Was bedeutet gesamtarbeitsvertrag?
Gefragt von: Wally Hartmann B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 5. Juli 2021sternezahl: 5/5 (23 sternebewertungen)
Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist ein Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden zur Regelung der Arbeitsbedingungen und des Verhältnisses zwischen den GAV-Parteien. Er ist in den Artikeln 356 bis 358 des Obligationenrechtes geregelt.
Was regelt ein Gesamtarbeitsvertrag GAV nie?
Ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist in der Schweiz die vertragliche Grundlage für jeden Arbeitsvertrag eines bestimmten Berufes bzw. für sämtliche Arbeitsverhältnisse in einer bestimmten Branche. Im Gesamtarbeitsvertrag werden in der Regel Arbeitszeiten, Ferien, Kündigungsfrist und Mindestlöhne festgelegt.
Ist ein GAV zwingend?
Das zwingende Recht des Bundes und der Kantone geht den Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages vor[2]. Zugunsten der Arbeitnehmer kann der GAV abweichende Bestimmungen enthalten, ausser wenn sich aus dem zwingenden Recht etwas anderes ergibt.
Wann gilt der Gesamtarbeitsvertrag?
Gesamtarbeitsvertragliche Bestimmungen können gegenüber nicht-beteiligten Arbeitnehmern im Übrigen dann Geltung haben, wenn ihre Anwendbarkeit im Einzelarbeitsvertrag vereinbart wurde. Sofern nichts anderes abgemacht wurde, ist davon auszugehen, dass auch die zukünftigen Änderungen des GAV gelten sollen.
Ist der Betrieb einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt?
Dies bedeutet konkret, dass sämtliche Betriebe, welche den betrieblichen und räumlichen Geltungsbereich eines allgemeinverbindlich erklärten GAV erfüllen, dem GAV unterstellt sind und sämtliche Bedingungen zwingend einzuhalten haben. ... Auch diesbezüglich wird der GAV einem Gesetz gleichgestellt.
Kurz erklärt: der L-GAV der Migros-Gruppe
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Wer hat einen Gesamtarbeitsvertrag?
Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist ein Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden zur Regelung der Arbeitsbedingungen und des Verhältnisses zwischen den GAV-Parteien. Er ist in den Artikeln 356 bis 358 des Obligationenrechtes geregelt.
Wer ist dem L GAV unterstellt?
Unterstehen Aushilfen ebenfalls dem L-GAV? Ja, Teilzeitarbeitnehmer und Aushilfen haben im Verhältnis zur geleisteten Arbeitszeit dieselben Rechte und Pflichten wie Vollzeitmitarbeiter. ... D.h. ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dem L-GAV unterstellt.
Was gilt GAV oder Or?
Der GAV regelt die allgemeinen Bestimmungen für eine Branche. ... Falls der GAV für ein bestimmtes Problem keine Regelung vorsieht, gelten die gesetzlichen Bestimmungen (ArG, OR, MwG).
Was wird durch den GAV geregelt?
Ein GAV ist ein Vertrag zwischen Gewerkschaften auf der einen Seite und Arbeitgeberverbänden oder einem Arbeitgeber auf der anderen. Er regelt die Arbeitsbedingungen sowie das Verhältnis zwischen den GAV-Parteien.
Wie kommt ein GAV zustande?
Der Gesamtarbeitsvertrag kommt durch übereinstimmende gegenseitige Willensäusserungen der Parteien zustande (vgl. OR 1). ... Der Gesamtarbeitsvertrag endigt durch (ordentliche oder ausserordentliche) Kündigung, durch einen Aufhebungsvertrag oder, wenn er befristet ist, durch Zeitablauf.
Ist GAV obligatorisch?
Die GAV gelten normalerweise nur für die in den Arbeitnehmerverbänden organisierten Arbeitnehmenden. ... Das bedeutet, dass der GAV obligatorisch für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer der betreffenden Branche gilt.
Welche Form schreibt das Gesetz für den einzelarbeitsvertrag zwingend vor?
Welche Vertragsform gilt für den Einzelarbeitsvertrag? Der Einzelarbeitsvertrag bedarf keiner besonderen Form. Er ist formlos gültig.
Welche Form ist für einen rechtsgültigen einzelarbeitsvertrag laut OR verlangt?
Gemäss Art. 320 Abs. 1 des Obligationenrechts (OR) bedarf ein gewöhnlicher Arbeitsvertrag keiner besonderen Form. Es genügt also, wenn sich die Parteien mündlich auf einen bestimmten Arbeitsvertragsinhalt einigen.
Was für Fragen werden in einem Gesamtarbeitsvertrag geregelt?
- 1 Wozu dient ein Gesamtarbeitsvertrag? ...
- 2 Wer schliesst einen GAV ab? ...
- 3 Ist ein GAV von Vorteil? ...
- 4 Was wird durch einen GAV geregelt? ...
- 5 Gilt der GAV automatisch für alle Angestellten einer Branche oder eines Betriebs? ...
- 6 Was versteht man unter einem allgemeinverbindlich erklärten GAV?
Warum wurde der GAV eingeführt?
Unternehmen in der Bauwirtschaft, der Reinigung, usw. waren nun vermehrt bestrebt, durch den Abschluss allgemein verbindlicher GAV die mit der Einführung des grenzüberschreitenden Dienstleistungsverkehrs drohende „Billig“-Konkurrenz aus der EU zu einem fairen Wettbewerb zu zwingen (Oesch 2007: 348).
Welche Branchen haben einen Gesamtarbeitsvertrag?
- Agrarwirtschaft.
- Ausbaugewerbe.
- Autogewerbe/Garagen.
- Bäcker-, Konditor-, Confiseurgewerbe.
- Bauhauptgewerbe.
- Baukader.
- Betonwarenindustrie.
- Carrosseriegewerbe.
Wo steht das Arbeitsgesetz?
Die allgemeinen Grundlagen für die Arbeitsgesetzgebung werden durch das Grundgesetz vorgegeben. Auch das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) ist eine wichtige Rechtsquelle, die beispielsweise privatrechtliche Vereinbarungen regelt, zu denen auch Arbeitsverträge zählen.
Was ist ein normalarbeitsvertrag?
Ein Normalarbeitsvertrag (NAV) ist ein behördlicher Erlass mit arbeitsvertraglichen Bestimmungen. Die Bestimmungen können zwingenden oder empfehlenden Charakter haben.
Was ist Vollzugskostenbeitrag L GAV?
Der Vollzugskostenbeitrag wird dafür eingesetzt, dass der Gesamtarbeitsvertrag im Gastgewerbe (kurz L-GAV) in den Betrieben eingehalten wird. So werden zum Beispiel die 5. Ferienwoche oder der 13. Monatslohn abgesichert.