Kann ein Geschäftsführer einen Nebenjob haben?
Gefragt von: Herr Stephan Schneider | Letzte Aktualisierung: 5. Januar 2026sternezahl: 4.5/5 (21 sternebewertungen)
Ja, ein Geschäftsführer kann grundsätzlich einen Nebenjob haben, solange dieser die Interessen der GmbH nicht beeinträchtigt, nicht in Konkurrenz steht und die Haupttätigkeit als Geschäftsführer nicht vernachlässigt wird. Wichtig ist, dass die Nebentätigkeit mit den Zielen der Gesellschaft vereinbar ist und keine Pflichten verletzt werden; die Gesellschafter können Nebentätigkeiten auch regeln oder genehmigen lassen, insbesondere bei beherrschenden Geschäftsführern.
Kann man als Geschäftsführer einen Minijob machen?
Eine geringfügige Beschäftigung im Sinne des § 8 Absatz 1 Nr. 1 oder des § 8a SGB IV setzt aber ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis voraus. Somit kann ein Gesellschafter- Geschäftsführer nicht mit den Vorteilen einer geringfügigen Beschäftigung beschäftigt werden.
Kann ein Geschäftsführer woanders arbeiten?
Viele GmbH -Geschäftsführer sind nebenberuflich oder auch ehrenamtlich tätig. Entscheidend für die Zulässigkeit dieser Tätigkeiten ist die Vereinbarkeit mit den Zielsetzungen der GmbH . Darüber hinaus sollte die Nebentätigkeit die Ausübung der Geschäftsführerfunktion nicht beeinträchtigen.
Welche Nebentätigkeiten sind für einen GmbH-Geschäftsführer erlaubt?
Ein GmbH-Geschäftsführer darf grundsätzlich Nebentätigkeiten ausüben, wenn diese mit seinen Pflichten vereinbar sind, seine Haupttätigkeit nicht beeinträchtigen und die Gesellschafterversammlung zustimmt, was oft vertraglich geregelt ist; entscheidend ist die Vereinbarkeit mit dem Gesellschaftszweck und der Treuepflicht, wobei Alleingesellschafter/Mehrheitsgesellschafter besondere Einschränkungen haben und für Minijobs meist keine Option besteht.
Wie viel darf ein Geschäftsführer verdienen?
Ein Geschäftsführergehalt darf so hoch sein, wie es angemessen ist und einem Fremdvergleich standhält, also dem, was ein fremder Geschäftsführer in einer vergleichbaren Branche mit ähnlichem Umsatz und Mitarbeiterzahl verdienen würde – es gibt keine feste Obergrenze, aber es muss dem Gewinn und den Verhältnissen des Unternehmens entsprechen, um steuerliche Probleme zu vermeiden (z.B. verdeckte Gewinnausschüttung), mit typischen Spannen zwischen 100.000 € und über 300.000 € je nach Unternehmensgröße und Branche.
MINI-JOB als Geschäftsführer? So ist es möglich!
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Ist 75000 Euro ein gutes Gehalt?
Ja, 75.000 € brutto im Jahr sind ein sehr gutes Gehalt in Deutschland; damit liegen Sie deutlich über dem Durchschnitts- und Medianeinkommen, gehören zu den Besser- oder sogar Topverdienern und können sich ein komfortables Leben leisten, auch wenn es nicht ganz zur absoluten Oberschicht zählt. Bei diesem Bruttoeinkommen (je nach Steuerklasse ca. 3.800 bis 5.100 € netto/Monat) gehören Sie in der Regel zu den oberen 20-30 % der Einkommensbezieher.
Kann ein Geschäftsführer einen Midijob haben?
Nach einem aktuellen Beschluss des Bundesfinanzhofs kann ein Geschäftsführer, der zugleich alleiniger (oder beherrschender) Gesellschafter ist, keine geringfügige Beschäftigung ausüben. Für sein Gehalt muss die Lohnsteuer individuell nach den Lohnsteuerabzugsmerkmalen berechnet und abgeführt werden.
Kann mir mein Chef eine Nebentätigkeit verbieten?
Nein, ein Arbeitgeber darf einen Nebenjob nicht generell verbieten, da dies gegen die Berufsfreiheit verstößt. Er kann einen Job aber untersagen, wenn er die Arbeitsleistung beeinträchtigt (z.B. durch Übermüdung), die gesetzlichen Arbeitszeiten verletzt, in direkter Konkurrenz steht oder gegen andere arbeitsvertragliche Pflichten (z.B. Verschwiegenheit) verstößt. Generelle Verbote im Arbeitsvertrag sind unwirksam; es muss immer ein berechtigtes Interesse bestehen, um ein Verbot auszusprechen.
Wie viel darf ich nebenberuflich selbstständig verdienen?
Für nebenberuflich Selbstständige gibt es keine allgemeine Verdienstgrenze, aber wichtige Regeln je nach Status: Arbeitnehmer dürfen meist nicht mehr verdienen als im Hauptberuf, während Arbeitslose, Studenten (BAföG) oder Sozialhilfeempfänger strenge Grenzen einhalten müssen (z.B. 165 €/Monat für ALG I). Steuern fallen ab dem Grundfreibetrag (ca. 12.096 €/Jahr 2025) an und die Kleinunternehmerregelung (Umsatz unter 25.000 €/Jahr) befreit von der Umsatzsteuer.
Was darf ein Geschäftsführer nicht?
Ein Geschäftsführer darf nicht im Wettbewerb zur eigenen GmbH agieren (Wettbewerbsverbot), sich eigenmächtig bereichern (z.B. durch verdeckte Gewinnausschüttungen), die Insolvenzantragspflicht verletzen, Sozialversicherungsbeiträge oder Steuern vorenthalten und darf der GmbH kein Darlehen gewähren, das das Stammkapital angreift; Verstöße führen zu persönlicher Haftung und strafrechtlichen Konsequenzen.
Kann man gleichzeitig Geschäftsführer und Angestellter sein?
Können Geschäftsführer einer GmbH Arbeitnehmer sein? Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs (BGH) kann der Geschäftsführer einer GmbH niemals Arbeitnehmer der GmbH sein, da er die Gesellschaft als deren Organ repräsentiert bzw. vertritt.
Welche Abzüge hat ein Geschäftsführer im Gehalt?
Die insgesamt knapp 30 % Steuern (15 % Körperschaftsteuer, rund 15 % Gewerbesteuer, zzgl. Solidaritätszuschlag) auf das jeweilige Gehalt werden nicht erhoben. Auf der privaten Ebene des Geschäftsführers fällt dagegen für die Einkünfte aus unselbständiger Arbeit Einkommensteuer an.
Kann ich als Geschäftsführer auch noch woanders arbeiten?
Der GmbH-Geschäftsführer führt die Geschäfte der GmbH, unterliegt ihr gegenüber der Treuepflicht und darf nicht in Wettbewerb zu ihr treten. Er muss aber nicht ausschließlich für die GmbH tätig sein. Es ist ihm grundsätzlich erlaubt, Nebentätigkeiten (Ehrenamt, private Vermögensverwaltung usw.) auszuüben.
Warum müssen Geschäftsführer keine Lohnsteuer zahlen?
Die Geschäftsführer der Personengesellschaft erhalten von ihren Gesellschaften Vergütungen für ihre Geschäftsführung. Egal, wie diese Vergütung genannt wird, es handelt sich um Gewinnanteile. Die Geschäftsführer müssen keine gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge bezahlen und es wird auch keine Lohnsteuer abgeführt.
Ist es möglich, als Geschäftsführer in Teilzeit zu arbeiten?
Durch entsprechende Regelungen im Anstellungsvertrag, Job Sharing, kleinere Ressorts sowie ergänzende Regelungen im Gesellschaftsvertrag oder einer Geschäftsordnung wird Teilzeit in der Geschäftsführung also möglich.
Ist eine Nebentätigkeit ein Kündigungsgrund?
Kündigung wegen Nebentätigkeit
Verstößt der Arbeitnehmer mit einer Nebentätigkeit gegen gesetzliche oder arbeitsvertragliche Pflichten, kann das ein Grund für eine fristlose Kündigung sein, doch hängt die Wirksamkeit einer solchen Kündigung davon ab, welche Pflicht verletzt wurde.
Kann der Arbeitgeber sehen, ob man einen Nebenjob hat?
Ja, Ihr Arbeitgeber kann von Ihrem Nebenjob erfahren, oft sogar automatisch, besonders wenn es um Sozialversicherungsbeiträge (z.B. bei Überschreitung der Minijob-Grenze), das Finanzamt (via Steuerklasse) oder durch Kollegen geschieht, auch wenn das Sozialgeheimnis der Minijob-Zentrale eine direkte Weitergabe verhindert. Sie sind meist verpflichtet, Ihren Arbeitgeber über Nebentätigkeiten zu informieren, vor allem wenn diese die Interessen des Hauptarbeitgebers berühren könnten, da dies in Arbeits- oder Tarifverträgen geregelt sein kann.
Welche Nebentätigkeiten sind unzulässig?
Eine unerlaubte Nebentätigkeit liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer eine zweite Beschäftigung ohne Zustimmung des Arbeitgebers aufnimmt, die seine Hauptleistung beeinträchtigt, in direkter Konkurrenz steht oder gegen arbeitsvertragliche Vereinbarungen sowie gesetzliche Vorgaben (z.B. Arbeitszeitgesetz) verstößt, was zu Abmahnungen, Kündigung oder Schadensersatz führen kann. Generelle Verbote sind unwirksam, aber Einschränkungen sind zulässig, wenn berechtigte Interessen des Arbeitgebers berührt werden.
Kann ein Geschäftsführer auf 450 Euro Job?
Doch kann ein beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer steuerlich überhaupt Minijobber sein? Die Antwort kommt vom Bundesfinanzhof und lautet: Nein. Ein beherrschender GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführer kann nicht gleichzeitig Minijobber der GmbH sein (BFH, Urteil v. 9.8.2023, Az.
Wie wenig darf ein Geschäftsführer verdienen?
Gibt es ein Mindestgehalt für Geschäftsführer? So etwas wie ein allgemeines Minimum-Gehalt für Geschäftsführer gibt es nicht – grundsätzlich kann eine entsprechende Tätigkeit sogar unentgeltlich ausgeübt werden.
Ist man als Geschäftsführer einer GmbH selbstständig?
Ob ein GmbH-Geschäftsführer selbstständig ist, hängt vom Gesamtbild seiner Tätigkeit ab, besonders von seiner Beteiligung und Weisungsgebundenheit; oft gilt er als Arbeitnehmer, doch bei hoher Beteiligung (>50%) oder unternehmerischer Freiheit (z.B. eigener Arbeitszeitgestaltung, keine Sozialleistungen) kann er selbstständig oder freiberuflich sein, was steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen hat.
Wer verdient 100.000 Euro im Monat?
Personen, die 100.000 € im Monat verdienen, sind absolute Spitzenverdiener und finden sich typischerweise in extrem hochrangigen Management-Positionen (Vorstand, Geschäftsführer), als Top-Spezialisten in der IT/Tech-Branche (KI, Cloud), als erfahrene Chefärzte, hochspezialisierte Juristen oder als leitende Berater bei Top-Unternehmensberatungen (McKinsey, BCG). Diese Gehälter sind oft an Personalverantwortung, Größe des Unternehmens, Branche (Pharma, Chemie, IT) und die Erreichung hoher Ziele (Provisionen, Projekterfolge) geknüpft.
Ist man mit 3000 € netto schon reich?
Mit einem Nettoeinkommen von 3.000 Euro im Monat gehört man also zu den oberen 15 Prozent der Bevölkerung in Sachen Verdienst (wohlhabend).
Ist ein Nettogehalt von 4000 Euro gut?
Fazit: Der Weg zu einem Nettogehalt von 4000 Euro
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Berufe mit einem Nettogehalt von 4000 Euro durch gezielte Planung und Qualifikation erreichbar sind. Die effektive Nutzung von Ressourcen wie Berufenet kann entscheidend sein, um passende Berufsmöglichkeiten zu finden.