Wofür supervision?

Gefragt von: Björn Steffen MBA.  |  Letzte Aktualisierung: 10. Juni 2021
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Supervision trägt dazu bei, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, hilft Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren. Supervision stellt ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar.

Was versteht man unter Supervision?

Supervision stammt von den lateinischen Wörtern "super" und "vision", was so viel wie "über" und "beobachten/sehen" bedeuten. Eine allgemeine Definition lautet, das Einnehmen einer hilfreichen Vogelperspektive. Doch umgangssprachlich spricht man von einer Form der Beratung für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen.

Wann ist eine Supervision sinnvoll?

Supervision unterstützt Sie, wenn Sie in psychosozialen und helfenden Berufen tätig sind. Deshalb arbeiten Supervisanden beispielsweise als Sozialarbeiter, Sozialpädagogin, Erzieher, Kinderpflegerin, Lehrer, Therapeutin, Arzt, Arzthelferin oder in Pflegeberufen.

Was kann Supervision leisten?

Supervision hilft bei der Entwicklung individueller Problemlösungskonzepte und beim Treffen von Entscheidungen. Die Methoden der Supervision helfen Ihnen ihre persönlichen Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Umgang mit Menschen und Umgang mit Konflikten weiter zu entwickeln.

Was ist mit Supervision gemeint?

- „Unter dem Oberbegriff Supervision versteht man Weiterbildungs-, Beratungs- und Reflexionsverfahren für berufliche Zusammenhänge.

Erklärung Supervision anhand eines Fallbeispiels

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Wie viel verdient man als Supervisor?

Supervisor/in Gehälter in Deutschland

Als Supervisor/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 45.200 € erwarten.

Welche Arten von Supervision gibt es?

Formen der Supervision
  • Einzelsupervision/ Coaching. ...
  • Fallsupervision. ...
  • Teamsupervision. ...
  • Organisationssupervision. ...
  • Lehrsupervision, Ausbildungssupervision und Kontrollsupervision.

Was kann Supervision nicht leisten?

Was Supervision nicht leisten kann

Supervision kann nicht stellvertretend für die Gruppe, das Team oder den Einzelnen Konflikte mit dem Vorgesetzten lösen. Der Supervisor kann keine Aufgaben übernehmen, die den Rollen des Gewerkschafters oder des Betriebsrats/Personalrats zuzuordnen sind.

Wer kann Supervision anbieten?

Wer darf sich Supervisor oder Supervisorin nennen? Kurz gesagt: Jeder, der möchte. Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt.

Warum Supervision in der Sozialen Arbeit?

Das Ziel der Supervision ist der Schutz und die Förderung der Klientel3Sozialer Arbeit und zugleich der Erhalt und die Entwicklung der beruflichen Wirkungsmöglichkeiten der Supervisandinnen. Beides dient auch der Professionalisierung Sozialer Arbeit.

Wie viel kostet eine Supervision?

Die Deutsche Gesellschaft für Supervision hat keine Honorarordnung festgesetzt. In der Regel belaufen sich die Kosten für Supervision auf: 60 Minuten Einzelsupervision +/- 140,00 € zzgl. Umsatzsteuer.

Was ist der Unterschied zwischen Supervision und Coaching?

Nach Schreyögg (2003) besteht der Unterschied zwischen Supervision und Coaching in einem wesentlichen Punkt: Coaching orientiert sich an den Managementfunktion des Klienten, wohingegen Supervision auf dessen Sachfunktion zielt, bzw. Coaching zielt auf die Personal-, Supervision auf die Personenentwicklung.

Was ist der Unterschied zwischen Intervision und Supervision?

Intervision ist eine kollegiale Beratung, die im Gegensatz zur Supervision von den Betroffenen auf gleichgestellter Ebene selbständig geleitet und durchgeführt wird.

Was ist eine Supervision in der Pflege?

Eine Supervision ist ein intervenierendes Gespräch mit Einzelpersonen oder mit Gruppen, die den psychosozialen Berufen bzw. Pflegeberufen angehören. Die Supervision ermöglicht es, durch gezielte, perspektivische Reflexion eine persönliche Entwicklung und somit eine Steigerung der Professionalität zu erreichen.

Was macht eine gute Supervision aus?

Ein Supervisor sollte sich mit Gruppendynamiken, Teamentwicklung, Organisationsstrukturen und Kommunikationsmodellen auskennen. So ist er in der Lage hilfreich für das zu supervidierende System zu sein. Der Blick aus der Metaebene (sozusagen von oben auf das System schauend) gibt den Mehrwert für den Kunden.

Was bedeutet Supervisor auf Deutsch?

Dienstvorgesetzte f. The supervisor gave instructions to the employees. Die Dienstvorgesetzte gab den Angestellten Anweisungen.

Wo finde ich einen guten Supervisor?

Auf den Internetseiten der DGSv finden Sie Kontaktadressen aller Mitglieder. Ob ein Supervisionsprozess zu Stande kommt, entscheidet sich in der Regel sowohl von Seiten des Supervisanden als auch des Supervisors im obligatorischen Erstgespräch.

Was ist eine Gruppensupervision?

Team-Supervision ist ein Beratungsangebot im gemeinsamen beruflichen Kontext. Sie versteht sich als Begleitung des Entwicklungsprozesses eines Teams. ... Oder aber, wenn ein Team trotz hoher Kompetenz der beteiligten Mitarbeiter nicht die zu erwartende Qualität seiner Arbeit erzielt.

Wie wird man Supervisor Psychotherapie?

Ein Supervisor muss eine besonders hohe Erfahrung im Gebiet der Psychotherapie und Verhaltenstherapie aufweisen. Neben einer einschlägigen Approbation als Verhaltens- oder Psychotherapeut müssen Sie für eine Weiterbildung zum Supervisor auch einen Fachkundenachweis erbringen und ausreichende Praxiserfahrung nachweisen.