Was ist supervision in der sozialen arbeit?
Gefragt von: Emma Sonntag | Letzte Aktualisierung: 21. Januar 2021sternezahl: 5/5 (13 sternebewertungen)
Zusammenfassung. Supervision ist ein regelgeleitetes Verfahren der Reflexion laufender Arbeitsprozesse und dient dem Entwurf von Handlungsalternativen in sozialen Berufen. ... Sie ist eine Fachfrau für Soziale Arbeit und Supervision, die nicht in die Arbeitsprobleme der Supervisandinnen involviert ist.
Was ist eine Teamsupervision?
In der Teamsupervision steht der Umgang der Teammitglieder miteinander im Vordergrund. Teilnehmer sind die Mitarbeiter eines Arbeitsteams oder eines Ausbildungsteams. Ziel ist ein gemeinsames Lernen, Synergie und Lösungen. Inhalte sind Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur.
Was bringt mir Supervision?
Supervision trägt dazu bei, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, hilft Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren. Supervision stellt ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar.
Was ist eine Supervision in der Pflege?
Eine Supervision ist ein intervenierendes Gespräch mit Einzelpersonen oder mit Gruppen, die den psychosozialen Berufen bzw. Pflegeberufen angehören. Die Supervision ermöglicht es, durch gezielte, perspektivische Reflexion eine persönliche Entwicklung und somit eine Steigerung der Professionalität zu erreichen.
Wann eine Supervision?
Wann ist Supervision sinnvoll? Supervision kann genutzt werden, um akute Probleme im Sinne von Störungen des Arbeitsablaufes, der Beeinträchtigung der Arbeitsergebnisse und der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu beheben.
Supervision in der Sozialen Arbeit
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Wo wird Supervision eingesetzt?
Supervision wird hauptsächlich im medizinischen, sozialen, pädagogischen und therapeutischen Bereich genutzt (Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher, Ärzte, Pflegepersonal, Psychotherapeuten, Lehrer, Pfarrer etc.), und zunehmend auch in der Wirtschaft (Führungskräfte).
Ist eine Supervision verpflichtend?
Supervision findet regelmäßig und während der Arbeitszeit statt, die Teilnahme daran ist in den meisten Einrichtungen freiwillig, nur wenige regeln es verpflichtend. Zudem wird zwischen den verschiedenen Beratungsformen unterschieden.
Wie läuft eine Supervision ab?
Die Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter/innen und fördert vor allem die Kommunikation und Gesundheit am Arbeitsplatz. SN/pixabay Gemeinsam wird bei der Supervision die eigene Arbeit noch einmal überdacht und besprochen. Herausforderungen gibt es am Arbeitsplatz zur Genüge.
Was kann Supervision nicht leisten?
Was Supervision nicht leisten kann
Der Supervisor kann keine Aufgaben übernehmen, die den Rollen des Gewerkschafters oder des Betriebsrats/Personalrats zuzuordnen sind. Supervision findet ihre Grenze, wenn die Zusammenarbeit nachhaltig gestört ist und die Kommunikation nicht mehr gelingt.
Was macht eine gute Supervision aus?
Ein Supervisor sollte sich mit Gruppendynamiken, Teamentwicklung, Organisationsstrukturen und Kommunikationsmodellen auskennen. So ist er in der Lage hilfreich für das zu supervidierende System zu sein.
Warum Supervision in der Sozialen Arbeit?
Das Ziel der Supervision ist der Schutz und die Förderung der Klientel3Sozialer Arbeit und zugleich der Erhalt und die Entwicklung der beruflichen Wirkungsmöglichkeiten der Supervisandinnen. Beides dient auch der Professionalisierung Sozialer Arbeit.
Wie viel kostet eine Supervision?
Die Deutsche Gesellschaft für Supervision hat keine Honorarordnung festgesetzt. In der Regel belaufen sich die Kosten für Supervision auf: 60 Minuten Einzelsupervision +/- 140,00 € zzgl. Umsatzsteuer.
Welche Arten von Supervision gibt es?
- Einzelsupervision/ Coaching. ...
- Fallsupervision. ...
- Teamsupervision. ...
- Organisationssupervision. ...
- Lehrsupervision, Ausbildungssupervision und Kontrollsupervision.
Wie lange dauert eine Supervision?
Die Dauer eines Supervisionsprozesses ist abhängig vom Supervisionsanlass: Krisensupervision bedarf in der Regel zwischen 5 bis 10 Sitzungen mit einer Dauer von jeweils 60 bis 90 Minuten.
Wer darf sich Supervisor nennen?
Wer darf sich Supervisor oder Supervisorin nennen? Kurz gesagt: Jeder, der möchte. Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt.
Wie wird man Supervisor Psychotherapie?
Ein Supervisor muss eine besonders hohe Erfahrung im Gebiet der Psychotherapie und Verhaltenstherapie aufweisen. Neben einer einschlägigen Approbation als Verhaltens- oder Psychotherapeut müssen Sie für eine Weiterbildung zum Supervisor auch einen Fachkundenachweis erbringen und ausreichende Praxiserfahrung nachweisen.
Was ist eine Supervision im Kindergarten?
Die Supervision ist eine Form der Beratung für Einzelpersonen und Gruppen, die ihre tägliche pädagogische Arbeit und die Zusammenarbeit im Team überprüfen und weiterentwickeln möchten.
Kann man zur Supervision gezwungen werden?
Die Frage der Freiwilligkeit oder Verpflichtung zur Supervision sollte im Einzelfall der jeweiligen Organisation betrachtet werden. ... Optimal und wünschenswert ist es natürlich, wenn ein hoher Grad an Bereitschaft zur Supervision vorhanden ist, so dass sich die Frage der Verpflichtung gar nicht erst stellt.
Kann Supervision angeordnet werden?
Wenn die Supervision als Arbeitszeit gerechnet wird, dann kann wohl die Teilnahme daran angeordnet werden. Wie Sinnvoll das dann in Bezug auf die Inhalte und Ergebnisse ist, darüber läßt sich sicher streiten. ... Da sollte ein Supervisor doch in der Lage sein, das Ganze in die richtigen Bahnen zu lenken.