Wer unterschreibt das protokoll der betriebsratssitzung?
Gefragt von: Isolde Witt | Letzte Aktualisierung: 9. Dezember 2021sternezahl: 4.2/5 (23 sternebewertungen)
Das Protokoll muss vom Betriebsratsvorsitzenden und einer weiteren Person unterschrieben sein. Sinnvoll ist es auch, den Verlauf der Sitzung im Protokoll zu skizzieren. Das ist eine Absicherung für den Fall, dass es im Nachgang zu Streit über die Auslegung von Beschlüssen kommt.
Wer unterschreibt BR Protokoll?
vom Vorsitzenden und einem weiteren Mitglied des Betriebsrats zu unterzeichnen. Ihr ist eine Anwesenheitsliste beizufügen, in die sich jeder Teilnehmer eigenhändig einzutragen hat.
Wer darf Protokolle vom Betriebsrat einsehen?
Alle Betriebsratsmitglieder und auch nur die erstmal. Kein anderer hat das Recht in die Protokolle des Betriebsrats zu schauen, insbesondere schon nicht der Arbeitgeber. Andererseits gibt es aber auch kein Verbot, dass der Betriebsrat die Protokolle anderen Personen zeigt.
Was ist eine Sitzungsniederschrift?
Was ist eine Sitzungsniederschrift bzw.
Danach soll bei jeder Verhandlung des Betriebsrates ein Protokoll angefertigt werden, das den Wortlaut der gefassten Beschlüsse und die Stimmmehrheit bei der Beschlussfassung dokumentiert (§ 34 Abs. 1 S. 1 BetrVG).
Wann außerordentliche Betriebsratssitzung?
Nach § 102 Abs. 2 Satz 3 BetrVG hat der Betriebsrat Bedenken gegen eine außerordentliche Kündigung spätestens innerhalb von drei Tagen mitzuteilen. Der Betriebsratsvorsitzende lädt die Betriebsratsmitglieder deshalb am Mittwoch für Donnerstag zu einer Betriebsratssitzung ein.
Betriebsratssitzung: Wer darf die Protokolle ansehen? | Betriebsrat Video
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Welche Grundsätze gelten für die Einberufung von betriebsratssitzungen?
Die Einberufung einer Betriebsratssitzung und deren Termin / Zeitpunkt (regelmäßig oder spontan) muss beim Arbeitgeber weder beantragt werden, noch darf der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Durchführung einer Sitzung verbieten oder einzelne Betriebsratsmitglieder an der Teilnahme hindern!
Welche Aussage über die betriebsratssitzungen ist richtig?
Betriebsratssitzungen sind für die Arbeit des Betriebsrats von zentraler Bedeutung. Hier werden alle wichtigen Themen besprochen und Beschlüsse gefasst. Aber nur in einer formal ordnungsgemäß einberufenen Sitzung kann der Betriebsrat auch wirksame Beschlüsse fassen.
Wie schreibt man ein Betriebsrat Protokoll?
- das Sitzungsdatum.
- der Wortlaut der Beschlüsse.
- die Stimmenmehrheit, mit denen der Beschluss gefasst wurde, und das Stimmenverhältnis, mit dem ein Beschluss gefasst oder der Antrag zur Beschlussfassung abgelehnt wurde.
Welche Aufgaben hat ein Schriftführer im Betriebsrat?
Der Schriftführer oder Sekretär des Betriebsrats ist die Person, die bei der Betriebsratssitzung die Sitzungsniederschrift bzw. das Protokoll anfertigt („führt“).
Wie macht man ein Ergebnisprotokoll?
Wie schreibt man ein Ergebnisprotokoll? Im Ergebnisprotokoll werden weder Wortbeiträge noch Diskussionen, sondern nur die Ergebnisse einer Besprechung festgehalten. Versuchen Sie sich also bereits während der Mitschrift möglichst kurz zu halten – ohne dabei wichtige Informationen auszulassen – und sachlich zu bleiben.
Wer leitet das Monatsgespräch?
Der Betriebsratsvorsitzende leitet die Sitzung, lassen Sie sich das auch vom Chef nicht aus der Hand nehmen. Wenn der versuchen sollte, Ihnen die Sitzungsleitung aus der Hand zu nehmen, rufen Sie ihn zur Ordnung und weisen höflich, aber mit Nachdruck auf Ihre Sitzungsleitung hin.
Wer bestimmt den Protokollführer?
Die protokollführende Person kann aber auch durch Beschluss der Mitgliederversammlung festlegen. Darüber hinausgehende Regelungen zur Protokollführung sind i.S.d. § 25 BGB in die Vereinssatzung aufzunehmen.
Hat der Betriebsrat das Recht Gehälter einzusehen?
Der Betriebsrat darf nach dem Entgelttransparenzgesetz die Gehaltslisten von Mitarbeitern einsehen. Dieses Recht hat er nur, wenn er auch die Auskunftsverlangen der Beschäftigten beantwortet, nicht aber wenn der Arbeitgeber diese Aufgabe übernommen hat.
Wie lange muss der Betriebsrat Unterlagen aufbewahren?
Buchführungsunterlagen sind zwischen sechs und zehn Jahren aufzubewahren (§ 257 Abs. 4 HGB). Um die Berechtigung von Kostenansprüchen für die Betriebsratsarbeit nachweisen zu können, sollte der Betriebsrat die entsprechenden Unterlagen drei Jahre lang aufbewahren.
Was passiert wenn es Einwände gegen ein bereits unterzeichnetes Protokoll gibt?
Ist die Protokollantin gegen eine Änderung, können Sie gegen das Protokoll nichts unternehmen und haben nur die Möglichkeit, Ihre Bedenken gegen das Protokoll in der kommenden Sitzung vorzutragen.
Was muss ein Schriftführer im Verein machen?
- Protokollieren von Versammlungen.
- Verteilen der Protokolle an alle Vorstands-/Vereinsmitglieder.
- Verfassen von Einladungen (sowohl vereinsinternen als auch externen)
- Verfassen von Pressemitteilungen und Senden an verschiedene Medien.
Was muss ein Protokollführer können?
Ihre Aufgaben bei der Protokollführung
Sie stellen sicher, dass alle im Verteiler angegebenen Personen das Protokoll zur gleichen Zeit (nach Möglichkeit innerhalb von drei Tagen nach der Sitzung!) erhalten. Sie sorgen dafür, dass Protokolle sauber abgelegt werden. Sie überwachen die Durchführung von Aktivitäten.
Was ist ein protokollant?
[1] Ein Protokollant übernimmt die Aufgabe, im Rahmen von beispielsweise Interviews, Sitzungen, Verhandlungen oder Gruppendiskussionen das Gesagte mitzuschreiben.
Wie schreibe ich ein Protokoll Beispiel?
- Protokollkopf (Datum, Ort, Beginn und Ende, Teilnehmer und Abwesende, Name des Protokollanten)
- Nennung der einzelnen Punkte der Tagesordnung, sofern eine vorhanden ist.
- Knappe, sachliche, objektive Schilderung der Beschlüsse und wie es zu diesen gekommen ist.
Wann wird ein Protokoll genehmigt?
Genehmigung des Protokolls
Es ist nicht erforderlich, dass das Protokoll durch irgendjemanden, z. B. dem Betriebsrat auf der nächsten Sitzung, genehmigt wird. Die Richtigkeit des Protokolls bezeugen die Unterzeichner mit ihren Unterschriften.
Wie muss eine Tagesordnung aussehen?
Eine Tagesordnung sollte beiden Anforderungen gerecht werden. Die Tagesordnungspunkte sollten sinnvoll inhaltlich zusammengesetzt werden und eine aussagekräftige Überschrift haben. Die Eingeladenen müssen aus der Tagesordnung ersehen können, bei welchen Tagesordnungspunkten ein Beschluss des BR gefasst werden soll.
Wie oft muss sich der Betriebsrat treffen?
Denn der Betriebsratsvorsitzende ist für die Einberufung von Betriebsratssitzungen zuständig. In der Regel sollte mindestens ein Mal pro Woche eine Betriebsratssitzung stattfinden. Zu empfehlen ist die Einrichtung regelmäßiger Sitzungen (z.B. wöchentlich, immer mittwochs um 10:00 Uhr).
Wie ist der Betriebsrat zu wählen?
Passives Wahlrecht: Wer kann sich in den Betriebsrat wählen lassen? Wählbarer Arbeitnehmer (»passives Wahlrecht«) im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nach § 8 BVerfG wer, wahlberechtigt ist und. mindestens 6 Monate dem Betrieb angehört (oder als in Heimarbeit-Beschäftigter für den Betrieb gearbeitet hat.)
Wo muss eine betriebsratssitzung stattfinden?
Grundsätzlich halten die Betriebsräte also ihre Sitzung im Betriebsratsbüro ab. Wenn das zu klein ist, wie in diesem geschilderten Fall, dann muss der Arbeitgeber einen Raum zur Verfügung stellen, wo der Betriebsrat aber natürlich ungestört ist. Das ist auch normiert in § 40 Abs. 2 BetrVG.