Ist 13 Gehalt in der Schweiz Pflicht?
Gefragt von: Wolfram Schlegel B.A. | Letzte Aktualisierung: 16. Mai 2026sternezahl: 4.4/5 (71 sternebewertungen)
Nein, der 13. Monatslohn ist in der Schweiz nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber sehr üblich und wird oft durch Arbeits- oder Gesamtarbeitsverträge (GAV) verpflichtend, wodurch Arbeitgeber ihn zahlen müssen, sobald er einmal vereinbart wurde. Er ist dann ein fester Lohnbestandteil, der nicht willkürlich gekürzt oder gestrichen werden darf, es sei denn, es gibt vertraglich festgelegte Bedingungen wie eine lange Arbeitsverhinderung.
Ist der 13. Monatslohn in der Schweiz gesetzlich vorgeschrieben?
In der Schweiz ist der 13. Monatslohn nicht gesetzlich vorgeschrieben. Unternehmen sind also nicht dazu verpflichtet, diesen zu zahlen. Es handelt sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers.
Ist die Zahlung des 13. Monatsgehalts in der Schweiz verpflichtend?
Das 13. Monatsgehalt gilt in der Schweiz als übliche, nicht als verpflichtende Zahlung . Gibt es in der Schweiz weitere Monatsgehälter? Manche Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern im Rahmen eines attraktiven Gehaltspakets ein 14. Monatsgehalt an, um die besten Talente zu gewinnen.
Wie wird ein 13. Gehalt in der Schweiz versteuert?
Er wird als ganz normaler Lohnbestandteil behandelt: Sozialversicherungen: Alle üblichen Abzüge (AHV, ALV, BVG etc.) werden abgezogen. Steuern: Der Betrag ist voll steuerpflichtig und wird wie das Gehalt versteuert.
Wann gibt es Weihnachtsgeld in der Schweiz?
Die Zahlung ist im ursprünglichen Arbeitsvertrag enthalten und kann nicht in Frage gestellt werden. Das dreizehnte Gehalt wird im Dezember ausgezahlt. Das ist nicht immer der Fall. Einige Arbeitnehmer erhalten es in zwei Raten, im Juni und Dezember oder Ende November, um den Rechnungen am Jahresende zuvorzukommen.
Wieviel LOHN brauchst du in der SCHWEIZ? 🇨🇭 Beispiele für Singles, Paare und Familien 😀
18 verwandte Fragen gefunden
Hat die Schweiz 14 Gehälter?
Netto: Wie sich der Schweizer Lohn zusammensetzt. Der Brutto- und Nettolohn in der Schweiz unterscheidet sich in der Zusammensetzung stark vom österreichischen Lohn. So ist es in der Schweiz zwar relativ üblich, ein 13. Gehalt zu bekommen, jedoch ist das 14.
Wann wird in der Regel das 13. Monatsgehalt ausgezahlt?
In den meisten Fällen wird das 13. Gehalt am Ende des Kalenderjahres, also im November oder Dezember, ausgezahlt.
Wie viel ist 4000 brutto in netto in der Schweiz?
Wenn Du CHF 4'000 pro Jahr in Solothurn, Schweiz verdienst, wirst Du mit CHF 342 besteuert. Das bedeutet, dass Dein Nettogehalt CHF 3'658 pro Jahr oder CHF 305 pro Monat beträgt. Der durchschnittliche Steuersatz liegt bei 8.6% und der Grenzsteuersatz bei 6.8%.
Was bleibt vom schweizer Lohn übrig?
Was bleibt vom Schweizer Lohn übrig als Grenzgänger:in? Als Grenzgänger:in mit Arbeitsort Schweiz und Wohnsitz in Deutschland bleiben nach Abzug von AHV, BVG, ALV, NBU und Quellensteuer in der Regel rund 75–85 % des Bruttolohns übrig.
Kann das 13. Monatsgehalt gestrichen werden?
Nein, ein 13. Monatsgehalt kann nicht einfach gestrichen werden, da es ein vertraglicher Anspruch ist, der nur unter engen Voraussetzungen geändert werden darf, z.B. durch wirksame vertragliche Klauseln (Freiwilligkeits-, Widerrufsvorbehalt), eine Änderungskündigung oder bei schwerwiegender wirtschaftlicher Notlage des Unternehmens, oft in Absprache mit Betriebsrat. Eine einseitige Kürzung bei bereits bestehendem Anspruch ist unzulässig, es sei denn, die Zahlung ist an die Erfüllung bestimmter Bedingungen geknüpft, die nicht erfüllt wurden (z.B. bei langer Krankheit nach 6 Wochen oder bei fristloser Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen).
Ist das 13. und 14. Gehalt verpflichtend?
Kurzantwort: Das 13. und 14. Monatsgehalt – besser bekannt als Weihnachts- und Urlaubsgeld – sind keine freiwilligen Goodies, sondern in den meisten Branchen per Kollektivvertrag geregelt.
Warum kein 13. Monatslohn?
Sonderzahlungen werden über den Arbeitsvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder den Tarifvertrag geregelt: Wenn dein Arbeitgeber tarifgebunden ist und der Tarifvertrag ein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld vorsieht, darf diese Zahlung weder gekürzt noch gestrichen werden, solange der Tarifvertrag gilt.
Wann wurde der 13. Monatslohn eingeführt?
Der Ursprung des 13.
Ursprünglich gedacht als freiwillige Gratifikation oder Weihnachtsgeld. In den 1950er-Jahren wurde der 13. Monatslohn in die ersten Gesamtarbeitsverträge (GAV) eingebracht. In den 1960er- und 1970er-Jahren wurde er dann zum festen Bestandteil vieler Arbeitsverträge.
Ist das 13. Monatsgehalt steuerfrei?
Nein, das 13. Gehalt (oder Weihnachtsgeld) ist in Deutschland nicht steuerfrei, sondern wird als „sonstiger Bezug“ behandelt, also voll steuer- und sozialversicherungspflichtig, ähnlich wie reguläres Gehalt, aber mit einer speziellen Lohnsteuerberechnung, die durch den progressiven Steuertarif höher ausfallen kann, was sich aber in der Steuererklärung ausgleicht.
Wann kommt der Lohn im Dezember in der Schweiz?
Der Dezember-Lohn und der 13. Monatslohn werden am 16. Dezember ausbezahlt.
Wird BVG beim 13. Monatslohn abgezogen?
Der 13. Monatslohn ist Teil des Jahreslohns und wird somit in die Berechnung einbezogen, wenn es darum geht, ob die BVG-Eintrittsschwelle erreicht wird oder nicht. Dementsprechend müssen Unternehmen den 13. Monatslohn auch für die Berechnung der BVG-Abzüge berücksichtigen.
Wie viel netto bei 5000 brutto Schweiz?
Bei 5000 CHF Brutto in der Schweiz bleiben Ihnen je nach Kanton, Zivilstand und Abzügen (AHV, IV, EO, ALV, Pensionskasse, Kirchensteuer) etwa 4'000 bis 4'600 CHF netto übrig, wobei ein monatlicher Lohn von 5'000 CHF oft als knappes Budget empfunden wird, besonders bei Mietkosten und Lebenshaltungskosten. Für eine genaue Berechnung verwenden Sie am besten einen online Brutto-Netto-Rechner wie lohncomputer.ch oder SuisseKasse.
Sind 7000 CHF ein gutes Gehalt in der Schweiz?
Das mittlere Gehalt in der Schweiz hat erstmals die Marke von 7.000 CHF pro Monat überschritten . Neue Zahlen des Bundesamts für Statistik zeigen, dass Vollzeitbeschäftigte im Jahr 2024 im Median 7.024 CHF verdienten – 246 Franken mehr als vor zwei Jahren.
Kann man mit 4000 Franken in der Schweiz leben?
Während in vielen Ländern ein Monatslohn von 4000 Franken als gutes Einkommen gilt, kann ein solches in der Schweiz Einzelpersonen und Familien an den Rand der Armut bringen.
Was ist ein gutes Gehalt in der Schweiz?
Ein guter Lohn in der Schweiz hängt stark von persönlichen Umständen ab, aber ab ca. 7'000 bis 8'000 CHF brutto pro Monat gilt für viele ein komfortables Einkommen, während rund 100'000 CHF pro Jahr als guter Richtwert angesehen werden können, da der Durchschnittslohn bei etwa 78'000 CHF liegt (Stand 2025/2026). Für Alleinstehende können bereits 5'500 bis 6'000 CHF für ein angenehmes Leben ausreichen, aber Familien benötigen deutlich mehr. Gut bezahlte Branchen sind Bankwesen, IT und Pharma, während die Gastronomie und Landwirtschaft eher tiefe Löhne aufweisen.
Sind 5000 Euro ein gutes Gehalt in der Schweiz?
Das durchschnittliche Jahresgehalt in der Schweiz beträgt etwa 60.000 CHF oder 5.000 CHF pro Monat. Damit kann man in der Schweiz gut leben .
Wie viel Steuer zahlt man in Deutschland, wenn man in der Schweiz arbeitet?
Die bereits in der Schweiz gezahlte Steuer wird zwar angerechnet – aber meist reicht das nicht aus. Du zahlst in der Schweiz rund 270 CHF Quellensteuer im Monat – das entspricht etwa 3.400 EUR im Jahr. Deutschland erwartet bei einem Einkommen von knapp 53.000 EUR aber rund 12.700 EUR Steuern.
Ist 13 Gehalt Pflicht?
Nein, ein 13. Gehalt ist nicht gesetzlich verpflichtend, sondern eine freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers, die aber durch Arbeitsvertrag, Tarifvertrag (z. B. TVöD, IG Metall), Betriebsvereinbarung oder betriebliche Übung (wiederholte Zahlung über 3 Jahre) zu einem einklagbaren Anspruch werden kann. Oft wird es als „Weihnachtsgeld“ gezahlt, ist aber fester Bestandteil des Jahresgehalts, wenn es vertraglich so geregelt ist.
Wie wird der 13. Monatslohn in der Schweiz berechnet?
Basis für die Berechnung des 13. Monatslohnes ist der durchschnittliche monatliche Bruttolohn im Berechnungszeitraum. Erfolgt die Auszahlung des 13. Monatslohnes jeweils Ende Monat oder zusammen mit dem Stundenlohn, beträgt die Entschädigung 8,33%.
Was ist steuerlich besser, Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt?
Der Betrag wird meist im November oder Dezember ausgezahlt. So muss das 13. Monatsgehalt genauso wie das normale Monatsgehalt versteuert werden. Da es eine Sonderzahlung ist, ist der Steuersatz häufig höher.