Was ist wichtig bei einem ausbildungsvertrag?

Gefragt von: Ina Linke  |  Letzte Aktualisierung: 20. August 2021
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Inhalte des Ausbildungsvertrags
die Art, sachliche und zeitliche Gliederung und das Ziel der Berufsausbildung (vor allem die Berufstätigkeit, für die ausgebildet wird) Beginn und Dauer der Berufsausbildung. Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte. die Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit.

Was braucht man alles für einen Ausbildungsvertrag?

Wir haben alle wichtigen Punkte für dich aufgelistet.
  • Steueridentifikationsnummer.
  • Girokonto.
  • Sozialversicherungsausweis.
  • Krankenversicherung und Gesundheitskarte.
  • Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
  • Gesundheitsbescheinigung.
  • Polizeiliches Führungszeugnis.
  • Schulzeugnisse.

Was gehört nicht in den Ausbildungsvertrag?

Was nicht in einem Ausbildungsvertrag stehen darf
  • Kostenweitergabe an den Azubi.
  • Verpflichtung, nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben.
  • Berufsverbote oder Vertragsstrafen nach Ablauf oder Beendigung der Ausbildung.
  • Ausschlüsse von Schadensersatzansprüchen.

Was ist beim Abschluss des Ausbildungsvertrages zu beachten?

Was ist wichtig bei Abschluss des Ausbildungsvertrages?
  • Ausbildungsziel und Ablauf der Ausbildung.
  • Beginn und Dauer der Ausbildung.
  • Ort der Ausbildung.
  • Ausbilder oder Ausbilderin (Ansprechpartner)
  • Regelmäßige tägliche Arbeitszeit.
  • Dauer der Probezeit.
  • Ausbildungsvergütung und zusätzliche Leistungen.
  • Urlaubstage pro Jahr.

Wie viele Ausfertigungen Ausbildungsvertrag?

4 Sofern die/der Auszubildende volljährig ist, genügen drei Ausfertigungen.

Rechte & Pflichten Ausbildungsvertrag einfach erklärt - Grundlagen Berufsausbildungsgesetz - Vertrag

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Wer muss alles einen Ausbildungsvertrag unterschreiben?

Wer unterschreibt den Ausbildungsvertrag? Wenn du vor Beginn deiner Ausbildung noch unter 18 Jahre alt bist, müssen deine Eltern oder ein Erziehungsberechtigter dem Vertrag zustimmen und diesen ebenfalls unterschreiben. Wenn du bereits volljährig bist, reicht allein deine Unterschrift.

Wem muss der Ausbildungsvertrag vorgelegt werden?

Bei einem Berufsausbildungsvertrag handelt es sich um den Vertrag zwischen einem Ausbildungsbetrieb und einem Auszubildenden, der einen anerkannten Ausbildungsberuf erlernen möchte. ... Sie müssen den Ausbildungsvertrag unterschreiben, genauso wie der Ausbildungsbetrieb und der Auszubildende selbst.

Wer schließt mit wem einen Ausbildungsvertrag ab?

Ein Ausbildungsverhältnis kommt zustande, indem Azubi und Betrieb einen Ausbildungsvertrag schließen. Darin vereinbaren die Vertragspartner grundlegende Rechte und Pflichten während des Ausbildungsverhältnisses.

Welche rechtliche Mindestvoraussetzung muss ein Bewerber für den Abschluss eines Berufsausbildungsvertrages erfüllen?

die persönliche und fachliche Eignung für die Ausbildung nachzuweisen, dem Auszubildenden vor Beginn der Berufsausbildung die Ausbildungsordnung des jeweiligen Berufs auszuhändigen, bei minderjährigen Auszubildenden die Regelungen des Jugendarbeitschutzgesetztes (JArbSchG) einzuhalten (z.

Welche Aussage über die Dauer der Probezeit für den Auszubildenden ist richtig?

Dauer der Probezeit

Laut §20 des Berufsbildungsgesetzes muss die Probezeit in der Ausbildung mindestens 1 Monat und darf höchstens 4 Monate betragen. Grundsätzlich ist auch eine Verkürzung der Probezeit möglich, wenn du vor der Ausbildung schon in deinem Ausbildungsbetrieb gearbeitet hast, zum Beispiel als Praktikant.

Welche Angaben im Ausbildungsvertrag sind nicht gültig?

Ein Ausbildungsvertrag für einen staatlich nicht anerkannten Ausbildungsberuf mit einem Minderjährigen verstößt gegen ein gesetzliches Verbot und ist daher gemäß § 4 Abs. 2 BBiG nichtig. Mit Volljährigen ist ein Ausbildungsvertrag immer dann nichtig, wenn kein ordnungsgemäßer Ausbildungsgang geplant ist.

Was gehört nicht zur Berufsbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes?

Schifffahrt: Das Berufsbildungsgesetz gilt nicht für die Berufsbildung auf Kauffahrteischiffen, die nach dem Flaggenrechtsgesetz die Bundesflagge führen, soweit es sich nicht um Schiffe der kleinen Hochseefischerei oder der Küstenfischerei handelt.

Welche Punkte dürfen nicht im Lehrvertrag stehen?

Du darfst nicht dazu verpflichtet werden, nach deiner Lehre im Unternehmen zu bleiben. Auch darf der Lehrvertrag kein Verbot festhalten, deinen erlernten Beruf nach erfolgreichem Abschluss (ganz oder eingeschränkt) auszuüben – also z. B. bei der Konkurrenz.

Wer meldet den Azubi bei der Krankenkasse an?

Bestand zu Ausbildungsbeginn keine Versicherung bei einer Krankenkasse (zum Beispiel weil die Eltern privat versichert sind), muss der Arbeitgeber eine Krankenkasse auswählen, den Auszubildenden dort anmelden und ihn unverzüglich über die gewählte Krankenkasse unterrichten.

Was braucht man um einen Ausbildungsvertrag zu unterschreiben?

Zum Unterschreiben des Vertrags musst Du erstmal nichts weiter mitnehmen. Sozialversicherungs- und Steuernummer sowie die Daten der Krankenkasse kannst Du i.d.R. auch am ersten Arbeitstag mitnehmen. Im Zweifelsfalls ruf' doch einfach beim Betrieb vorher nochmal an.

Was braucht man für eine Bewerbung Ausbildung?

Für eine persönliche Bewerbung vor Ort solltest du unbedingt deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mitnehmen. Also ein Anschreiben, einen Lebenslauf und deine aktuellen Zeugnisse. Hefte diese Unterlagen ordentlich ab, so wie du das auch für eine Bewerbung per Post machen würdest.

Wer sind die Vertragspartner in einem Ausbildungsvertrag?

Der Berufsausbildungsvertrag ist in Deutschland ein Vertrag zwischen einer oder einem Auszubildenden (früher: Lehrling) und einem Ausbildenden (Ausbildungsbetrieb) in einem anerkannten Ausbildungsberuf.

Wann unterschreibt man Ausbildungsvertrag?

Der Ausbildungsvertrag muss allerspätestens vor Beginn der Berufsausbildung unterschrieben werden. Während der Ausbildung ist viel zu spät, denn du kannst keine Ausbildung ohne Ausbildungsvertrag beginnen. Je eher man die Zusage für den Ausbildungsplatz bekommt desto besser.

Wer muss den Berufsausbildungsvertrag schriftlich niederlegen?

(1) Ausbildende haben unverzüglich nach Abschluss des Berufsausbildungsvertrages, spätestens vor Beginn der Berufsausbildung, den wesentlichen Inhalt des Vertrages gemäß Satz 2 schriftlich niederzulegen; die elektronische Form ist ausgeschlossen.