Was darf im ausbildungsvertrag stehen?
Gefragt von: Bärbel Lechner | Letzte Aktualisierung: 16. April 2022sternezahl: 4.4/5 (28 sternebewertungen)
Der Vertrag regelt Beginn, Dauer, Art und Ziel der Ausbildung. Er legt außerdem die Dauer der Probezeit und die tägliche Arbeitszeit fest, die Ausbildungsorte, die Höhe der Ausbildungsvergütung und Ihren Urlaubsanspruch. Als Anhang zum Vertrag muss der gültige Ausbildungsplan beigefügt sein.
Welche Inhalte dürfen nicht in einem Ausbildungsvertrag stehen?
- Kostenweitergabe an den Azubi.
- Verpflichtung, nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben.
- Berufsverbote oder Vertragsstrafen nach Ablauf oder Beendigung der Ausbildung.
- Ausschlüsse von Schadensersatzansprüchen.
Was darf in einem Ausbildungsvertrag stehen?
- Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung.
- Beginn und Dauer der Berufsausbildung.
- Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte.
- Dauer der täglichen Arbeitszeit.
- Dauer der Probezeit.
- Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung.
- Dauer des Urlaubs.
Was ist im Ausbildungsvertrag ungültig?
Ein Ausbildungsvertrag mit einem Minderjährigen für einen staatlich nicht anerkannten Ausbildungsberuf ist nichtig. Ein Ausbildungsvertrag mit einem volljährigen Auszubildenden ist nichtig, wenn kein ordnungsgemäßer Ausbildungsgang geplant ist.
Welche Rechte hat ein Azubi?
- Recht auf einen Ausbildungsvertrag.
- Recht auf Einhaltung des Ausbildungsziels.
- Recht auf einen geeigneten Ausbilder.
- Recht auf Ausbildungsmittel.
- Recht auf Vergütung.
- Rechtliches zu Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Überstunden & Minusstunden.
- Recht auf Urlaub.
- Recht, in der Ausbildung krank zu sein.
Der Ausbildungsvertrag
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Welche Pflichten hat der Auszubildende?
- Lernpflicht. ...
- Berufsschulunterricht, Prüfungen und sonstige Maßnahmen. ...
- Weisungsgebundenheit. ...
- Betriebliche Ordnung. ...
- Sorgfaltspflicht. ...
- Betriebsgeheimnisse. ...
- Führen eines schriftlichen Ausbildungsnachweises. ...
- Benachrichtigung.
Was gehört nicht zu den Pflichten des Ausbildenden?
Der Betrieb ist nicht verpflichtet, den Auszubildenden die Lernmittel, die für den Besuch der Berufsschule notwendig sind, kostenlos zur Verfügung zu stellen.
Welche Pflichten hat ein ausbildender Betrieb?
Der Ausbildende ist verpflichtet, den Auszubildenden für die vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte freizustellen. Der Auszubildende ist verpflichtet, an den im Berufsausbildungsvertrag vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte teilzunehmen.
Welche Rechte und Pflichten hat der Ausbildende?
Rechte der Ausbilder sind beispielsweise Ordnung, Sauberkeit, Pünktlichkeit und Verschwiegenheit vom Azubi einzufordern. Bei häufiger Zuwiderhandlung und Verstößen gegen die Rechte und Pflichten kann der Ausbilder dem Azubi eine schriftliche Abmahnung erteilen.
Welche Rechte und Pflichten hat der Ausbilder?
- lernt.
- dan Ausbildungsmaßnahmen teilnimmt.
- aufgetragene Verpflichtungen ausführt.
- Weisungen befolgt.
- die geltende Ordnung beachtet.
- die Interessen des Ausbilders bewahrt und sich an die Verschwiegenheitspflicht und das Wettbewerbsverbot hält.
- regelmäßig sein Berichtsheft führt.
Welche Pflichten hat mein Ausbilder?
Die Hauptaufgabe deines Ausbilders ist es, dich auszubilden. Dazu muss dieser dir alle Fertigkeiten, Qualifikationen und Kenntnisse vermitteln, die dich zum Erreichen des Ausbildungszieles führen. Zu dieser Pflicht gehört auch, dass du alle Ausbildungsinhalte planmäßig vermittelt bekommst.
Was sind die Pflichten eines Ausbilders?
Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubildenden die weisungsberechtigten Personen bekanntzumachen. Der Auszubildende ist verpflichtet, den Weisungen weisungsberechtigter Personen zu folgen. Der Ausbildende ist verpflichtet, minderjährige Auszubildende während der betrieblichen Ausbildung zu beaufsichtigen.
Was darf der Ausbilder?
Der Ausbilder darf dem Azubi keine Aufgaben übertragen, die über seine körperlichen Kräfte gehen. Er muss ihm alle Regeln der Arbeitssicherheit genau erklären und der Ausbildungsbetrieb muss sich an die Arbeitsstättenverordnung und die Gefahrenstoffverordnung halten.
Welche Rechte haben Azubis laut Berufsbildungsgesetz?
Deine Rechte als Auszubildender.
Angemessene Vergütung. Kostenlose Ausbildungsmittel. Freistellung für Ausbildungsmaßnahmen. Arbeiten nur für das Ausbildungsziel.