Ist der Bereitschaftsdienst nur für Notfall?
Gefragt von: Erik Wiedemann | Letzte Aktualisierung: 4. Juni 2026sternezahl: 4.5/5 (40 sternebewertungen)
Nein, der ärztliche Bereitschaftsdienst (116117) ist nicht nur für Notfälle, sondern für dringende, aber nicht lebensbedrohliche Erkrankungen außerhalb der Sprechzeiten gedacht (z. B. Fieber, starke Schmerzen, akute Infekte), wenn man nicht bis zum nächsten Tag warten kann, während die 112 für lebensbedrohliche Notfälle (Herzinfarkt, Schlaganfall, schwere Unfälle) zuständig ist.
Wann ist der ärztliche Bereitschaftsdienst zuständig?
Der ärztliche Bereitschaftsdienst ist für Patientinnen und Patienten da, die außerhalb der regulären Sprechzeiten dringend ärztliche Hilfe brauchen. Er ist für Betroffene gedacht, die nicht lebensbedrohlich erkrankt sind, aber mit ihren Beschwerden auch nicht bis zur nächsten Sprechstunde warten können.
Was ist der Unterschied zwischen Bereitschaftsdienst und Notdienst?
Was ist der Unterschied zwischen Notdienst und Bereitschaftsdienst? Der Notdienst wird für akute, lebensbedrohliche Erkrankungen gerufen und erfolgt oft über den Notruf 112. Der Bereitschaftsdienst ist für Beschwerden zuständig, die ärztliche Abklärung brauchen, aber nicht lebensbedrohlich sind.
Wann sollte man den Bereitschaftsdienst rufen?
116117 oder 112? Für alle Fälle die richtige Nummer. Der ärztliche Bereitschaftsdienst hilft immer dann, wenn diese drei Bedingungen erfüllt sind: Die Beschwerden treten zu einem Zeitpunkt auf, an dem die Praxen geschlossen sind, beispielsweise am Wochenende oder an einem Feiertag.
Wann ist Bereitschaftsdienst zulässig?
Sobald der Arbeitgeber jedoch verlangt, dass Sie ständig binnen kürzester Zeit für betriebliche Zwecke zur Verfügung stehen, ist dann von einem Bereitschaftsdienst auszugehen. Müssen Sie demnach spätestens innerhalb von 15 bis 20 Minuten am Dienstort sein, gibt der Arbeitgeber indirekt einen bestimmten Arbeitsort vor.
Bereitschaftsdienst 116/117 : Meine Erfahrungen im Rettungsdienst
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Wie funktioniert der Bereitschaftsdienst?
Bereitschaftsdienst bedeutet, dass Mitarbeiter bereitstehen müssen, um bei Bedarf unverzüglich ihre Arbeit aufzunehmen, oft an einem vom Arbeitgeber festgelegten Ort (z.B. im Betrieb, in Bereitschaftsräumen) oder in unmittelbarer Nähe, wobei sie ihre Zeit bis zum Einsatz frei gestalten können (lesen, schlafen). Er wird zusätzlich zur regulären Arbeitszeit geleistet, ist vergütungspflichtig (Mindestlohn) und muss arbeits- bzw. tarifvertraglich geregelt sein, wobei strenge Ruhezeiten gelten. Im Gegensatz zur Rufbereitschaft muss man sich an einem bestimmten Ort aufhalten, um schnell abrufbar zu sein, ähnlich wie bei Ärzten oder Feuerwehrleuten.
Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen, Bereitschaftsdienst zu machen?
Kann der Arbeitgeber Bereitschaftsdienst anordnen? Der Bereitschaftsdienst ist eine Sonderform der Arbeitszeit wie etwa Rufbereitschaft oder Überstunden. Demnach kann Bereitschaftsdienst vom Arbeitgeber nur dann angeordnet werden, wenn dies einzelvertraglich oder tariflich geregelt ist.
Was ist der Unterschied zwischen Notaufnahme und Bereitschaftsdienst?
Der Hauptunterschied: Der Ärztliche Bereitschaftsdienst (116117) ist für dringende, aber nicht lebensbedrohliche Fälle zuständig (wie der Hausarzt bei geschlossenem Praxisschalter), während die Notaufnahme für lebensbedrohliche Zustände (Herzinfarkt, schwere Unfälle, Bewusstlosigkeit) da ist und über den Notruf 112 angefordert wird. Der Bereitschaftsdienst entlastet die Notaufnahmen, indem er Patienten mit weniger schweren Beschwerden dorthin leitet und so lange Wartezeiten vermeidet.
Wie lange wartet man auf einen Bereitschaftsarzt?
Im Schnitt betrug die Wartezeit 30 Minuten – zumindest für Menschen mit dringenden Problemen wie zum Beispiel hohem Fieber oder starken Schmerzen eine lange Zeit. Zu Stoßzeiten kann es noch deutlich länger dauern: 11 Prozent warteten über eine Stunde.
Kann ein ärztlicher Notdienst krankschreiben?
Kassenärztlicher Bereitschaftsdienst: Die offiziellen Bereitschaftspraxen können Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ausstellen, wenn die medizinischen Voraussetzungen erfüllt sind. Private Bereitschaftsdienste: Spezialisierte Anbieter mit eigenen Ärzten können ebenfalls gültige Krankschreibungen ausstellen.
Was ist der Unterschied zwischen Ruf- und Bereitschaftsdienst?
Im Gegensatz zur Rufbereitschaft gelten Ruhephasen innerhalb des Bereitschaftsdienstes nicht als Ruhezeit, sondern als Arbeitszeit. Wurde der Mitarbeiter nicht eingesetzt, hat er dennoch Anspruch auf die gesetzliche Ruhezeit von elf Stunden.
Welcher Notdienst wird am häufigsten in Anspruch genommen?
Am häufigsten wird der Rettungsdienst angefordert: 73 % derjenigen, die jemals einen Notruf (999) abgesetzt haben, haben diesen Dienst angefordert.
Wird man bezahlt, wenn man Rufdienst hat?
Im Allgemeinen entspricht die Rufbereitschaftsvergütung dem regulären Stundenlohn eines nicht von der Überstundenregelung ausgenommenen Mitarbeiters . Es kann jedoch ein Überstundenzuschlag anfallen, wenn die Gesamtarbeitszeit während der Rufbereitschaft die Voraussetzungen für Überstunden erfüllt.
Was bedeutet Bereitschaftsdienst Arzt?
Die Kassenärztlichen Vereinigungen haben die vertragsärztliche Versorgung auch außerhalb der üblichen Sprechstundenzeiten sicherzustellen. Sie müssen daher einen ambulanten ärztlichen Notdienst (Bereitschaftsdienst) organisieren, an dem grundsätzlich jede Vertragsärztin und jeder Vertragsarzt teilnehmen muss.
Was sagt man, wenn man beim Arzt anruft?
Wenn Sie einen Arzt anrufen, stellen Sie sich mit Namen vor, nennen Sie Ihr Anliegen (z.B. Termin vereinbaren, Rezept abholen, krankmelden) und Ihre Versichertenkarte bereitlegen. Beginnen Sie freundlich, z.B. mit "Guten Tag, mein Name ist [Ihr Name]. Ich rufe an, weil...". Die medizinische Fachkraft wird nach Details fragen wie ob Sie schon Patient sind, wann Sie Zeit haben, oder was Ihre Beschwerden sind, um Ihnen zu helfen.
Kann man Bereitschaftsdienst ablehnen?
Ja, man kann Bereitschaftsdienst ablehnen, wenn er nicht vertraglich (Arbeits-, Tarifvertrag) oder durch Betriebsvereinbarung geregelt ist; dann ist er nicht anordnungsbefugt. Wenn eine wirksame Vereinbarung existiert, muss der Bereitschaftsdienst geleistet werden, da er dann als Teil der Arbeitszeit gilt. Ablehnung ohne triftigen Grund bei bestehender Vereinbarung kann arbeitsrechtliche Folgen haben, während eine Weigerung bei unzulässiger Anordnung zulässig ist und sogar Annahmeverzug des Arbeitgebers begründen kann.
Was ist der Unterschied zwischen Notdienst und Bereitschaftsdienst?
Der Notdienst ist daher auch kein Bestandteil der notärztlichen Versorgung. Was die Kassenärztliche Vereinigung als Ärztlichen Bereitschaftsdienst bezeichnet, ist der ärztliche Notdienst im Sinne des Fünften Sozialgesetzbuchs, nicht aber der Notarztdienst.
Welche Uhrzeit ist am besten für die Notaufnahme?
Die beste Zeit für die Notaufnahme ist sofort, wenn lebensbedrohliche Symptome wie starke Atemnot, Brustschmerzen (Verdacht auf Herzinfarkt) oder Schlaganfallsymptome (Lähmungen, Sprachstörungen) auftreten, oder wenn Sie sich unsicher sind und eine unmittelbare Gefahr für Leib und Leben besteht; in der Regel sind frühe Morgenstunden (8-10 Uhr) oder die Nacht (Mitternacht bis 6 Uhr morgens) am ruhigsten, aber bei akuten Notfällen zählt jede Minute, also nicht auf eine "bessere" Zeit warten. Bei weniger dringenden, aber nächtlichen Beschwerden hilft der ärztliche Bereitschaftsdienst (116117).
Ist es besser, die 111 oder den Hausarzt anzurufen?
Bei einem dringenden medizinischen Problem rufen Sie bitte die 111 an und sprechen Sie mit einem qualifizierten Berater . Bei weniger dringenden gesundheitlichen Beschwerden wenden Sie sich bitte an Ihren Hausarzt oder Ihre Apotheke. Den NHS-Notruf 111 sollten Sie nutzen, wenn Sie dringend medizinische Hilfe oder Beratung benötigen, es sich aber nicht um eine lebensbedrohliche Situation handelt.
Ist mein Fall für die Notaufnahme?
Der Stiftung Gesundheitswissen zufolge liegt ein Notfall vor, wenn eine Person bewusstlos wird oder ihr Bewusstsein erheblich getrübt ist. Auch starke Brustschmerzen oder Herzbeschwerden sind ein Fall für die Notaufnahme, weil sie auf einen Herzinfarkt hindeuten können.
Was versteht man unter Bereitschaftsdienst?
Bereitschaftsdienst ist eine Form der Arbeitszeit, bei der Arbeitnehmer außerhalb der regulären Stunden an einem vom Arbeitgeber festgelegten Ort (z.B. Betrieb, Zuhause) bereitstehen müssen, um bei Bedarf sofort oder zeitnah die Arbeit aufzunehmen, ohne die ganze Zeit aktiv arbeiten zu müssen. Es ist wichtig, diese Form von Bereitschaft von der Rufbereitschaft zu unterscheiden, bei der der Arbeitnehmer seinen Aufenthaltsort selbst wählen darf, aber erreichbar bleiben muss. Beispiele sind der ärztliche Bereitschaftsdienst (116117) für Nicht-Notfälle oder Bereitschaftsdienste in der IT, Pflege oder bei Versorgungsunternehmen.
Wann ärztlicher Bereitschaftsdienst?
Der ärztliche Bereitschaftsdienst hilft Ihnen weiter, wenn Sie außerhalb der regulären Sprechzeiten ärztliche Hilfe benötigen, zum Beispiel abends, nachts oder an Wochenenden und Feiertagen.
Kann ich nein zu Überstunden sagen?
Ja, man kann Überstunden grundsätzlich verweigern, wenn keine vertragliche (Arbeits- oder Tarifvertrag) oder betriebliche Verpflichtung besteht oder die gesetzlichen Höchstgrenzen (max. 48 Std./Woche) überschritten werden, aber in Notfällen oder bei bestehender Pflicht drohen Abmahnung oder Kündigung, daher ist eine vorherige Absprache mit Betriebsrat oder Fachanwalt ratsam, besonders außerhalb von Kleinbetrieben.
Muss ich an meinem freien Tag Anrufe von der Arbeit entgegennehmen?
In den meisten Fällen ist es unhöflich, einen Mitarbeiter an seinem freien Tag anzurufen . Außer Sie haben Rufbereitschaft oder es wird erwartet, dass Sie erreichbar sind, ist das Ihre Freizeit und Sie sind dem Unternehmen nicht verpflichtet, ans Telefon zu gehen.
Wie lange darf ein Bereitschaftsdienst maximal dauern?
Wie lange darf man Bereitschaftsdienst machen? Bereits seit dem 1. Januar 2004 wird der Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit anerkannt. Dementsprechend muss auch hier die Höchstarbeitszeit von 48 Wochenstunden ebenso wie die tägliche Arbeitszeit von maximal acht Stunden geachtet werden.