Hat ein Geschäftsführer feste Arbeitszeiten?
Gefragt von: Evi Gruber-Schramm | Letzte Aktualisierung: 1. Januar 2026sternezahl: 4.6/5 (68 sternebewertungen)
Nein, ein Geschäftsführer hat keine gesetzlich festgelegten, starren Arbeitszeiten wie ein normaler Arbeitnehmer, da das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) für ihn nicht gilt, aber er schuldet dem Unternehmen volle Arbeitskraft und arbeitet oft deutlich mehr als 40 Stunden, wobei die Zeiteinteilung meist flexibel ist, oft mit erwarteten Überstunden, die im Gehalt enthalten sind. Die konkreten Regelungen zur Arbeitszeit hängen vom Anstellungsvertrag ab, aber die allgemeine Erwartung ist, dass er die Arbeit erledigt, wann immer es nötig ist.
Wie sind die Arbeitszeiten eines Geschäftsführers?
Für Geschäftsführer gelten die strengen Regeln des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) grundsätzlich nicht, da sie als Organe der Gesellschaft gelten und ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich bestimmen können, was oft zu 50+ Stunden/Woche führt. Überstunden sind oft nicht gesondert vergütet, sondern durch das Gehalt abgegolten, was vertraglich geregelt sein sollte, ebenso wie Urlaubsansprüche, die nicht gesetzlich sind, aber vereinbart werden. Die Arbeitszeit ist flexibel, aber eine Pflicht zur vollen Hingabe besteht, wenn es das Wohl der Gesellschaft erfordert.
Wie viele Stunden pro Woche arbeitet ein Geschäftsführer?
Sie entwickeln und implementieren strategische Pläne und Unternehmensrichtlinien. Zu ihren weiteren Aufgaben gehören die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber externen Partnern. Geschäftsführer arbeiten etwa 37 bis 40 Stunden pro Woche, teils im Büro, teils außerhalb.
Sind Geschäftsführer immer angestellt?
Kann der Geschäftsführer einer GmbH Arbeitnehmer sein? Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs (BGH) ist der Geschäftsführer niemals Arbeitnehmer, sondern ausschließlich Organ der GmbH. Als solches nimmt er die Arbeitgeberfunktion der Gesellschaft wahr.
Hat ein Geschäftsführer Überstunden?
Der Geschäftsführer ist immer im Dienst bzw. von ihm werden Überstunden ohne gesonderte Vergütung erwartet.
Flexible working hours or fixed working hours | HR basics
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Wie viel Urlaub hat ein Geschäftsführer?
Der Geschäftsführer hat im Kalenderjahr 30 Arbeitstage Urlaub, wobei von einer 5-Tage-Woche auszugehen ist. War der Geschäftsführer nicht während des gesamten Kalenderjahres tätig, stehen ihm für jeden vollen Kalendermonat 2,5 Urlaubstage zu.
Kann man als Geschäftsführer woanders vollzeit arbeiten?
Grundsätzlich ist es zulässig, neben seinem Job bei einem Unternehmen nebenberuflich selbständig zu sein, solange und soweit dies nicht dazu führt, daß Gesetze oder die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt werden.
Kann man gleichzeitig Geschäftsführer und Angestellter sein?
Können Geschäftsführer einer GmbH Arbeitnehmer sein? Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs (BGH) kann der Geschäftsführer einer GmbH niemals Arbeitnehmer der GmbH sein, da er die Gesellschaft als deren Organ repräsentiert bzw. vertritt.
Hat ein angestellter Geschäftsführer Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Ein angestellter Geschäftsführer hat nur dann Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn er sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist, also eine "arbeitnehmerähnliche" Stellung hat, z.B. als Fremdgeschäftsführer ohne maßgeblichen Einfluss oder mit geringer Beteiligung (<50%) und Weisungsgebundenheit. Entscheidend ist die tatsächliche Eingliederung und die fehlende unternehmerische Entscheidungsbefugnis. Viele Geschäftsführer täuschen sich hier, da die Arbeitsagentur die Sozialversicherungspflicht erst im Leistungsfall genau prüft und bei Selbständigkeit oft kein Anspruch besteht, selbst bei gezahlten Beiträgen.
Kann ein GmbH-Geschäftsführer ohne Gehalt arbeiten?
Eine Gesellschafterin-Geschäftsführerin oder ein Gesellschafter-Geschäftsführer sind, wenn sie maßgeblichen Einfluss auf die Gesellschaft nehmen können, grundsätzlich keine Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer und können auch unentgeltlich für die Gesellschaft tätig werden.
Wie hoch ist ein gutes Gehalt für einen Geschäftsführer?
Von 40 bis 49 Jahren liegt das Gehalt bei 167.000 Euro und von 50 bis 59 Jahren bei 187.000 Euro. Chefs von Firmen mit 250 und weniger Beschäftigten erreichen eher selten die 200.000 Euro-Grenze. Bei größerer Belegschaft liegt das Limit bei 238.000 Euro, ab 500 Mitarbeitern sogar bei 259.000 Euro.
Ist es möglich, als Geschäftsführer in Teilzeit zu arbeiten?
Durch entsprechende Regelungen im Anstellungsvertrag, Job Sharing, kleinere Ressorts sowie ergänzende Regelungen im Gesellschaftsvertrag oder einer Geschäftsordnung wird Teilzeit in der Geschäftsführung also möglich.
Welchen Stundenlohn hat ein Geschäftsführer?
Als Geschäftsführer verdient man in Deutschland durchschnittlich 91.476€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.623€. Das Gehalt als Geschäftsführer liegt zwischen 68.362€ und 136.000€. Als Geschäftsführer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 44€.
Wer legt Arbeitszeiten fest?
Die konkrete Lage der Arbeitszeit unterliegt dem Direktionsrecht des Arbeitgebers, wenn sich nicht durch Betriebsvereinbarung oder den Arbeitsvertrag bereits festgelegt ist. Das kann arbeitsvertraglich auch konkludent erfolgen.
Wann haftet ein Geschäftsführer mit seinem Privatvermögen?
Haftungsrisiken drohen, sobald die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer einer GmbH ihre Aufgaben als Arbeitgeber vorsätzlich oder grob fahrlässig verletzt. Wegen der Haftbarkeit hat ein Geschäftsführer persönlich für diese Beträge einzustehen (§69 AO), gegebenenfalls mit dem Privatvermögen.
Warum müssen Geschäftsführer keine Lohnsteuer zahlen?
Die Geschäftsführer der Personengesellschaft erhalten von ihren Gesellschaften Vergütungen für ihre Geschäftsführung. Egal, wie diese Vergütung genannt wird, es handelt sich um Gewinnanteile. Die Geschäftsführer müssen keine gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge bezahlen und es wird auch keine Lohnsteuer abgeführt.
Ist der Geschäftsführer einer GmbH angestellt oder selbstständig?
Ein geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH ist steuerlich meist wie ein Arbeitnehmer behandelt, aber sozialversicherungsrechtlich oft selbstständig (sozialversicherungsfrei), wenn er mindestens 50 % der Anteile hält oder eine ähnliche beherrschende Stellung (z.B. durch Vetorecht) hat, da er dann als Unternehmer und nicht als weisungsgebundener Angestellter gilt. Bei geringerer Beteiligung (z.B. unter 25%) ist er eher sozialversicherungspflichtiger Angestellter.
Welche Ausgaben können Sie als Geschäftsführer geltend machen?
Bestimmte Betriebsausgaben, wie beispielsweise die Berufshaftpflichtversicherung, Anwaltskosten und Kosten für professionelle Dienstleistungen , gelten für eine GmbH häufig als abzugsfähige Betriebsausgaben. Durch die korrekte Kategorisierung dieser Ausgaben reduzieren Sie Ihre Steuerlast und können Steuervorteile geltend machen sowie Ihre Sozialversicherungsbeiträge senken.
Kann ein Geschäftsführer woanders arbeiten?
Viele GmbH -Geschäftsführer sind nebenberuflich oder auch ehrenamtlich tätig. Entscheidend für die Zulässigkeit dieser Tätigkeiten ist die Vereinbarkeit mit den Zielsetzungen der GmbH . Darüber hinaus sollte die Nebentätigkeit die Ausübung der Geschäftsführerfunktion nicht beeinträchtigen.
Wer hat in der GmbH mehr zu sagen, Gesellschafter oder Geschäftsführer?
Oberstes Organ sind die Gesellschafter. Sie bestimmen im Rahmen des Gesellschaftszwecks die Politik des Unternehmens. Ihre Beschlussfassung findet in Gesellschafterversammlungen oder im schriftlichen Verfahren statt. Dabei wird durch Mehrheitsbeschluss entschieden, sofern Gesetz oder Satzung nichts anderes vorsehen.
Kann ich mir als Geschäftsführer ein Gehalt zahlen?
Unternehmen dürfen angestellten Firmenchefinnen und Geschäftsführern durchaus ein beliebig hohes Gehalt zahlen – solange sie nicht an der Firma beteiligt sind.
Was darf ein Geschäftsführer nicht?
Ein Geschäftsführer darf nicht im Wettbewerb zur eigenen GmbH agieren (Wettbewerbsverbot), sich eigenmächtig bereichern (z.B. durch verdeckte Gewinnausschüttungen), die Insolvenzantragspflicht verletzen, Sozialversicherungsbeiträge oder Steuern vorenthalten und darf der GmbH kein Darlehen gewähren, das das Stammkapital angreift; Verstöße führen zu persönlicher Haftung und strafrechtlichen Konsequenzen.
Kann ein Geschäftsführer einen Nebenjob haben?
Der GmbH-Geschäftsführer führt die Geschäfte der GmbH, unterliegt ihr gegenüber der Treuepflicht und darf nicht in Wettbewerb zu ihr treten. Er muss aber nicht ausschließlich für die GmbH tätig sein. Es ist ihm grundsätzlich erlaubt, Nebentätigkeiten (Ehrenamt, private Vermögensverwaltung usw.) auszuüben.
Sind Geschäftsführer ihrer eigenen GmbH privat oder gesetzlich krankenversichert?
Krankenversicherung für GmbH-Geschäftsführer
Geschäftsführer fallen häufig bereits durch ihr Einkommen aus der Versicherungspflicht der gesetzlichen Krankenkasse heraus. Ob eine gesetzliche Krankenversicherung möglich ist, sollten Sie jedoch jeweils im Einzelfall prüfen.