psycho- und Verhaltenstherapien, die er für die Beratung nutzt.

Warum ist Supervision so wichtig?

Warum Supervision? Supervision trägt dazu bei, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, hilft Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren. Supervision stellt ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar.

Was ist Supervidiert?

Beim Supervidieren reflektieren Sie konfliktreiche oder problematische Szenen und Situationen, die Ihnen in der Vergangenheit begegnet sind oder voraussichtlich in der Zukunft auftreten werden. Durch das Supervidieren können Sie mit Sicherhit zukünftig besser kommunizieren.

Welche Arten von Supervision gibt es?

Was ist der Unterschied zwischen Intervision und Supervision?

Der Unterschied zwischen Supervision und Intervision

Während die Intervision in der Regel ein konkretes Anliegen bearbeitet und den Fokus stark auf die Lösung legt, ist das Ziel der Supervision, den gesamten Beratungsprozess gemeinsam mit dem Supervisor zu hinterfragen und ggf. Handlungsoptionen zu entwickeln.

Wo finde ich einen guten Supervisor?

Auf den Internetseiten der DGSv finden Sie Kontaktadressen aller Mitglieder. Ob ein Supervisionsprozess zu Stande kommt, entscheidet sich in der Regel sowohl von Seiten des Supervisanden als auch des Supervisors im obligatorischen Erstgespräch.

Was bedeutet Supervision in der Pflege?

Eine Supervision ist ein intervenierendes Gespräch mit Einzelpersonen oder mit Gruppen, die den psychosozialen Berufen bzw. Pflegeberufen angehören. Die Supervision ermöglicht es, durch gezielte, perspektivische Reflexion eine persönliche Entwicklung und somit eine Steigerung der Professionalität zu erreichen.

Wie viel kostet eine Supervision?

Die Deutsche Gesellschaft für Supervision hat keine Honorarordnung festgesetzt. In der Regel belaufen sich die Kosten für Supervision auf: 60 Minuten Einzelsupervision +/- 140,00 € zzgl. Umsatzsteuer.

Was ist grundlegend für gelungene Supervision?

Ziel der Supervision ist die Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit und das Suchen nach neuen Verhaltensmöglichkeiten in festgefahrenen Situationen. ... Eine unabdingbare Grundlage für gelungene Supervision ist die grundlegende Anerken- nung verschiedener Realitäten und Beobachterperspektiven.

Wie viel verdient man als Supervisor?

Im Schnitt kannst Du als angestellter Supervisor mit rund 3.500 bis 4.600 Euro pro Monat rechnen. In manchen Bereichen, z.B. der Automobilindustrie, sind auch 5.600 Euro und mehr drin.