Was macht eine gute supervision aus?
Gefragt von: Rafael Rose | Letzte Aktualisierung: 29. Juli 2021sternezahl: 4.4/5 (28 sternebewertungen)
Es besteht eine hohe Einigkeit der Expertinnen und Experten, dass Supervisoren/Supervisorinnen eine hohe kommunikative, emotionale, soziale und Fachkompetenz/Performanz haben sollten. Gute Supervision zeichnet sich durch eine Aufgaben- und Zielorientierung aus.
Was ist die Aufgabe einer Supervision?
Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll. ... Supervisionen werden von einem Supervisor geleitet, der zumeist eine entsprechende Qualifikation oder Zusatzausbildung hat.
Wann ist eine Supervision sinnvoll?
Wann ist Supervision sinnvoll? Supervision kann genutzt werden, um akute Probleme im Sinne von Störungen des Arbeitsablaufes, der Beeinträchtigung der Arbeitsergebnisse und der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu beheben.
Was erwarte ich von einer Supervision?
Supervision fördert die Kommunikationsfähigkeit und Handlungssicherheit im beruflichen Alltag. Ziel ist die anstehenden Aufgaben und mögliche Krisen im Beruf effektiver und mit weniger Mühe zu bewältigen.
Was ist grundlegend für gelungene Supervision?
Eine unabdingbare Grundlage für gelungene Supervision ist die grundlegende Anerken- nung verschiedener Realitäten und Beobachterperspektiven. Die Supervisorin sollte sich stets bewusst sein, dass jede Supervisandin ihre eigene Realität lebt und dies eben auch in ihrer beruflichen Tätigkeit.
8 Punkte, an denen Sie einen guten Supervisor und gute Supervision erkennen können
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Wie kann ich Supervisor werden?
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder einem anderen Bereich.
- Drei Jahre Berufserfahrung.
- Teilnahme an Supervisionen oder an anderen Formen arbeitsweltbezogener Beratung.
- Teilnahme an längerfristigen Fort- oder Weiterbildungen im Umfang von insgesamt 300 Unterrichtsstunden.
Was ist Supervision im Kindergarten?
Die Supervision ist eine Form der Beratung für Einzelpersonen und Gruppen, die ihre tägliche pädagogische Arbeit und die Zusammenarbeit im Team überprüfen und weiterentwickeln möchten.
Welche Ziele verfolgt eine Supervision?
- Reflexion des Arbeitsalltages.
- Erweiterung der beruflichen Kompetenzen.
- Verbessertes Arbeitsklima.
- Förderung der Teamentwicklung.
- Konfliktlösungen.
- Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
- Optimierung der Arbeitsergebnisse.
- Anregungen für neue Lernprozesse.
Welche Arten von Supervision gibt es?
- Einzelsupervision/ Coaching. ...
- Fallsupervision. ...
- Teamsupervision. ...
- Organisationssupervision. ...
- Lehrsupervision, Ausbildungssupervision und Kontrollsupervision.
Was ist Supervision und welche Bedeutung?
Das Wort Supervision kommt aus dem Lateinischen und bedeutet so viel wie „von oben betrachten. ... In der Supervision wird das eigene berufliche Handeln mit Hilfe eines Supervisors, der den „Blick von außen“ mitbringt, reflektiert. Es wird nicht mit Handlungsanweisungen gearbeitet, der Supervisor gibt keine Lösungen vor.
Wie viel kostet eine Supervision?
Die Deutsche Gesellschaft für Supervision hat keine Honorarordnung festgesetzt. In der Regel belaufen sich die Kosten für Supervision auf: 60 Minuten Einzelsupervision +/- 140,00 € zzgl. Umsatzsteuer.
Wer kann Supervision machen?
An einer Qualifizierung zum Supervisor, zur Supervisorin oder Coach können Sie teilnehmen, wenn sie zumindest vier Voraussetzungen schon mitbringen: Sie haben ein Studium an einer Hochschule/Universität abgeschlossen. Sie blicken auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung zurück.
Was genau ist ein Supervisor?
Dienstvorgesetzte f. The supervisor gave instructions to the employees. Die Dienstvorgesetzte gab den Angestellten Anweisungen.
Was ist Gruppensupervision?
Gruppensupervision ist ein Beratungsformat, in dem eine Kleingruppe von Fachkräften (meist unterschiedlicher Organisationen) über einen längeren Zeitraum berufliche Fragen unter Anleitung eines/einer professionellen Supervisor*in reflektiert.
Wie wird man Supervisor Psychotherapie?
Ein Supervisor muss eine besonders hohe Erfahrung im Gebiet der Psychotherapie und Verhaltenstherapie aufweisen. Neben einer einschlägigen Approbation als Verhaltens- oder Psychotherapeut müssen Sie für eine Weiterbildung zum Supervisor auch einen Fachkundenachweis erbringen und ausreichende Praxiserfahrung nachweisen.
Warum Supervision in der Sozialen Arbeit?
Das Ziel der Supervision ist der Schutz und die Förderung der Klientel3Sozialer Arbeit und zugleich der Erhalt und die Entwicklung der beruflichen Wirkungsmöglichkeiten der Supervisandinnen. Beides dient auch der Professionalisierung Sozialer Arbeit.
Wer zahlt Supervision?
Wer bezahlt Supervision? Viele Träger sozialer Einrichtungen und eine wachsende Zahl von Firmen finanzieren – ganz oder teilweise – die Supervision ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für Freiberufler oder Angestellte, deren Arbeitgeber die Kosten nicht übernehmen, sind diese in der Regel steuerlich absetzbar.