Ist es gut, bei PwC zu arbeiten?
Gefragt von: Anke Thomas B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 16. Mai 2026sternezahl: 4.3/5 (36 sternebewertungen)
Bei PwC zu arbeiten, ist eine gemischte Erfahrung, die stark von Team, Partner und Abteilung abhängt: Viele schätzen die gute Teamatmosphäre, Karriereförderung und interessante Projekte, während andere über hohe Arbeitsbelastung, schlechte Work-Life-Balance und mangelnde Unterstützung klagen, besonders in stressigen Phasen. Die allgemeine Bewertung liegt mit 3,6-3,7 von 5 Sternen im Branchendurchschnitt, was auf eine solide, aber nicht immer perfekte Erfahrung hindeutet.
Ist PwC ein guter Arbeitgeber?
PwC gilt als ein ambivalenter Arbeitgeber: Viele schätzen die Reputation, das Karrierepotenzial und die Gehaltsmöglichkeiten (oft überdurchschnittlich) sowie gute Büros und Kantinen. Kritisiert werden häufig die schlechte Work-Life-Balance, hoher Stress und die mangelhafte interne Kommunikation und Führung, besonders auf höheren Ebenen, während die Kultur je nach Team stark variiert.
Lohnt es sich, bei PwC zu arbeiten?
PwC hat auf Glassdoor eine Mitarbeiterbewertung von 3,7 von 5 Sternen, basierend auf 73.337 Bewertungen. Dies deutet darauf hin, dass die meisten Mitarbeiter dort positive Arbeitserfahrungen gemacht haben . Die Mitarbeiterbewertung von PwC liegt im Bereich des Durchschnitts (innerhalb einer Standardabweichung) von Arbeitgebern in der Finanzbranche (3,7 Sterne).
Welchen Ruf hat PwC?
PwC wird mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
Ist es schwer, einen Job bei PwC zu bekommen?
Eine der begehrten Positionen bei einer der „Big Four“-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften – Deloitte, Ernst & Young (EY), PricewaterhouseCoopers (PwC) und Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG) – zu ergattern, ist aufgrund der extrem niedrigen Annahmequoten (zwischen 0,85 % und 4 %) außerordentlich schwierig , aber aufgrund des hohen Karrierepotenzials äußerst attraktiv.
Gehalt bei PwC, EY, KPMG & Deloitte | Big4 - Lohnt sich das?
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Welche der Big 4 zahlt am besten?
Die Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC) bieten Gehälter zwischen 32.900 € und 279.600 € jährlich, abhängig von Position und Unternehmen. PwC zahlt tendenziell die höchsten Partner-Gehälter, während KPMG bei Manager-Gehältern punktet. Die Gehaltszufriedenheit ist bei Deloitte und PwC am höchsten (55%).
Wie viele Urlaubstage hat man bei PwC?
Bei PwC Deutschland haben Mitarbeiter in der Regel 30 Urlaubstage pro Jahr, mit der Möglichkeit, Bonusleistungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln, sowie ein System zum Ausgleich von Überstunden und die Option auf ein Sabbatical, wobei die genaue Regelung von der Position und dem Team abhängen kann, mit zusätzlichen Vorteilen wie unternehmensweiten Schließungen an Feiertagen.
Warum sollte man bei PwC arbeiten?
Zudem bieten wir dir eine große Palette an Vorteilen und Arbeitgeberleistungen an: von Smart Working (z.B. Überstundenausgleich, Home Office Zuschuss), über die Ausstattung mit dem modernsten technologischen Equipment, diversen Sport- und Gesundheitsangeboten, finanziellen Vorteilen sowie einem umfangreichen Angebot an ...
Werden Überstunden bei PwC bezahlt?
Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.
Wie hoch ist der Bonus bei PwC?
Bei PwC gibt es ein halbes Monatsbruttogehalt als Bonus als Consultant.
Was muss ich über PwC wissen?
PwC ist eine der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland und kann als unabhängiges Mitglied im internationalen Netzwerk seine Dienstleistungen weltweit anbieten.
Was unterscheidet PwC von anderen?
PwC ist besonders stark im Bereich Wirtschaftsprüfung (Audit) und betreut die meisten DAX-Konzerne in Deutschland. Weltweit arbeiten hier über 370.000 Menschen in mehr als 140 Ländern. PwC ist bekannt für sein breites Serviceangebot, das von Audit und Tax über Consulting bis hin zu Legal Tech reicht.
Hat PwC eine Kantine?
Die Kantinen der Firma PWC werden unter anderem von der Sodexo Services GmbH mit Lebensmitteln beliefert.
Welche Gehaltsstufen gibt es bei PwC Deutschland?
PwC-Gehaltsstufen variieren stark nach Position, Erfahrung und Standort, aber Berufseinsteiger (Bachelor/Master) starten oft zwischen ca. 44.000 € und 48.000 € brutto/Jahr, während erfahrene Consultants, Manager und Spezialisten deutlich mehr verdienen, z. B. Manager (97.400 € Schnitt) oder Steuerberater (82.800 €) in Frankfurt. Die Einstiegsgehälter können durch Boni (Fix/Variabel) ergänzt werden, und es gibt signifikante Unterschiede zwischen den Bereichen wie Audit, Consulting oder Tax & Legal, wobei spezialisierte Rollen und Strategieberatungen (Strategy&) höhere Gehälter erzielen können.
Für was ist PwC bekannt?
PwC ist in Deutschland mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden und einer Gesamtleistung von rund 3,27 Milliarden Euro die führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft. An 20 Standorten arbeiten Expert:innen für nationale und internationale Mandanten jeder Größe.
Ist es schwer, bei PwC einen Job zu bekommen?
Ein Großteil davon entfalle auf Praktika. Dennoch heuere PwC jedes Jahr gut 1000 Absolventen an, worauf etwa 15.000 bis 16.000 Bewerbungen eingehen. „Die Chance liegt also bei 1:15“, rechnet Werner vor. Bei diesen großen Zahlen kommt PwC um einen standardisierten Bewerbungsprozess kaum herum.
Was sind die Top 4 Unternehmensberatungen?
Die Big Four – Deloitte, PwC, EY und KPMG – gehören nicht nur zu den größten und bekanntesten Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Welt, sondern auch zu den beliebtesten Arbeitgebern für Berufseinsteiger und Praktikanten. Klar ist: Das Gehalt spielt dabei eine wichtige Rolle.
Wie ist Arbeiten bei PwC?
Die Arbeitsatmosphäre bei PwC Deutschland wird überwiegend positiv bewertet, wobei das Arbeitsklima je nach Team und Projekt deutlich variieren kann. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die angenehme Atmosphäre, die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen und das hohe Maß an Selbstständigkeit.
Wie viel verdienen Partner bei PwC?
Das Gehalt eines PwC-Partners in Deutschland variiert stark, liegt aber oft im Bereich von rund 200.000 € bis über 400.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Seniorität, Spezialisierung und Erfolg, wobei die Spanne von Einstiegspartnern (ca. 200k-250k) bis hin zu hochrangigen Partnern reichen kann. Durchschnittliche Angaben liegen bei etwa 279.600 €, aber erfahrene Partner verdienen deutlich mehr, teilweise über 400.000 €.
Welche Karrierestufen gibt es?
Karrierestufen Gehalt: Was kann ich auf welchem Level verdienen?
- Stufe: Einsteiger. 25.000 – 30.000 Euro.
- Stufe: Fachkraft. 40.000 – 60.000 Euro.
- Stufe: Führungskraft. 80.000 – 110.000 Euro.
- Stufe: Manager. 120.000 – 200.000 Euro.
- Stufe: Vorstand.
Wie viele Stunden arbeitet man bei KPMG?
Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. Daneben erhältst Du ein attraktives Gehalt. In Absprache mit Deinem Team kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Du bist maximal 19,5 Stunden pro Woche für KPMG tätig.
Ist 45000 Einstiegsgehalt gut?
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Hochschulabsolventen liegt in Deutschland bei rund 45.000 Euro, ohne Studium bei 34.500 Euro. Ein Masterabschluss wirkt sich auf die Höhe des Einstiegsgehalts aus und bringt im Durchschnitt ca. 10 Prozent mehr Gehalt als ein Bachelorabschluss.
Wie hoch ist das Gehalt eines Junior Consultant bei PwC?
Das Gehalt für einen Junior Consultant bei PwC liegt in Deutschland typischerweise zwischen ca. 45.000 € und 57.000 € brutto pro Jahr, wobei der Durchschnitt oft um die 50.000 € liegt, abhängig von Abschluss (Master vs. Bachelor), Standort und Spezialisierung. Mit einem Master-Abschluss kann das Einstiegsgehalt bei ca. 48.000 € starten, während ein Bachelor-Abschluss oft mit etwas weniger vergütet wird, zuzüglich Boni.
Wie sind die Arbeitszeiten bei den Big 4?
Die Arbeit in den Big 4 ist immer Projektarbeit, im Advisory ganz besonders. Mal hat man 70 Std (sehr selten), mal hat man 30 Std Wochen. Im Jahresdurchschnitt dürften die meisten im Bereich 45-50 Std liegen.