Welche mindestangaben muss ein ausbildungsvertrag enthalten?
Gefragt von: Inga Neubauer | Letzte Aktualisierung: 31. Mai 2021sternezahl: 4.8/5 (27 sternebewertungen)
- Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung.
- Beginn und Dauer der Berufsausbildung.
- Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte.
- Dauer der täglichen Arbeitszeit.
Was muss alles in einem Ausbildungsvertrag enthalten sein?
Das Berufsbildungsgesetz schreibt einen schriftlichen Ausbildungsvertrag vor. Der Vertrag regelt Beginn, Dauer, Art und Ziel der Ausbildung. Er legt außerdem die Dauer der Probezeit und die tägliche Arbeitszeit fest, die Ausbildungsorte, die Höhe der Ausbildungsvergütung und Ihren Urlaubsanspruch.
Was darf nicht in einem Berufsausbildungsvertrag stehen?
- Kostenweitergabe an den Azubi.
- Verpflichtung, nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben.
- Berufsverbote oder Vertragsstrafen nach Ablauf oder Beendigung der Ausbildung.
- Ausschlüsse von Schadensersatzansprüchen.
Was ist das Besondere am Berufsausbildungsvertrag?
Der Ausbildende muss die für die Ausbildung erforderliche persönliche und fachliche Eignung aufweisen. Erfüllt er diese Voraussetzungen nicht selbst, so kann er einen hierzu qualifizierten Ausbilder beauftragen. Auch der Ausbilder muss in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse aufgenommen werden.
Wie viele Ausfertigungen Ausbildungsvertrag?
4 Sofern die/der Auszubildende volljährig ist, genügen drei Ausfertigungen.
Rechte & Pflichten Ausbildungsvertrag einfach erklärt - Grundlagen Berufsausbildungsgesetz - Vertrag
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Wer muss alles einen Ausbildungsvertrag unterschreiben?
Wer unterschreibt den Ausbildungsvertrag? Wenn du vor Beginn deiner Ausbildung noch unter 18 Jahre alt bist, müssen deine Eltern oder ein Erziehungsberechtigter dem Vertrag zustimmen und diesen ebenfalls unterschreiben. Wenn du bereits volljährig bist, reicht allein deine Unterschrift.
Was braucht die IHK für einen Ausbildungsvertrag?
Inhalt des Ausbildungsvertrags
Das ist insbesondere der Beruf, der Beginn und die Dauer der Berufsausbildung, die tägliche Ausbildungszeit, die Höhe der Vergütung und die Dauer des Urlaubs (§ 11 BBiG).
Was wird bei der Genehmigung eines ausbildungsverhältnisses überprüft?
Dort wird geprüft, ob der Vertrag korrekt ausgefüllt wurde und ob der Lehrbetrieb und der Ausbilder für die Ausbildung geeignet sind. Bei minderjährigen Azubis wird außerdem kontrolliert, ob die Bescheinigung zur ärztlichen Erstuntersuchung vorliegt.
Welche Rechte und Pflichten hat ein Auszubildender?
- Recht auf einen Ausbildungsvertrag.
- Recht auf Einhaltung des Ausbildungsziels.
- Recht auf einen geeigneten Ausbilder.
- Recht auf Ausbildungsmittel.
- Recht auf Vergütung.
- Rechtliches zu Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Überstunden & Minusstunden.
- Recht auf Urlaub.
- Recht, in der Ausbildung krank zu sein.
In welcher Form muss ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen werden?
Nach § 10 Abs. 1 BBiG wird im Rahmen eines Berufsausbildungsverhältnisses ein Berufsausbildungsvertrag zwischen dem Ausbildenden und Auszubildenden geschlossen. Der Berufsausbildungsvertrag ist regelmäßig schriftlich abzuschließen, was sich insbesondere aus § 11 Abs. 1 BBiG ergibt.
Was steht in einer Ausbildungsordnung?
Ausbildungsordnungen legen rechtsverbindlich die inhaltlich-curriculare Ausrichtung der Berufsausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen fest und sind Grundlage der betrieblichen Ausbildungspläne.
Wer prüft dich am Ende der Ausbildung?
Am Ende deiner Ausbildung steht die Abschlussprüfung als letzte Prüfung vor dem erfolgreichen Abschluss. Hierzu musst du dich bei deiner zuständigen Kammer, wie deiner Industrie und Handelskammer, der Handwerkskammer oder der Kammer der Freien Berufe anmelden.
Wer schützt Auszubildende?
3.5.
Aber: § 12 BBiG schützt den Auszubildenden vor nachteiligen Vereinbarungen. Danach sind bestimmte Regelungen in einem Berufsausbildungsvertrag tabu. Werden sie trotz des Verbotes Vertragsbestandteil, sind die Vereinbarungen nichtig und brauchen nicht beachtet zu werden.
Was muss bei der Vertrag Niederlegung beachtet werden?
In der schriftlichen Niederlegung müssen insbesondere folgende Gegenstände genannt werden: Ziel der Berufsausbildung, insbesondere Berufstätigkeit. Beginn und Dauer der Berufsausbildung, Ausbildungsmaßnahmen und …………… der Ausbildungsstätte.
Wo muss der Ausbildungsvertrag eingereicht werden?
Nach Abschluss muss der Ausbildende unverzüglich die Eintragung des Vertrages in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse bei der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen beantragen (§ 34 BBiG).
Wo muss der Ausbildungsvertrag geprüft und eingetragen werden?
Dein unterschriebener Ausbildungsvertrag wird von deinem Ausbildungsbetrieb dorthin gegeben, wo er geprüft und in einem Verzeichnis registriert wird. Gibt es für deine Branche keinen Tarifvertrag, in dem die Höhe deiner Ausbildungsvergütung geregelt ist, dann legen in der Regel die zuständigen Stellen Richtwerte fest.
Wo ist der Ausbildungsvertrag registriert?
Registrierung des Ausbildungsvertrags
Die zuständige Stelle kann eine Innung oder Handelskammer sein. Das Gesetz sieht vor, dass der Ausbildungsbetrieb den Ausbildungsvertrag von der zuständigen Stelle registrieren lassen muss.
Wer muss den Lehrvertrag unterschreiben?
Damit das Lehrverhältnis rechtmäßig wird, muss der Lehrvertrag von dir und deinem Lehrbetrieb unterschrieben werden. Für den Fall, dass du noch keine 18 Jahre alt bist, müssen auch deine Erziehungsberechtigten den Lehrvertrag unterschreiben.
Wann spätestens Ausbildungsvertrag unterschreiben?
Das BBiG schreibt in § 10 zunächst vor, dass ein Berufsausbildungsvertrag geschlossen werden muss. Weiter ist festgehalten, dass die Auszubildenden den Ausbildungsvertrag schriftlich erhalten müssen und das spätestens vor dem Beginn der Berufsausbildung.