Hat Deloitte einen guten Ruf?
Gefragt von: Eva-Maria Heller | Letzte Aktualisierung: 13. Mai 2026sternezahl: 4.6/5 (13 sternebewertungen)
Ja, Deloitte hat generell einen sehr guten Ruf als eine der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften, geschätzt für fachliche Expertise, Innovationskraft (besonders in Digitalisierung/KI) und starke Arbeitgebermarke, wobei die Bewertung von der Perspektive abhängt: Kunden und Partner sehen einen professionellen, vertrauenswürdigen Partner, während Mitarbeiter auf Kununu und Glassdoor die Kultur und Weiterentwicklung loben, aber auch Herausforderungen bei der Work-Life-Balance sehen.
Wie ist der Ruf von Deloitte?
Der gute Ruf von Deloitte im Bereich Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung beruht auf dem Vertrauen, das das Unternehmen bei seinen Kunden und in der Öffentlichkeit genießt. Diese Ethik der Integrität durchdringt alle von Deloitte erbrachten Dienstleistungen.
Welchen Ruf genießt Deloitte?
Ist Deloitte ein guter Arbeitgeber? Deloitte hat eine Gesamtbewertung von 3,8 von 5 Sternen , basierend auf über 144.665 anonymen Mitarbeiterbewertungen. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 1 % gesunken. 75 % der Mitarbeiter würden Deloitte weiterempfehlen und 65 % blicken optimistisch in die Zukunft des Unternehmens.
Ist Deloitte ein gutes Unternehmen?
Deutschlands beste Wirtschaftsprüfer
2024/2025 ist Deloitte erneut Marktführer in der Kategorie „Digitale Transformation“ und zählt mit Platz zwei im Gesamtranking zu den Champions der umsatzstärksten Prüfungs- und Beratungsunternehmen hierzulande. Grundlage für die Auszeichnung ist die Studie des WGMB-Teams um Prof.
Ist es schwer, in Deloitte reinzukommen?
Ohne BE und relevante Praktika (am besten bei Deloitte selbst) ist es nicht so leicht, dort reinzukommen. Brauchst in der Regel mind. 6 Monate relevante Projekterfahrung und bestenfalls ein Praktikum, das du vorher bei Deloitte absolviert hast.
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Was macht Deloitte so besonders?
Viele Gründe sprechen für uns. Deloitte ist als weltweit größte Professional Services Firm weiterhin auf Wachstumskurs. Unsere Kunden schätzen unser fachliches Know-how und unsere Innovationskraft. Ob Digitale Transformation, Nachhaltigkeitsthemen oder Künstliche Intelligenz: Unser Beratungsangebot ist breit gefächert.
Welche Stufen gibt es bei Deloitte?
Deloitte verfolgt ein für Unternehmensberatungen übliches Karrieremodell, welches aufsteigend in folgende Stufen unterteilt ist: Professional/Business Analyst/Consultant – Senior/Senior Consultant – Manager – Senior Manager – Director – Partner.
Wer von den Big 4 zahlt am besten?
Die Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC) bieten Gehälter zwischen 32.900 € und 279.600 € jährlich, abhängig von Position und Unternehmen. PwC zahlt tendenziell die höchsten Partner-Gehälter, während KPMG bei Manager-Gehältern punktet. Die Gehaltszufriedenheit ist bei Deloitte und PwC am höchsten (55%).
Wie hieß Deloitte früher?
Akintola Williams gründete 1952 die Deloitte-Vorgängerfirma Akintola Williams & Co.
Was sind die Top 4 Unternehmensberatungen?
Die Big Four – Deloitte, PwC, EY und KPMG – gehören nicht nur zu den größten und bekanntesten Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Welt, sondern auch zu den beliebtesten Arbeitgebern für Berufseinsteiger und Praktikanten. Klar ist: Das Gehalt spielt dabei eine wichtige Rolle.
Wie kommt man zu Deloitte?
Das ist schnell und einfach über unser Online-Bewerbungssystem möglich. Der Button „Jetzt bewerben“ in unseren Stellenanzeigen führt direkt von deiner Wunschstelle in unser Online-Portal. Dort kannst du mit wenigen Klicks dein Profil erstellen und alle notwendigen Unterlagen hochladen.
Wen prüft Deloitte?
Künftig prüft Deloitte die Bilanzen von acht Dax-Konzernen mit einem Schwerpunkt auf Chemie und Pharma. Neben Bayer testiert die Gesellschaft die Bilanzen von BASF und Brenntag sowie der Darmstädter Merck KGaA. Dazu kommen Telekom, Post, RWE und Infineon – überwiegend lukrative Mandate.
Ist Deloitte Big 4?
Ja, Deloitte, gehört zusammen mit KPMG, EY und PwC (PricewaterhouseCoopers) zu den sogenannten „Big Four“, den vier größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt, die einen Großteil der großen börsennotierten Unternehmen prüfen.
Wer sind Kunden von Deloitte?
Auf Basis des Umsatzes ist Deloitte in der Unternehmensberatung sowohl in Deutschland als auch weltweit die größte der Big-Four-Prüfungsgesellschaften. Zu den Großkunden zählen u. a. Apple, Boeing, Gap, Microsoft, PepsiCo, Procter & Gamble, Royal Bank of Scotland, Sotheby's, Starbucks und Vodafone.
Wer hat Deloitte übernommen?
Die Umstrukturierung der vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Großbritanniens wird sich mit der Bekanntgabe des Verkaufs von Deloittes Restrukturierungssparte an Teneo , ein strategisches Beratungsunternehmen, das viele der größten britischen Unternehmen berät, weiter beschleunigen.
Ist Deloitte gut?
Deloitte erreicht auf kununu eine Gesamtbewertung von 3,7 von 5 Punkten. Besonders gut schneidet das Unternehmen beim Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten ab.
Ist Deloitte besser als EY?
Deloitte erhält von 22.100 Mitarbeitern eine Bewertung von 3,1/5,0 in Bezug auf Karriereentwicklung, während Ernst & Young von 13.700 Mitarbeitern in Indien eine Bewertung von 2,9/5,0 erhält.
Was macht Deloitte besonders?
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht.
Was macht Deloitte einzigartig?
Ein herausragender Aspekt, der Menschen zu Deloitte zieht, ist das Engagement des Unternehmens, maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden zu entwickeln, anstatt auf generische Standardlösungen zurückzugreifen . Dieser Ansatz findet Anklang bei all jenen, die Kreativität, kritisches Denken und die Möglichkeit schätzen, individuelle Herausforderungen zu meistern.
Wie sieht die Karriereentwicklung bei Deloitte aus?
Welche Karriereperspektiven bietet Monitor Deloitte? Der Karriereweg bei Monitor Deloitte führt vom Business Analysten (2 Jahre) über den Consultant (1,5–3 Jahre), Senior Consultant (2–3 Jahre), Manager (2–4 Jahre) und Senior Manager (4–6 Jahre) bis hin zum Partner . Jede Stufe erfordert zunehmende Verantwortung und Führungsqualitäten.
Wie lange bleibt man Junior Consultant?
Consultants bei uns müssen innerhalb von 6 Jahren Senior sein, 3 Jahre Junior, 3 Jahre Medior, danach Senior. Das hängt mit dem Stundensatz zusammen, mit dem sie dich einsetzen können.