Was ist gesamtarbeitsvertrag?
Gefragt von: Sigmund Kolb | Letzte Aktualisierung: 13. Juni 2021sternezahl: 4.3/5 (39 sternebewertungen)
Ein Gesamtarbeitsvertrag ist in der Schweiz die vertragliche Grundlage für jeden Arbeitsvertrag eines bestimmten Berufes bzw. für sämtliche Arbeitsverhältnisse in einer bestimmten Branche. Im Gesamtarbeitsvertrag werden in der Regel Arbeitszeiten, Ferien, Kündigungsfrist und Mindestlöhne festgelegt.
Was steht im Gesamtarbeitsvertrag?
Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist ein Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden zur Regelung der Arbeitsbedingungen und des Verhältnisses zwischen den GAV-Parteien. Er ist in den Artikeln 356 bis 358 des Obligationenrechtes geregelt.
Wer ist dem GAV unterstellt?
Einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt bzw. an den Tarif gebunden sind folgende Parteien: Arbeitgeber, wenn sie Mitglieder des Verbandes sind, der den Gesamtarbeitsvertrag unterzeichnet hat. Einzelne Arbeitgeber, die sich dem GAV freiwillig anschliessen.
Ist der Betrieb einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt?
Dies bedeutet konkret, dass sämtliche Betriebe, welche den betrieblichen und räumlichen Geltungsbereich eines allgemeinverbindlich erklärten GAV erfüllen, dem GAV unterstellt sind und sämtliche Bedingungen zwingend einzuhalten haben. ... Auch diesbezüglich wird der GAV einem Gesetz gleichgestellt.
Wer handelt einen Gesamtarbeitsvertrag aus?
Gesamtarbeitsverträge werden zwischen den Sozialpartnern (Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Vertretungen) verhandelt und meist für mehrere Jahre abgeschlossen. Wenn der Vertrag ausläuft, handeln die Gewerkschaften und die Arbeitgeber einen neuen Vertrag aus.
Kurz erklärt: der L-GAV der Migros-Gruppe
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Ist GAV obligatorisch?
Heute gibt es in der Schweiz ca. 1'400 Gesamtarbeitsverträge. ... Einige der Gesamtarbeitsverträge hat der Bundesrat oder die kantonale Behörde für allgemeinverbindlich erklärt. Das bedeutet, dass der GAV obligatorisch für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer der betreffenden Branche gilt.
Was gilt GAV oder Or?
Der GAV regelt die allgemeinen Bestimmungen für eine Branche. ... Falls der GAV für ein bestimmtes Problem keine Regelung vorsieht, gelten die gesetzlichen Bestimmungen (ArG, OR, MwG).
Welche formvorschrift gilt für einen GAV?
Der Gesamtarbeitsvertrag kommt durch übereinstimmende gegenseitige Willensäusserungen der Parteien zustande (vgl. OR 1). Der Abschluss bedarf zu seiner Gültigkeit der schriftlichen Form (OR 356c Abs. 1).
Welche Branchen haben einen Gesamtarbeitsvertrag?
- Agrarwirtschaft.
- Ausbaugewerbe.
- Autogewerbe/Garagen.
- Bäcker-, Konditor-, Confiseurgewerbe.
- Bauhauptgewerbe.
- Baukader.
- Betonwarenindustrie.
- Carrosseriegewerbe.
Was bedeutet NAV GAV?
Der NAV ist nur eine Richtlinie, er enthält also keinen zwingenden Schutz für die Arbeitnehmer. ... Ein NAV wird häufig in Situationen geschlossen, in denen sich die Arbeitnehmer nur schlecht in Gewerkschaften organisieren können und deshalb kein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) existiert (z.B. in der Landwirtschaft).
Welche Vertragsform gilt für den einzelarbeitsvertrag?
Welche Vertragsform gilt für den Einzelarbeitsvertrag? Der Einzelarbeitsvertrag bedarf keiner besonderen Form. Er ist formlos gültig.
Wer schliesst GAV ab?
2 Wer schliesst einen GAV ab? Ein GAV wird zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden einerseits und Angestelltenverbänden (Gewerkschaften) andererseits ausgehandelt.
Ist der EAV auch formlos gültig?
EAV sind formlos gültig. Es braucht also keinen schriftlichen Vertrag, damit ein EAV zustande kommt.
Wann einzelarbeitsvertrag?
Recht Lexikon. Einzelarbeitsvertrag. Der Einzelarbeitsvertrag (individueller Arbeitsvertrag) ist in der Regel ein Dienstvertrag, der zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem einzelnen Arbeitgeber geschlossen wird. Der Vertrag regelt nur das Arbeitsverhältnis zwischen diesen Personen.
Was regelt das Or?
Das Obligationenrecht (OR) regelt das wirtschaftliche Leben. Es bestimmt alles, was mit Unternehmen und Verträgen zusammenhängt. Die wichtigsten Verträge sind Miet-, Kauf- und Arbeitsverträge.
Wann ist ein GAV anwendbar?
Grundsätzlich sind folgende Konkurrenzregeln zu beachten: (1) Ein allgemeinverbindlicher GAV geht vor einem nicht allgemein verbindlichem GAV; (2) Ein Branchenvertrag geht vor einem Berufsvertrag; (3) Anwendung des Spezialitätsprinzips, d.h. bei Konkurrenz von mehreren Branchenverträgen oder mehreren Berufsverträgen, ...
Ist ein Arbeitsvertrag zwingend?
Ein Arbeitsvertrag muss nicht zwingend schriftlich vereinbart werden. Welche Konditionen im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses gelten, schreibt in der Regel ein Arbeitsvertrag, der schriftlich ausgehändigt wird, vor.
Was bedeutet allgemeinverbindlicherklärung?
Die Allgemeinverbindlicherklärung (§ 5 TVG) von Tarifverträgen ist ein staatlicher Rechtsetzungsakt eigener Art, mit dem der Inhalt tariflicher Regelungen auf die Arbeitsverhältnisse auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer erstreckt wird, die nicht kraft Mitgliedschaft in den tarifschließenden Verbänden oder kraft eigenen ...