Ist ein Minijobber privat krankenversichert?
Gefragt von: Frau Dr. Ilse Heinz | Letzte Aktualisierung: 26. Januar 2026sternezahl: 4.7/5 (15 sternebewertungen)
Ja, ein Minijobber kann privat krankenversichert sein, aber er ist nicht automatisch privat oder gesetzlich versichert; seine Krankenversicherung hängt von seiner Gesamtsituation ab, z.B. ob er einen Hauptberuf hat, verheiratet ist oder studiert. Bei einem Minijob besteht keine Versicherungspflicht, sodass man sich die Absicherung selbst regeln muss, entweder durch eine bestehende PKV, die Familienversicherung, die studentische KV oder durch einen freiwilligen Beitritt zur GKV, wobei die PKV eine Option ist, wenn keine Pflicht zur GKV besteht.
Ist ein Minijobber privat versichert?
Bei einem Minijob bleibt eine bestehende private Krankenversicherung (PKV) bestehen und der Minijob hat keinen Einfluss auf Beiträge oder Leistungen, da der Arbeitgeber keine Sozialversicherungsbeiträge zahlt. Wer noch nicht privat versichert ist, kann dies auch als Minijobber tun, sofern keine Pflicht zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) besteht (z. B. durch einen Hauptjob), wobei sich die Beiträge nach Alter, Gesundheit und gewünschten Leistungen richten.
Ist man bei einem 520 € Job krankenversichert?
Nein, bei einem 520-€-Minijob sind Sie nicht direkt über den Job krankenversichert, sondern müssen anderweitig krankenversichert sein (z.B. familienversichert, studentisch, als Hauptberufstätiger, Rentner oder freiwillig gesetzlich/privat). Der Arbeitgeber zahlt zwar einen kleinen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung, der aber nur zur Finanzierung des Systems dient und Ihren eigenen Schutz nicht begründet; Sie zahlen aus dem Minijob-Einkommen selbst keine Beiträge, solange Sie unter der Grenze bleiben (aktuell bis 556 €/Monat bei 520 € Lohn), müssen aber eine bestehende Versicherung haben.
Wer zahlt die Krankenversicherung bei einem Minijob?
Bei einem Minijob zahlt der Arbeitnehmer selbst keine Beiträge zur Krankenversicherung, da er krankenversicherungsfrei ist; stattdessen zahlt der Arbeitgeber einen pauschalen Beitrag (z.B. 13 % bei gewerblichen Minijobs), der jedoch keinen eigenen Krankenversicherungsschutz für den Minijobber begründet, sondern ein Solidarbeitrag ist. Der Minijobber bleibt in seiner eigentlichen Krankenversicherung (z.B. familienversichert, studentisch oder freiwillig) abgesichert oder muss sich selbst versichern, falls er anderweitig nicht versichert ist.
Wer zahlt die private Krankenversicherung bei einem Midijob?
Das gilt für Midijobs
Das bedeutet: Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung und auch zur Renten- und Arbeitslosenversicherung. Midijobber werden deswegen nicht bei der Minijob-Zentrale angemeldet, sondern bei ihrer jeweiligen Krankenkasse.
Covered in a mini-job: This applies to health insurance!
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Wie viel muss ich verdienen, um mich privat krankenversichert zu können?
Seit 2013 wurde diese Entgeltgrenze um über 48 Prozent erhöht: von 52.200 Euro auf 77.400 Euro ab 2026. Anders gerechnet: Ab dem kommenden Jahr muss ein Arbeitnehmer 2.100 Euro mehr im Monat verdienen als im Jahr 2013, um in die Private Krankenversicherung wechseln zu können.
Sind privat Versicherte Minijobber umlagepflichtig?
Ist der Minijobber privat krankenversichert, fällt der Pauschalbeitrag nicht an. Kurzfristige Beschäftigungen sind in der Krankenversicherung versicherungs- und beitragsfrei – unabhängig von der Höhe des Verdienstes.
Ist ein Minijobber ohne Krankenversicherung krankenversichert?
Ein Minijob (bis 556 €/Monat) begründet keinen eigenen Krankenversicherungsschutz, Sie müssen anderweitig versichert sein (z. B. Familienversicherung, Student, Hauptjob), auch wenn der Arbeitgeber pauschale Beiträge zahlt. Der Minijob befreit Sie von eigenen Beiträgen, solange Sie die Geringfügigkeitsgrenze einhalten; ohne weitere Absicherung besteht kein Anspruch auf Leistungen. Eine Ausnahme ist, wenn Sie Bürgergeld beziehen, da das Jobcenter die KV übernimmt.
Welche Nachteile hat ein Minijob?
Nachteile eines Minijobs sind vor allem die unzureichende soziale Absicherung (kein Anspruch auf Arbeitslosengeld, geringe Rentenansprüche), die Gefahr der Altersarmut, begrenzte Verdienstaussichten und mangelnde Karriereperspektiven, die oft zur sogenannten "Minijobfalle" führen, insbesondere für Frauen, da die Integration in sozialversicherungspflichtige Jobs erschwert wird.
Wie isst man krankenversichert, wenn man nur einen Minijob hat?
Bei einem Minijob (bis 538 €) sind Sie grundsätzlich nicht über den Minijob krankenversichert, sondern müssen anderweitig abgesichert sein (z.B. familienversichert, studentisch, Hauptjob). Der Arbeitgeber zahlt zwar einen Pauschalbeitrag, aber nur zur Absicherung des Arbeitgebers, nicht für Ihren vollen Schutz – Sie zahlen keine eigenen Beiträge für den Minijob zur Krankenversicherung. Erst ab ca. 556 € Verdienst zahlt der Arbeitgeber explizit Beiträge für Sie zur KV, wenn keine andere Absicherung besteht.
Wird die Krankenkasse über einen Minijob informiert?
Ja, deine Krankenkasse erfährt vom Minijob, aber nicht direkt durch dich, sondern meist über deinen Arbeitgeber oder die Minijob-Zentrale der Deutschen Rentenversicherung, wenn du Hauptberuflich versichert bist. Bist du familienversichert oder freiwillig gesetzlich versichert, musst du den Minijob bei deiner Krankenkasse melden, da er sich auf deine Versicherung auswirkt (z.B. bei der Familienversicherung oder bei der Beitragsberechnung).
Was ist der Unterschied zwischen Minijob und geringfügig Beschäftigt?
Es gibt keinen Unterschied: Minijob ist der umgangssartige Begriff für eine geringfügige Beschäftigung. Diese ist definiert durch eine Verdienstgrenze (2025: 556 €/Monat) oder eine zeitliche Begrenzung (max. 70 Tage/Jahr), wobei Arbeitnehmer in der Regel sozialversicherungsfrei sind (mit optionaler Rentenversicherungspflicht) und Arbeitgeber pauschale Beiträge zahlen.
Wer zahlt, wenn ein Minijobber krank wird?
Bei einer Krankmeldung im Minijob zahlt zuerst der Arbeitgeber für bis zu sechs Wochen den Lohn weiter (Lohnfortzahlung), wie bei allen Arbeitnehmern. Danach besteht kein Anspruch auf gesetzliches Krankengeld durch die Krankenkasse, da Minijobber keine Beiträge zur Krankenversicherung zahlen. Die Kosten der Lohnfortzahlung werden den Arbeitgebern aber meist durch das Umlageverfahren (U1) erstattet.
Ist man mit 520 € Job krankenversichert?
Bei einer geringfügigen Beschäftigung bis 556 Euro müssen Minijobber sich anderweitig krankenversichern. Erst ab einem Verdienst von 556 Euro führt der Arbeitgeber explizit Krankenversicherungsbeiträge ab und meldet den Minijobber bei einer Krankenkasse an, sofern noch keine Mitgliedschaft besteht.
Ist ich mit einem Minijob bei der AOK krankenversichert?
Bin ich mit einem Minijob bei der AOK versichert? Nein, mit einen Minijob sind Sie nicht automatisch bei der AOK krankenversichert. Wer nämlich höchstens 556 Euro brutto im Monat verdient, zahlt keinen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung. Sie können jedoch freiwillig Krankenkassenbeiträge zahlen.
Bin ich bei geringfügiger Beschäftigung krankenversichert?
Nein, bei einem Minijob (geringfügige Beschäftigung) bist du nicht automatisch krankenversichert; du musst dich selbst um eine Krankenversicherung kümmern, aber der Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbeitrag, wenn du bereits in einer gesetzlichen Krankenversicherung bist (z.B. familien-, freiwillig oder pflichtversichert durch einen anderen Job). Die wichtigste Absicherung hängt von deinem Gesamtstatus ab: Bist du Student, Rentner, privat versichert oder über einen Hauptjob versichert? Nur bei kurzfristigen Minijobs entfällt der Arbeitgeberanteil, und du bist auch nicht über den Minijob abgesichert.
Was bringt ein Jahr Minijob für die Rente?
Die Beschäftigungszeit aus einem versicherungspflichtigen Minijob wird sowohl bei der Wartezeit für Altersrenten, wie auch bei den Erwerbsminderungsrenten mit angerechnet. Bei einem Monatsverdienst von 556 Euro steigt die monatliche Rente nach einem Jahr im Minijob derzeit um etwa 5 Euro.
Muss ich Beiträge zur Krankenversicherung zahlen, wenn ich einen Minijob habe?
In einem Minijob sind Sie nicht direkt über den Minijob selbst krankenversichert, aber Sie müssen krankenversichert sein (Allgemeine Krankenversicherungspflicht). Entweder sind Sie über eine Hauptbeschäftigung, die Familienversicherung (z.B. Ehepartner), die Studentenversicherung oder als Rentner mitversichert. Andernfalls müssen Sie sich freiwillig gesetzlich oder privat versichern; der Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbeitrag zur GKV, der aber nicht für Ihren eigenen Schutz gedacht ist, nur zur Absicherung.
Was ändert sich 2025 für Minijobs?
Überschreitungen der Verdienstgrenze im Minijob
Als Minijobberin oder Minijobber ist es wichtig, die aktuelle Verdienstgrenze im Auge zu behalten. Diese beträgt ab dem 1. Januar 2025 556 Euro. Die Minijob-Verdienstgrenze steigt, wenn auch der Mindestlohn steigt.
Ist ein Minijob privat versichert?
Ja, ein Minijobber kann privat versichert sein, entweder weil er bereits in der PKV ist (z.B. durch einen Hauptjob oder Verbeamtung) oder weil er sich als Minijobber ohne weitere Einkünfte privat versichern kann, da die PKV die gesetzliche Versicherungspflicht erfüllt. Der Minijob hat in der Regel keine Auswirkungen auf bestehende private Versicherungen, der Arbeitgeber zahlt für PKV-Versicherte keine pauschalen Sozialversicherungsbeiträge, aber der Arbeitnehmer muss sich um seinen vollen Versicherungsschutz kümmern.
Wer zahlt bei einem Minijob die Krankenkassenbeiträge?
Bei einem Minijob zahlt der Arbeitgeber pauschal einen Beitrag zur Krankenversicherung (13 % gewerblich, 5 % Privathaushalt), aus dem aber keine eigenen Leistungsansprüche für den Minijobber entstehen; stattdessen bleibt man familienversichert, freiwillig gesetzlich oder privat versichert, da der Minijobber selbst keine Beiträge zahlt und auch keinen Anspruch auf Krankengeld hat, dafür aber Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Ist der Minijobber über eine Hauptbeschäftigung (z.B. Teilzeit) oder Leistungen wie ALG I / Bürgergeld versichert, läuft der Versicherungsschutz dort weiter, und der Minijob ist nur ein Zuverdienst.
Wie viel muss man verdienen, damit man krankenversichert ist?
In Deutschland besteht grundsätzlich Versicherungspflicht für alle Arbeitnehmer, die ein regelmäßiges Einkommen über der Minijob-Grenze von 556 Euro pro Monat (2024/2025) erzielen. Wer mehr als die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG), die 2025 bei rund 69.000 € liegt, verdient, kann sich privat versichern, muss es aber nicht. Für Familienmitglieder (z. B. Ehepartner) gilt eine niedrigere Einkommensgrenze von 535 € monatlich (Stand 2025) für die Familienversicherung in der GKV.
Ist ein Minijob für Rentner privat versichert?
Für Rentner und Rentnerinnen verändert sich der Versicherungsschutz bei der Aufnahme eines Nebenjobs mit bis zu 556 Euro Gehalt pro Monat nicht. Ist ein Rentner oder eine Rentnerin privat versichert, kann er oder sie also einfach einem Minijob nachgehen, ohne sich Gedanken über die Absicherung zu machen.
Was zahlt der Arbeitgeber, wenn man privat krankenversichert ist?
Als Arbeitgeber zahlen Sie die Hälfte des Beitrags als Zuschuss zur privaten Krankenversicherung. Dabei fällt maximal der Höchstzuschuss an, den Sie auch freiwillig gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitenden zahlen würden. 2026 sind das maximal 508,59 Euro pro Monat (2025: 471,32 Euro pro Monat).
Wer zahlt, wenn meine Putzfrau krank ist?
Für die ersten 30 Tage hat der Arbeitgeber, also Sie, eine Lohnfortzahlungspflicht von 80 % für das reguläre Arbeitspensum. Danach übernimmt die Versicherung 80 % für 2 Jahre. Sie als Arbeitgeber entscheiden!