Welche fragen können bewerber stellen?

Gefragt von: Rüdiger Block  |  Letzte Aktualisierung: 7. März 2022
sternezahl: 4.5/5 (65 sternebewertungen)

10 Fragen, die Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen können:
  • Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?
  • Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?
  • Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde?
  • Wer ist mein direkter Vorgesetzter?
  • Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?

Was frage ich einen Bewerber?

Welche Fragen stelle ich einem Bewerber? Diese 6 Themenfelder sollten Sie abdecken:
  1. Der Job.
  2. Das Unternehmen.
  3. Qualifikation des Bewerbers.
  4. Motivation des Bewerbers.
  5. Soft Skills und Persönlichkeit.
  6. Umgang mit Kritik und Veränderungen.

Welche Fragen bei Bewerbungsgespräch stellen?

25 weitere häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch
  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Beschreiben Sie Ihre bisherigen Aufgaben!
  • Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern?
  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Wie reagieren Sie auf Kritik?
  • Wie gehen Sie mit Kritik um?
  • Warum haben Sie gekündigt?

Was sind die häufigsten Fragen bei einem Vorstellungsgespräch?

Häufige Fragen beim Bewerbungsgespräch
  • Erzählen Sie uns/mir etwas über sich. ...
  • Warum wollen Sie gerade in diesem Unternehmen arbeiten? ...
  • Was sind Ihre Stärken und was Ihre Schwächen? ...
  • Wo sehen Sie sich in der Zukunft/in fünf Jahren? ...
  • Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?

Was antworten bei Vorstellungsgesprächen?

Grundaussage deiner Antwort: Ich präsentiere mich als passender Kandidat: Das bin ich, das ist mein Know-how und das sind meine Fähigkeiten, und aus diesen Gründen möchte ich in diesem Unternehmen arbeiten. Kurz gesagt, eine strukturierte Selbstpräsentation nach dem Motto: Ich bin, ich kann, ich will.

Vorstellungsgespräch | 5 eigene Fragen die du am Ende stellen solltest

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Was für Fragen stellt der Chef beim Vorstellungsgespräch?

Bewerbung: Die 10 häufigsten Fragen
  1. Erzählen Sie uns/mir etwas über sich. ...
  2. Erzählen Sie uns/mir etwas über sich. ...
  3. Warum haben Sie sich bei uns beworben? ...
  4. Aus welchem Grund wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen? ...
  5. Was wissen Sie über unser Unternehmen / unsere Firma?

Haben Sie noch Fragen beim Vorstellungsgespräch?

Während des Gespräches wird der Personaler Sie fragen, ob Sie noch etwas wissen wollen. An dieser Stelle sollten Sie diese Aufforderung auf keinen Fall verneinen, sondern mit gezielten Fragen das Gespräch fortsetzen. So zeigen Sie einerseits, wie stark Ihr Interesse an einer Stelle ist.