Ist man bei einem Minijob krankenversichert?
Gefragt von: Herr Dr. Gottlieb Bartels B.A. | Letzte Aktualisierung: 20. Januar 2026sternezahl: 4.6/5 (58 sternebewertungen)
Nein, man ist durch einen Minijob allein nicht krankenversichert, da Minijobber versicherungsfrei sind, aber der Arbeitgeber zahlt einen kleinen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung, woraus sich aber kein eigener vollwirtiger Schutz ergibt. Sie müssen sich daher anderweitig krankenversichern, zum Beispiel über eine Familienversicherung, eine studentische Versicherung, eine Hauptbeschäftigung, die freiwillige gesetzliche oder private Krankenversicherung.
Bin ich bei einem 520 € Job krankenversichert?
Bei einem 520-Euro-Job (Minijob) zahlt man selbst keine Beiträge zur Krankenversicherung, weil das Einkommen unter der Grenze liegt, aber man ist auch nicht direkt darüber versichert; der Arbeitgeber zahlt Pauschalbeiträge, die für Sie aber keinen direkten Krankenversicherungsschutz bedeuten, es sei denn, Sie sind z.B. über die Familienversicherung, einen Hauptjob oder eine studentische Versicherung abgesichert. Der Pauschalbeitrag des Arbeitgebers ermöglicht Ihnen jedoch den vollen Schutz in der gesetzlichen Rentenversicherung und den Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für sechs Wochen.
Wer zahlt die Krankenversicherung bei einem Minijob?
Bei einem Minijob zahlt der Arbeitgeber pauschal einen Beitrag zur Krankenversicherung (13 % gewerblich, 5 % Privathaushalt), aus dem aber keine eigenen Leistungsansprüche für den Minijobber entstehen; stattdessen bleibt man familienversichert, freiwillig gesetzlich oder privat versichert, da der Minijobber selbst keine Beiträge zahlt und auch keinen Anspruch auf Krankengeld hat, dafür aber Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Ist der Minijobber über eine Hauptbeschäftigung (z.B. Teilzeit) oder Leistungen wie ALG I / Bürgergeld versichert, läuft der Versicherungsschutz dort weiter, und der Minijob ist nur ein Zuverdienst.
Ist ein Minijobber ohne Krankenversicherung krankenversichert?
Ein Minijob (bis 556 €/Monat) begründet keinen eigenen Krankenversicherungsschutz, Sie müssen anderweitig versichert sein (z. B. Familienversicherung, Student, Hauptjob), auch wenn der Arbeitgeber pauschale Beiträge zahlt. Der Minijob befreit Sie von eigenen Beiträgen, solange Sie die Geringfügigkeitsgrenze einhalten; ohne weitere Absicherung besteht kein Anspruch auf Leistungen. Eine Ausnahme ist, wenn Sie Bürgergeld beziehen, da das Jobcenter die KV übernimmt.
Wie viel muss ich verdienen, um krankenversichert zu sein?
Um krankenversichert zu sein, muss man in Deutschland grundsätzlich ein Einkommen haben, das über der Geringfügigkeitsgrenze (aktuell 556 €/Monat für Minijobs, steigt 2026 auf über 600 €) liegt, um in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) zu fallen; Überschreitet man die Versicherungspflichtgrenze (ca. 6.150 €/Monat oder 73.800 €/Jahr), kann man in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln, aber auch hier gibt es Mindestbeiträge für Selbstständige oder Freiwilligversicherte.
Covered in a mini-job: This applies to health insurance!
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Bin ich bei 600 € brutto krankenversichert?
Im Midijob liegt das Einkommen zwischen 603,01 € und 2.000 €. Damit sind Sie automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Sie haben also Anspruch auf alle Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse, genau wie regulär versicherte Arbeitnehmer.
Wie kann man krankenversichert sein ohne Einkommen?
Wer freiwillig gesetzlich versichert ist, hat dagegen die Wahl zwischen privat oder gesetzlich. Wer ohne Einkommen ist, kann sich in der Regel nur freiwillig in der GKV versichern, weil ohne versicherungspflichtige Tätigkeit und einen Arbeitgeber keine Pflichtversicherung im Sinne des SGB eintritt.
Wie isst man krankenversichert, wenn man nur einen Minijob hat?
Bei einem Minijob (bis 538 €) sind Sie grundsätzlich nicht über den Minijob krankenversichert, sondern müssen anderweitig abgesichert sein (z.B. familienversichert, studentisch, Hauptjob). Der Arbeitgeber zahlt zwar einen Pauschalbeitrag, aber nur zur Absicherung des Arbeitgebers, nicht für Ihren vollen Schutz – Sie zahlen keine eigenen Beiträge für den Minijob zur Krankenversicherung. Erst ab ca. 556 € Verdienst zahlt der Arbeitgeber explizit Beiträge für Sie zur KV, wenn keine andere Absicherung besteht.
Welche Nachteile hat ein Minijob?
Nachteile eines Minijobs sind vor allem die unzureichende soziale Absicherung (kein Anspruch auf Arbeitslosengeld, geringe Rentenansprüche), die Gefahr der Altersarmut, begrenzte Verdienstaussichten und mangelnde Karriereperspektiven, die oft zur sogenannten "Minijobfalle" führen, insbesondere für Frauen, da die Integration in sozialversicherungspflichtige Jobs erschwert wird.
Wird die Krankenkasse über einen Minijob informiert?
Ja, deine Krankenkasse erfährt vom Minijob, aber nicht direkt durch dich, sondern meist über deinen Arbeitgeber oder die Minijob-Zentrale der Deutschen Rentenversicherung, wenn du Hauptberuflich versichert bist. Bist du familienversichert oder freiwillig gesetzlich versichert, musst du den Minijob bei deiner Krankenkasse melden, da er sich auf deine Versicherung auswirkt (z.B. bei der Familienversicherung oder bei der Beitragsberechnung).
Sind Minijobs krankenversicherungspflichtig?
Wenn Sie einer geringfügig entlohnten Beschäftigung nachgehen (450-Euro-Job/Minijob), sind Sie in dieser Beschäftigung versicherungsfrei. Sie müssen dann für diese keine Beiträge bezahlen. Ihre Krankenversicherung müssen Sie anderweitig regeln.
Werden Krankentage bei einem Minijob bezahlt?
Ja, auch Minijobber haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für bis zu sechs Wochen, genau wie Vollzeitbeschäftigte, aber erst nach vier Wochen ununterbrochener Beschäftigung. Sie erhalten für die eigentlich geplanten Arbeitstage das Gehalt weiter, nicht aber darüber hinaus Krankengeld von der Krankenkasse, da Minijobs in der Regel keine Sozialversicherungspflicht in der Krankenversicherung begründen (außer bei Midi-Jobs).
Wer zahlt beim Minijob die Krankenkasse?
Beim Minijob zahlt der Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung (ca. 13 % vom Lohn), aber für den Minijobber entsteht daraus kein eigener Krankenversicherungsschutz; der Arbeitnehmer muss sich entweder privat versichern oder über eine Hauptbeschäftigung gesetzlich versichert sein, ansonsten zahlt er die Beiträge selbst, da er als Minijobber nicht pflichtversichert wird, sondern sich eigenständig absichern muss. Bei mehreren Minijobs oder wenn die Verdienstgrenze überschritten wird, kann eine normale Sozialversicherungspflicht eintreten.
Was ist der Unterschied zwischen Minijob und geringfügig Beschäftigt?
Es gibt keinen Unterschied: Minijob ist der umgangssartige Begriff für eine geringfügige Beschäftigung. Diese ist definiert durch eine Verdienstgrenze (2025: 556 €/Monat) oder eine zeitliche Begrenzung (max. 70 Tage/Jahr), wobei Arbeitnehmer in der Regel sozialversicherungsfrei sind (mit optionaler Rentenversicherungspflicht) und Arbeitgeber pauschale Beiträge zahlen.
Ist ich mit einem Minijob bei der AOK krankenversichert?
Bin ich mit einem Minijob bei der AOK versichert? Nein, mit einen Minijob sind Sie nicht automatisch bei der AOK krankenversichert. Wer nämlich höchstens 556 Euro brutto im Monat verdient, zahlt keinen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung. Sie können jedoch freiwillig Krankenkassenbeiträge zahlen.
Was bringt ein Jahr Minijob für die Rente?
Die Beschäftigungszeit aus einem versicherungspflichtigen Minijob wird sowohl bei der Wartezeit für Altersrenten, wie auch bei den Erwerbsminderungsrenten mit angerechnet. Bei einem Monatsverdienst von 556 Euro steigt die monatliche Rente nach einem Jahr im Minijob derzeit um etwa 5 Euro.
Wie viele Urlaubstage hat man im Minijob?
Auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der sich nach der Anzahl ihrer wöchentlichen Arbeitstage richtet, nicht nach Stunden; Grundlage ist das Bundesurlaubsgesetz, das 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche vorsieht, was bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage und bei einer 2-Tage-Woche 8 Tage bedeutet. Die Formel lautet: (Arbeitstage pro Woche × 24) / 6. Der Urlaub wird in der Regel bezahlt, und tarifliche Regelungen können den Anspruch erhöhen.
Was ändert sich 2025 für Minijobs?
Überschreitungen der Verdienstgrenze im Minijob
Als Minijobberin oder Minijobber ist es wichtig, die aktuelle Verdienstgrenze im Auge zu behalten. Diese beträgt ab dem 1. Januar 2025 556 Euro. Die Minijob-Verdienstgrenze steigt, wenn auch der Mindestlohn steigt.
Was kostet eine freiwillige Krankenversicherung bei einem Minijob?
Bei einem Minijob sind Sie nicht über den Minijob selbst krankenversichert, sondern müssen anderweitig abgesichert sein (z.B. Familien-, Studentisch- oder Hauptjob-Versicherung); aus dem Minijob-Verdienst fallen keine eigenen Beiträge an, die Krankenkasse erhält jedoch einen Arbeitgeber-Pauschalbeitrag von 13% (bei Privathaushalten 5%), woraus sich für Sie kein eigener Schutz ergibt, außer Sie sind bereits freiwillig versichert, dann zahlen Sie Ihren normalen Beitrag auf Basis der Mindestbemessungsgrenze (ca. 172 € + Zusatzbeitrag).
Wie ist man krankenversichert, wenn man nicht arbeitet?
Wenn Sie nicht arbeiten, müssen Sie in Deutschland grundsätzlich krankenversichert bleiben, entweder freiwillig gesetzlich oder privat; bei Bezug von Arbeitslosengeld I/II übernimmt die Agentur/das Jobcenter die Beiträge, sonst müssen Sie selbst zahlen, oft auf Basis eines Mindestbeitrags oder Ihres Gesamteinkommens, wobei auch Familienversicherung oder Sozialhilfe Optionen sein können.
Bin ich bei geringfügiger Beschäftigung krankenversichert?
Nein, bei einem Minijob (geringfügige Beschäftigung) bist du nicht automatisch krankenversichert; du musst dich selbst um eine Krankenversicherung kümmern, aber der Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbeitrag, wenn du bereits in einer gesetzlichen Krankenversicherung bist (z.B. familien-, freiwillig oder pflichtversichert durch einen anderen Job). Die wichtigste Absicherung hängt von deinem Gesamtstatus ab: Bist du Student, Rentner, privat versichert oder über einen Hauptjob versichert? Nur bei kurzfristigen Minijobs entfällt der Arbeitgeberanteil, und du bist auch nicht über den Minijob abgesichert.
Wie viel Geld muss ich verdienen, damit ich krankenversichert bin?
In Deutschland besteht grundsätzlich Versicherungspflicht für alle Arbeitnehmer, die ein regelmäßiges Einkommen über der Minijob-Grenze von 556 Euro pro Monat (2024/2025) erzielen. Wer mehr als die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG), die 2025 bei rund 69.000 € liegt, verdient, kann sich privat versichern, muss es aber nicht. Für Familienmitglieder (z. B. Ehepartner) gilt eine niedrigere Einkommensgrenze von 535 € monatlich (Stand 2025) für die Familienversicherung in der GKV.
Wie viel kostet eine AOK Krankenversicherung im Monat ohne Einkommen?
Wenn Sie kein Einkommen haben und freiwillig bei der AOK versichert sind, zahlen Sie einen Mindestbeitrag, der sich nach dem allgemeinen Beitragssatz (ca. 14,6 %) plus dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag richtet und auf einer fiktiven Mindestbemessungsgrenze basiert, die 2025 bei etwa 1.248,33 € lag – was zu einem Beitrag von rund 220 € pro Monat (inkl. Pflegeversicherung) führt, wobei Kinderlose einen Aufschlag zahlen und der genaue Betrag je nach Einkommensart und Familienstand variiert. Bei völliger Erwerbslosigkeit ohne Bezüge, aber mit Ersparnissen, zahlt man diesen Mindestbeitrag.
Wer zahlt meine Krankenversicherung, wenn ich kein Geld habe?
Das Wichtigste in Kürze. Wenn Menschen die Sozialhilfe beziehen, die Beiträge zur Krankenversicherung und Pflegeversicherung nicht aus ihrem eigenen Einkommen tragen können, gehören sie zum Bedarf, den das Sozialamt übernimmt, soweit sie in der Höhe angemessen sind.