Wer kann eine mitarbeiterversammlung einberufen?
Gefragt von: Hilde Rapp | Letzte Aktualisierung: 22. Juni 2021sternezahl: 4.9/5 (28 sternebewertungen)
Die Mitarbeiterversammlung wird von der Geschäftsführung einberufen. Im Gegensatz zur Betriebsversammlung, die in der Regel vom Betriebs- oder Personalrat einberufen wird, gibt es keine strikten gesetzlichen Vorgaben. Eine Mitarbeiterversammlung ist nicht öffentlich.
Wer kann eine Betriebsversammlung einberufen?
Einberufen werden können die Versammlungen grundsätzlich nur vom Betriebsrat. Eine Ausnahme davon bildet § 17 BetrVG zur Bestellung eines Wahlvorstands. Der Betriebsrat ist des Weiteren verpflichtet, nach § 43 Abs.
Unter welchen Voraussetzungen kann der Arbeitgeber eine Betriebsversammlung einberufen?
Nach § 43 III Betriebsverfassungsgesetz ist der Betriebsrat verpflichtet, eine außerordentliche Betriebsversammlung einzuberufen, wenn dies der Arbeitgeber oder ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer wünschen. In diesen Fällen ist der gewünschte Beratungsgegenstand auf die Tagesordnung zu setzen.
Wer darf an einer Mitarbeiterversammlung teilnehmen?
Eine Einladung zu einer Betriebsversammlung durch den Arbeitgeber ist nicht möglich. Der Arbeitgeber kann nur zu allgemeinen Mitarbeiterversammlungen einladen. Die Einladung zu einer Betriebsversammlung erfolgt durch die Bekanntgabe von Zeit, Ort und Tagesordnung der Versammlung gegenüber der Belegschaft.
Ist eine mitarbeiterversammlung Arbeitszeit?
Jährlich findet eine Mitarbeiterversammlung während der Arbeitszeit statt, sofern nicht dienstliche Gründe eine andere Regelung erfordern.
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Was ist eine mitarbeiterversammlung?
Im Unterschied zur Betriebsversammlung ist die Mitarbeiterversammlung eine Veranstaltung des Arbeitgebers. Es handelt sich um eine Einberufung der Beschäftigten des Betriebs zum Zwecke der Information über betriebliche Belange.
Ist eine dienstbesprechung Arbeitszeit?
Selbstverständlich ist eine Dienstbesprechung Arbeitszeit. Du bist da ja nicht zum Privatvergnügen sondern musst anwesend sein. Entweder ist diese Besprechung während der Arbeitszeit oder die Zeit wird als Überstunden gebucht und entweder ausgezahlt oder auf ein Zeitkonto gerechnet.
Für wen gilt die Betriebsvereinbarung?
Grundsätzlich gilt eine Betriebsvereinbarung für alle Arbeitnehmer des Betriebes. Arbeitnehmer sind im Prinzip alle Personen, die im Verhältnis zum Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis stehen. Allerdings muss dies dann ausdrücklich in der Betriebsvereinbarung geregelt sein. ...
Wer lädt zur personalversammlung ein?
Beauftragte aller in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaften sind berechtigt, mit beratender Stimme an der Personalversammlung teilzunehmen (§ 52 Abs. 1 Satz 1 BPersVG).
Wie lange dauert eine Betriebsversammlung?
Im Allgemeinen dauern reguläre Versammlungen zwei bis vier Stunden. Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet den Betriebsrat, die Tagesordnung so aufzustellen, dass die Versammlung in diesem zeitlichen Rahmen durchgeführt werden kann.
In welchen Fällen wird die Einigungsstelle aktiv?
Die Einigungsstelle wird im Normalfall auf Antrag einer Seite, d.h. auf Antrag des Betriebsrats oder des Arbeitgebers, tätig. ... In diesen Fällen ersetzt der Spruch der Einigungsstelle in der Regel die ohne Einigungsstellenverfahren nicht mögliche bzw. gescheiterte freiwillige Einigung der Betriebsparteien.
Was ist eine außerordentliche Betriebsversammlung?
Die außerordentliche Betriebsversammlung findet gemäß § 44 BetrVG im Gegensatz zur ordentlichen, die vierteljährig einberufen wird, grundsätzlich außerhalb der Arbeitszeit statt, es sei denn sie wurde auf Wunsch des Arbeitgebers einberufen. ...
Wer wird vom Betriebsrat vertreten?
Der Betriebsrat ist ein unabhängiges Organ der Betriebsverfassung und gleichberechtigter Betriebspartnerdes Arbeitgebers. Der Betriebsrat vertritt die kollektiven Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs gegenüber dem Arbeitgeber im Rahmen der ihm durch das Betriebsverfassungsgesetz übertragenen Aufgaben.
Wer kann in den BR gewählt werden?
Passives Wahlrecht: Wer kann sich in den Betriebsrat wählen lassen? Wählbarer Arbeitnehmer (»passives Wahlrecht«) im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nach § 8 BVerfG wer, wahlberechtigt ist und. mindestens 6 Monate dem Betrieb angehört (oder als in Heimarbeit-Beschäftigter für den Betrieb gearbeitet hat.)
Wer sind die Vertragspartner bei einer Betriebsvereinbarung?
Betriebsvereinbarungen sind betriebsverfassungsrechtliche Verträge, die zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat abgeschlossen werden. Wichtigste Vorschrift ist § 77 BetrVG. Auf Seiten des Betriebsrats ist ein wirksamer Betriebsratsbeschluss zwingend erforderlich.
Wann sind Betriebsvereinbarungen notwendig?
4 BetrVG gelten Betriebsvereinbarungen für die Arbeitnehmer des Betriebs „unmittelbar und zwingend“, d.h. wie ein Gesetz. Es kommt also nicht darauf an, ob die Betriebsvereinbarung im Arbeitsvertrag erwähnt wird, und es ist auch nicht erforderlich, dass der Arbeitnehmer die Betriebsvereinbarung kennt, die auf ihn bzw.
Sind Betriebsvereinbarungen geheim?
Eine Betriebsvereinbarung fällt grundsätzlich nicht unter ein derartiges Betriebs- oder Geschäftsgeheimnis, da sie als "Gesetz des Betriebes" gerade auf eine Veröffentlichung angelegt ist. Auch über den von der Betriebsvereinbarung betroffenen Betrieb hinaus ist grundsätzlich kein Geheimhaltungsinteresse anzuerkennen.
Ist eine dienstbesprechung Pflicht?
Laut Einladung ist die Teilnahme an Dienstbesprechung verpflichtend.
Was ist eine dienstbesprechung?
Unter Dienstbesprechung versteht man eine Besprechung des Schulleiters mit Lehrkräften und anderen Mitarbeitern der Schule. Vorbereitung von Konferenzbeschlüssen.