Was gehört in ein schulungskonzept?

1. Als Faustregel zwei Minuten Redezeit pro Folie rechnen (solltest Du Powerpoint einsetzen).
2. Übungen zeitlich begrenzen und eine Pufferzeit für jede Übung einplanen.
3. Mit Pausen ungefähr alle 1,5 Stunden rechnen. Beispiel: eine Pause vormittags, Mittagspause, zwei Pausen nachmittags.

Wie beginnt man ein Seminar?

Stellen Sie sich in Gedanken auf das Seminar ein. Gehen Sie es Schritt für Schritt durch. Planen Sie im Detail wichtige Phasen - zum Beispiel An- fänge, Übergänge oder Abschlüsse. Machen Sie sich besonders ausführlich Gedanken darüber, wie Sie die ersten Minuten des Seminars gestalten wollen.

Wie plane ich ein Seminar?

Wie bereite ich eine Online Schulung vor?

Was macht ein gutes Seminar aus?

Ein Seminar ist eine Lern- und Lehrveranstaltung, die dazu dient, Wissen in kleinen bis mittelgroßen Gruppen interaktiv zu erwerben oder zu vertiefen. Seminare werden von einem Seminarleiter beziehungsweise Trainer durchgeführt.

Was macht eine gute Fortbildung aus?

Dazu zählen beispielsweise die fachliche Relevanz des Angebots, seine Nachhaltigkeit, die Anknüpfung an aktuelle Schulentwicklungsaufgaben und die Möglichkeiten zu Reflexion, kollegialem Feedback und praktischer Anwendung des Gelernten.

Welche Schulungen für Mitarbeiter?

Die verschiedenen Formen der Mitarbeiterschulungen

externe Veranstaltungen wie Kurse, Seminare, Kongresse oder Tagungen. interne Schulung durch andere Mitarbeitern, das sogenannte Mentoring. betriebsinterne Inhouse-Seminare. eigene Weiterbildung durch zur Verfügung gestellte Schulungsunterlagen.

Was ist ein Trainingskonzept?

Anhand des Trainingsziels und der Ist-Zustand-Analyse wird ein Trainingskonzept erstellt, welches als Grundorientierung für die Planung und Gestaltung des Trainings dient. Dabei werden ein Planzeitraum, die Trainingsinhalte, -mittel und -methoden festgelegt, durch welche das Trainingsziel erreicht werden soll.

Was macht man im Lehrgang?

Ein Lehrgang ist eine Lehrveranstaltung. Lehrgänge mit Bezug zur Praxis gehen über den Erfahrungsaustausch und die Wissensvermittlung hinaus und geben den Teilnehmern Anregungen für weitere Entwicklungen. Lehrgänge dienen oft der beruflichen Weiterbildung, siehe Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Wie läuft ein Web Seminar ab?

Das Webinar wird live und in Echtzeit übers Internet ausgestrahlt. Dabei ist es möglich, dem Dozenten Fragen zu stellen. Mit Hilfe einer Chatfunktion können Webinar-Teilnehmer jederzeit mit dem Dozenten der Live-Veranstaltung kommunizieren.

Was braucht man für ein Online-Seminar?

Allgemeine Voraussetzungen: Damit Sie an einem Online-Seminar teilnehmen können, brauchen Sie einen funktionstüchtigen PC, Laptop, ein Smartphone oder Tablet mit Lautsprecher. Außerdem benötigen Sie eine stabile Internetverbindung über einen WLAN- oder Festnetzanschluss.

Was benötige ich für ein Online-Seminar?

Für die kostenlose Teilnahme am Online-Seminar benötigen Sie einen Computer (PC/Laptop) mit Internetzugang und Lautsprecher/Kopfhörer. Alternativ können Sie auch über ein mobiles Endgerät (Tablet/Smartphone) teilnehmen. Ein Mikrofon oder eine Webcam benötigen Sie nicht.

Wie organisiere ich einen guten Workshop?

Wie beginnt man einen Workshop?

Nutzen Sie einen Impulsvortrag als Einstieg. Diese Art des Vortrags fast kurz und prägnant die wichtigsten Fakten zu einem Thema zusammen und benennt das Ziel klar und eindeutig. Diesen Vortrag halten Sie am besten frei. Starten Sie mit einem kurzen Film, der Thema und Ziel des Workshops verdeutlicht.

Was benötigt man für einen Workshop?

Beim Workshop planen besteht jeder Programmpunkt aus drei Bestandteilen: Der Einführung, der Ausübung und der Rekapitulation und Zusammenfassung. Die Einführung beinhaltet, den Teilnehmer:innen zu erklären, was auf sie zukommt und was von ihnen verlangt wird.

Wie begrüßt man Teilnehmer?

Teilnehmer begrüßen

Am besten mit einer Begrüßung und der Vorstellung. Was Sie in jedem Fall vermeiden sollten: Einen Einstieg, bei dem die Teilnehmer gleich auf Dis- tanz zu Ihnen gehen.

Wie verläuft eine Schulung?

Bei Schulungen werden themenbezogene Inhalte an eine meist kleine Gruppe vermittelt. Des Öfteren werden neben der reinen Demonstration eines Wissensgebietes auch praktische Übungen durchgeführt, die sich direkt auf die Arbeit beziehen.

Wie halte ich ein Seminar ab?

Kontakte unter den Teilnehmern fördern

Im nächsten Schritt geht es darum, gegenseitiges Vertrauen aufzubauen und die Kontaktaufnahme zwischen den Lernenden zu fördern. Hierfür sollte die Seminarleitung folgendes tun: Anerkennung und Wertschätzung vermitteln. Selbstwertgefühl und Erfolgszuversicht der Teilnehmer stärken.

Warum ist Schulung so wichtig?

Der Besuch von externen Seminaren, Veranstaltungen und Kursen bietet dem Arbeitnehmer einen wichtigen Blick über „den Tellerrand“ des Unternehmens hinaus. ... Bei der internen Wissensvermittlung können Unternehmen das Know-how einer einzelnen Person möglichst vielen anderen Kollegen zugänglich machen.