Welche aufgaben hat der konzernbetriebsrat?
Gefragt von: Jolanta Stock | Letzte Aktualisierung: 16. April 2022sternezahl: 4.5/5 (16 sternebewertungen)
Der Konzernbetriebsrat ist nach § 58 Abs. 1 Satz 1 BetrVG nur zuständig für die Behandlung von Angelegenheiten, die den Konzern oder mehrere Konzernunternehmen betreffen und. die nicht durch die einzelnen Gesamtbetriebsräte innerhalb ihrer Unternehmen geregelt werden können.
Was macht der Konzernbetriebsrat?
Ein Konzernbetriebsrat kümmert sich um Angelegenheiten, die den gesamten Konzern oder mehrere Unternehmen des Konzerns übergreifend betreffen. Ob es einen Konzernbetriebsrat gibt oder nicht, liegt ganz im Ermessen der Gesamtbetriebsräte.
Wer wählt den KBR?
Die Wahl des KBR-Vorsitzenden und seines Stellvertreters erfolgt in der ersten Sitzung des Konzernbetriebsrats (Konstituierung).
Für wen gilt eine Konzernbetriebsvereinbarung?
Die Konzernbetriebsvereinbarung gilt somit nach § 77 Abs. 4 BetrVG unmittelbar und zwingend für die Arbeitsverhältnisse der in den Konzernunternehmen Beschäftigten, unabhängig davon, ob es sich um einen Vertragskonzern oder einen faktischen Konzern handelt (BAG, Urteil v. 22.1.2002, 3 AZR 554/00).
Wie oft wird der Konzernbetriebsrat gewählt?
Betriebsräte werden alle vier Jahre im gleichen Zeitraum – von März bis Mai – gewählt. Die Wahlen finden während der Arbeitszeit statt. Wenn im Betrieb noch keine Interessenvertretung besteht, kann jederzeit eine Wahl durchgeführt werden.
Welche Aufgaben hat ein Konzernbetriebsrat? | Betriebsrat Video
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Wann muss ein Konzernbetriebsrat gebildet werden?
Errichtung eines Konzernbetriebsrats
Durch entsprechende Beschlussfassung einzelner Gesamtbetriebsräte des Konzerns kann ein Konzernbetriebsrat errichtet werden. Notwendig hierfür sind die übereinstimmenden Beschlüsse der Gesamtbetriebsräte des Unternehmens, in denen 50 % der Arbeitnehmer des Konzerns beschäftigt sind.
Wie oft wird JAV gewählt?
Die Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung findet alle zwei Jahre in einem Zeitraum vom 1. Oktober bis 30. November statt.
Wann Konzernbetriebsvereinbarung?
Führt das aus dem Konzern ausscheidende Unternehmen mehrere Betriebe, gilt die Konzernbetriebsvereinbarung als Gesamtbetriebsvereinbarung in diesen fort. Unterhält es nur einen Betrieb, gilt die Konzernbetriebsvereinbarung in diesem als Einzelbetriebsvereinbarung normativ weiter.
Welche Rechte hat der EBR?
Der Europäische Betriebsrat (EBR) ist eine Arbeitnehmervertretung in grenzüberschreitend tätigen Unternehmen in der Europäischen Union bzw. im Europäischen Wirtschaftsraum, der das Recht auf Information und Anhörung durch die Unternehmensleitung besitzt.
Welcher Betriebsrat ist zuständig?
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) legt fest, dass grundsätzlich der örtliche Betriebsrat für die Wahrnehmung von Mitbestimmungsrechten zuständig ist.
Kann ein Leiharbeiter in den Betriebsrat gewählt werden?
Im Einsatzbetrieb dürfen Leiharbeiter nicht nur an Betriebsversammlungen teilnehmen, sondern auch den Betriebsrat mitwählen – und zwar, wenn sie bereits drei Monate im Betrieb eingesetzt sind. Und sie zählen bei der Größe des Betriebsrats mit.
Wer darf sich in den Betriebsrat wählen lassen?
Es besteht eine sofortige Wählbarkeit von allen Arbeitnehmern, die bei Einleitung der Wahl (=Aushang des Wahlausschreibens) im Betrieb beschäftigt sind und die übrigen Voraussetzungen für die Wählbarkeit erfüllen. in Heimarbeit Beschäftigte müssen mindestens 6 Monate in der Hauptsache für den Betrieb gearbeitet haben.
Wie gründet man einen Konzernbetriebsrat?
Im Grunde sind es nur 3 Voraussetzungen: Es muss sich um einen Privatbetrieb handeln. Es darf noch keinen aktiven Betriebsrat geben. Im Betrieb müssen mindestens 5 aktiv wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sein (davon 3 auch passiv wahlberechtigt).
Wann ist der KBR zuständig?
Der KBR ist zuständig für die Behandlung von Angelegenheiten, die den Konzern oder mehrere Konzernunternehmen betreffen und nicht durch einen GBR innerhalb seines Unternehmens geregelt werden können. Es gilt die gleiche Zuständigkeitsabgrenzung wie zwischen Gesamtbetriebsrat und Betriebsrat (§ 50 BetrVG).
Wann wird eine Einigungsstelle gebildet?
Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. Sie tritt zusammen, verhandelt und entscheidet, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sich nicht einigen können. Die wichtigsten Regelungen über die Einigungsstelle finden sich in § 76 und § 76a Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Wann wird ein Betriebsrat eingerichtet und welchen Zweck erfüllt er?
Der Betriebsrat hat weitgehende Mitbestimmungsrechte, die ihm erlauben, beim betrieblichen Arbeitsalltag mitzubestimmen. Zudem kann der Betriebsrat die Beschäftigten zum Beispiel bei Kündigungen vor der Willkür des Arbeitgebers zu schützen.
Was ist eine EBR?
Der Europäische Betriebsrat (EBR) ist eine Arbeitnehmervertretung in grenzüberschreitend tätigen Unternehmen in der Europäischen Union bzw. im Europäischen Wirtschaftsraum.
Für welche Betriebe gilt das europäische Betriebsrätegesetz?
Europäisches Betriebsräte-Gesetz (EBRG)
Es gilt für gemeinschaftsweit tätige Unternehmen mit Sitz in Deutschland und für gemeinschaftsweit tätige Unternehmensgruppen ebenfalls mit Sitz des herrschenden Unternehmens im Inland (§ 2 Abs. 1 EBRG).
Was ist ein SE Betriebsrat?
Einen SE-Betriebsrat hingegen gibt es nur in den Societas Europaea, also Europäischen Gesellschaften. Die SE ist eine spezielle Rechtsform, die es Unternehmen erleichtert, im gesamten europäischen Wirtschaftsraum (EU plus Island, Norwegen und Liechtenstein) tätig zu sein.
Wann ist es sinnvoll eine Betriebsvereinbarung abschließen?
Bei Angelegenheiten, die nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen, können die Betriebspartner freiwillige Betriebsvereinbarungen gem. § 88 BetrVG abschließen. Dies kann nur in beiderseitigem Einvernehmen geschehen und ist nicht gegenüber dem anderen Betriebspartner erzwingbar.
Wann entfaltet eine Betriebsvereinbarung Nachwirkung?
Allerdings gelten solche Betriebsvereinbarungen, auch nachdem die Kündigungsfrist abgelaufen ist, gemäß § 77 Abs. 6 BetrVG weiter, „bis sie durch eine andere Abmachung ersetzt werden“. Dieses Weitergelten einer gekündigten Betriebsvereinbarung über den Ablauf der Kündigungsfrist hinaus heißt „Nachwirkung“.
Wann ist der GBR zuständig?
Zuständigkeiten des GBR
Konkrete Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte hat der GBR nur, wenn er von den Betriebsräten mit einer solchen Aufgabe beauftragt wird oder wenn es zwingend erforderlich ist, für ein Problem eine unternehmenseinheitliche Lösung zu finden.
Wie viele JAV Mitglieder müssen gewählt werden?
Die Größe der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) richtet sich nach der Zahl der Wahlberechtigten (siehe § 60 Abs. 1 BetrVG). Bei einer Zahl von 5 bis 20 Wahlberechtigten ist ein JAV-Mitglied zu wählen. Ab 21 bis 50 Wahlberechtigte sind 3 JAV-Mitglieder zu wählen.
Wie viele Jahre beträgt die Amtszeit der JAV?
Die Amtszeit der JAV beträgt zwei Jahre.
Abweichungen hiervon richten sich ebenfalls nach dem für Betriebsräte geltenden § 13 BetrVG, der sinngemäß angewendet werden muss. Ein gewähltes Mitglied der JAV bleibt auch dann bis zum Ende der Amtszeit im Amt, wenn es während der Amtszeit das 25.
Wann muss die JAV neu gewählt werden?
In diesem Fall ist die JAV erst im übernächsten Zeitraum der regelmäßigen JAV-Wahlen neu zu wählen. Wenn also die aktuelle JAV nach dem 1. Oktober 2021 gewählt wurde, ist eine erneute JAV-Wahl nicht im Herbst 2022, sondern erst im Herbst 2024 durchzuführen.