Gesamtarbeitsvertrag was ist das?
Gefragt von: Pauline Brandt | Letzte Aktualisierung: 5. Mai 2021sternezahl: 4.8/5 (1 sternebewertungen)
Ein Gesamtarbeitsvertrag ist in der Schweiz die vertragliche Grundlage für jeden Arbeitsvertrag eines bestimmten Berufes bzw. für sämtliche Arbeitsverhältnisse in einer bestimmten Branche. Im Gesamtarbeitsvertrag werden in der Regel Arbeitszeiten, Ferien, Kündigungsfrist und Mindestlöhne festgelegt.
Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag Schweiz?
Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist ein Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden zur Regelung der Arbeitsbedingungen und des Verhältnisses zwischen den GAV-Parteien.
Wann gilt der Gesamtarbeitsvertrag?
Die Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages über Abschluss, Inhalt und Beendigung der einzelnen Arbeitsverhältnisse gelten während der Dauer des Vertrages unmittelbar für die beteiligten Arbeitgeber und Arbeitnehmenden. Man kann sie nicht ändern, ausser wenn der Gesamtarbeitsvertrag dies vorsieht.
Wer handelt einen Gesamtarbeitsvertrag?
Gesamtarbeitsverträge werden zwischen den Sozialpartnern (Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Vertretungen) verhandelt und meist für mehrere Jahre abgeschlossen. Wenn der Vertrag ausläuft, handeln die Gewerkschaften und die Arbeitgeber einen neuen Vertrag aus.
Was gilt OR oder GAV?
Auf Arbeitgeberseite können sowohl einzelne Arbeitgeber wie ein Arbeitgeberverband Partei eines Gesamtarbeitsvertrages («GAV») sein, auf Arbeitnehmerseite nur ein Verband (Art. 356 ff. OR). ... Sie gelten damit als Beteiligte und sind nicht Parteien des GAV.
Kurz erklärt: der L-GAV der Migros-Gruppe
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Was regelt das OR bezüglich Arbeitsvertrag?
Das Obligationenrecht (kurz: OR) ist Grundlage für Bestimmungen um Schließung und Beendigung eines Arbeitsvertrages und regelt Rechte und Pflichten von Schweizer Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der Privatwirtschaft. Der Arbeitsvertrag muss nicht unbedingt in schriftlicher Form vorliegen.
Was regelt ein Gesamtarbeitsvertrag GAV nie?
Ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist in der Schweiz die vertragliche Grundlage für jeden Arbeitsvertrag eines bestimmten Berufes bzw. für sämtliche Arbeitsverhältnisse in einer bestimmten Branche. Im Gesamtarbeitsvertrag werden in der Regel Arbeitszeiten, Ferien, Kündigungsfrist und Mindestlöhne festgelegt.
Ist GAV obligatorisch?
Heute gibt es in der Schweiz ca. 1'400 Gesamtarbeitsverträge. ... Das bedeutet, dass der GAV obligatorisch für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer der betreffenden Branche gilt.
Wie heissen die Vertragspartner beim Gesamtarbeitsvertrag?
Wie heissen die Vertragspartner bei einem Gesamtarbeitsvertrag? ... Grundsätzlich gelten die Bestimmungen eines Gesamtarbeitsvertrages nur für die Mitglieder des jeweiligen Arbeitgeberverbandes und der jeweiligen Arbeitnehmerorganisation, welche den Vertrag ausgehandelt haben.
Wie kommt ein GAV zustande?
Der Gesamtarbeitsvertrag kommt durch übereinstimmende gegenseitige Willensäusserungen der Parteien zustande (vgl. OR 1). ... Der Gesamtarbeitsvertrag endigt durch (ordentliche oder ausserordentliche) Kündigung, durch einen Aufhebungsvertrag oder, wenn er befristet ist, durch Zeitablauf.
Was für Fragen werden in einem Gesamtarbeitsvertrag geregelt?
- 1 Wozu dient ein Gesamtarbeitsvertrag? ...
- 2 Wer schliesst einen GAV ab? ...
- 3 Ist ein GAV von Vorteil? ...
- 4 Was wird durch einen GAV geregelt? ...
- 5 Gilt der GAV automatisch für alle Angestellten einer Branche oder eines Betriebs? ...
- 6 Was versteht man unter einem allgemeinverbindlich erklärten GAV?
Wer ist nicht dem GAV unterstellt?
Regelmässig anzutreffen ist, dass Arbeitnehmende mit geschäftsleitenden Funktionen, kaufmännisches und Verkaufspersonal oder Lehrlinge nicht dem GAV unterstellt sind.
Welche Branchen haben einen Gesamtarbeitsvertrag?
- Agrarwirtschaft.
- Ausbaugewerbe.
- Autogewerbe/Garagen.
- Bäcker-, Konditor-, Confiseurgewerbe.
- Bauhauptgewerbe.
- Baukader.
- Betonwarenindustrie.
- Carrosseriegewerbe.
Was bedeutet allgemeinverbindlicherklärung?
Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) bewirkt, dass die Rechtsnormen dieses Tarifvertrags auch für alle bisher nicht tarifgebundenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer innerhalb des sachlichen und räumlichen Geltungsbereichs des Tarifvertrags verbindlich werden.
Welche Arbeitsverträge gibt es in der Schweiz?
In der Schweiz unterscheidet man zwischen folgenden Arbeitsverträgen: Einzelarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsverträge und Normalarbeitsverträge.
Ist ein Arbeitsvertrag zwingend?
Ein Arbeitsvertrag muss nicht zwingend schriftlich vereinbart werden. Welche Konditionen im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses gelten, schreibt in der Regel ein Arbeitsvertrag, der schriftlich ausgehändigt wird, vor.
Welche Bedeutung hat der Gesamtarbeitsvertrag für die Sozialpartner?
Der Gesamtarbeitsvertrag
Für die Mitarbeitenden der ASM Mitgliedfirmen ist der GAV ein wichtiger Teil des Arbeitsvertrages. Mit dem GAV ergeben sich weit bessere Arbeitsbedingungen, als dies das Gesetz vorschreibt. Der GAV gilt für 96'000 Beschäftigte und rund 560 Unternehmen der MEM-Industrie.
Was muss in einem Arbeitsvertrag enthalten sein?
Mindestangaben, die der Arbeitsvertrag enthalten muss
Name und Anschrift der Vertragsparteien, beim Arbeitgeber die vollständige Firmenbezeichnung sowie eines Vertreters. den Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses. die vorhersehbare Dauer des Arbeitsverhältnisses bei einer Befristung. den Arbeitsort.