Kann ein Minijobber auch die 3000 € bekommen?
Gefragt von: Siglinde Zeller | Letzte Aktualisierung: 24. Januar 2026sternezahl: 4.4/5 (59 sternebewertungen)
Die Obergrenze von insgesamt 3.000 Euro gilt für den gesamten Zeitraum und entsteht nicht jedes Jahr aufs Neue. Die Inflationsausgleichsprämie können alle Arbeitnehmende erhalten – ganz egal, ob sie eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung ausüben. Daher können auch Beschäftigte in Minijobs diese Zahlung erhalten.
Kann die Inflationsausgleichsprämie auch an Minijobber ausgezahlt werden?
Inflationsausgleichsprämie
Die Prämie kann zusätzlich zum monatlichen Verdienst ausgezahlt werden, ohne dass sie bei der Berechnung der Verdienstgrenze berücksichtigt werden muss. Minijobberinnen und Minijobber, die mehrere Jobs ausüben, können die Inflationsausgleichsprämie von jedem ihrer Arbeitgeber erhalten.
Wie hoch darf eine Sonderzahlung bei einem Minijob sein?
Fazit. Einmalzahlungen im Minijob sind 2025 erlaubt, solange die 556 €-Monatsgrenze bzw. die 6.672 €-Jahresgrenze nicht überschritten wird. Arbeitgeber sollten jede Sonderzahlung schriftlich dokumentieren, sauber im Lohnkonto erfassen und in der Lohnabrechnung getrennt ausweisen.
Wie viel Geld darf man als Minijobber bekommen?
Grundsätzlich sind Schwankungen im Verdienst unproblematisch – solange die jährliche Verdienstgrenze von 6.672 Euro nicht überschritten wird. Der Lohn im Minijob kann also z. B. in einem Monat 612 Euro und im Ausgleich dazu in einem anderen Monat nur 500 Euro sein. Bei extremen Schwankungen ist das anders.
Kann man als Minijobber eine Gehaltserhöhung bekommen?
Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber im Privathaushalt melden Sie eine Gehaltserhöhung bei Ihren Minijobbern mit dem Änderungsscheck. Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber im gewerblichen Bereich nutzen Sie den monatlichen Beitragsnachweis, um die Höhe der Abgaben zur Sozialversicherung Ihrer Minijobber zu melden.
Lohnfortzahlung & Krankengeld als Minijobber (450-Euro-Job)
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Wann wird ein Minijob auf 600 € erhöht?
Bild: Corbis Die Minijob-Grenze erhöht sich durch die Anhebung des Mindestlohns zum 1. Januar 2026 auf 603 Euro.
Kann man als Minijobber mehr Geld verdienen?
Minijobber dürfen zweimal im Jahr mehr verdienen
Dann geht das auch: In Ausnahmefällen kann der Jahresverdienst im Minijob etwas höher als 6.672 Euro sein – nämlich bei sogenannten unvorhersehbaren Überschreitungen. Dann darf der Verdienst in zwei Monaten im Jahr mehr als 556 Euro betragen.
Kann ich als Minijobber Weihnachtsgeld bekommen?
Fazit. Arbeitgeber dürfen Minijobbern Weihnachtsgeld zahlen, müssen aber unbedingt die Verdienstgrenze von 556 € monatlich bzw. 6.672 € jährlich (2025) einhalten. Wird die Grenze überschritten, wird aus dem Minijob eine reguläre Beschäftigung mit voller Sozialversicherungspflicht.
Wie hoch ist der Mindestlohn für Minijobs ab 2026?
Für das Jahr 2026 bedeutet das konkret: Der gesetzliche Mindestlohn liegt bei 13,90 Euro brutto pro Stunde, die Einkommensgrenze für Minijobs bei 603 Euro (Jahresgrenze 7.236 Euro). Wer den gesetzlichen Mindestlohn bekommt, darf also bis zu 43,3 Stunden im Monat – oder 10 Stunden pro Woche – im Minijob arbeiten.
Haben 520 Euro-Kräfte Anspruch auf Inflationsprämie?
Auch an Personen mit Minijob kann die Inflationsausgleichsprämie gezahlt werden, denn sie wird nicht auf die monatliche Verdienstgrenze von 520 Euro angerechnet.
Was passiert, wenn ich in einem Minijob mehr als 538 Euro verdiene?
Minijobber dürfen in einem Zwölfmonatszeitraum maximal zwei Mal die monatliche Verdienstgrenze von 538 Euro überschreiten. Ansonsten ist das Arbeitsverhältnis nicht mehr als Minijob zu werten. Den Zeitraum ermitteln Arbeitgeber rückwirkend, und zwar vom Ende des Monats der Überschreitung zwölf Monate rückwirkend.
Was ist der Unterschied zwischen Minijob und geringfügig Beschäftigt?
Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen mit aktuell höchstens 556 Euro monatlichem Arbeitsentgelt oder einem zeitlich begrenztem Arbeitseinsatz. Durch fehlende Beiträge zu den Sozialversicherungen sichern Minijobs sozial nicht ab.
Kann man 2x Inflationsprämie bekommen?
Das bedeutet, wenn ein Arbeitnehmer mehrere aufeinanderfolgende oder nebeneinander bestehende Dienstverhältnisse hat, kann er von jedem Arbeitgeber die steuerfreie Prämie in voller Höhe erhalten.
Wird ein Minijob vom Finanzamt gemeldet?
Minijobs sind steuerpflichtig
Minijobs werden entweder pauschal oder individuell versteuert. Die pauschale Steuer von 2 Prozent wird an die Minijob-Zentrale gezahlt. Die individualisierte Steuer geht direkt an das zuständige Finanzamt.
Ist es möglich, im Minijob eine Einmalzahlung zu erhalten?
Einmalzahlungen sind bei der Ermittlung des Arbeitsentgelts nur insoweit zu berücksichtigen, als sie aus der zu beurteilenden Beschäftigung resultieren. Werden hingegen einmalige Einnahmen aus ruhenden Beschäftigungsverhältnissen gezahlt, bleiben sie außer Betracht (z. B. bei Wehrdienst oder Elternzeit).
Wie viele Urlaubstage hat ein Minijobber?
Gemäß dem Grundsatz der Gleichbehandlung haben Minijobber und Minijobberinnen ebenso einen Anspruch auf Erholungsurlaub wie vollzeitbeschäftigte Personen. Das Bundesurlaubsgesetz besagt, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mindestens vier Wochen bzw. 24 Werktage Urlaub zustehen.
Kann man als Minijobber Urlaubsgeld bekommen?
Demnach dürfen Sie Ihre Minijobber nicht schlechter behandeln als vergleichbare vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer. Wenn Sie Ihren Vollzeitbeschäftigten Urlaubsgeld zahlen, haben Ihre Minijobber anteilsmäßig - gemessen an den Arbeitsstunden - auch einen Anspruch auf Urlaubsgeld.
Welche Rechte habe ich als Minijobber?
Minijobber haben daher dieselben arbeitsvertraglichen Rechte wie andere Arbeitnehmer und können z. B. die Gewährung von Urlaub oder Entgeltfortzahlung an Feiertagen oder im Krankheitsfall verlangen. Das Gleiche gilt für den Fall der Kündigung, denn für Minijobber gilt derselbe Kündigungsschutz.
Ist es möglich, mehr als mit einem Minijob zu verdienen?
Bei einem unvorhersehbaren und gelegentlichen Überschreiten gibt es jedoch eine Ausnahme: Minijobberinnen und Minijobber dürfen dann auch mal mehr als 556 Euro im Monat verdienen. Der Verdienst in diesen Monaten darf jedoch das Doppelte der monatlichen Verdienstgrenze – also 1.112 Euro – nicht überschreiten.
Welche Nachteile hat ein Minijob?
Wer einen Minijob ausübt, muss keine Beiträge an die Arbeitslosenversicherung abführen. Darin besteht ein grundlegender Nachteil des Minijobs: Minijobberinnen und Minijobber erwerben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Weitere Nachteiler ergeben sich bei den Sozialversicherungen und oft auch im Arbeitsrecht.
Wird der Minijob auf 600 € erhöht?
Zum 1. Januar 2026 steigt er auf 13,90 Euro, ab Januar 2027 auf 14,60 Euro. Mit jeder Anhebung des Mindestlohns wird auch die Verdienstgrenze für Minijobs angepasst: 2025 liegt sie bei 556 Euro im Monat, 2026 bei 603 Euro und 2027 bei 633 Euro.
Wie wird Krankheit bei einem Minijob bezahlt?
Minijobberinnen und Minijobber haben bei Arbeitsunfähigkeit - wie alle anderen Arbeitnehmer auch - Anspruch auf die Fortzahlung ihres Verdienstes für bis zu sechs Wochen. Als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin leisten Sie die Lohnfortzahlung für die Tage, an denen Ihr Minijobber eigentlich gearbeitet hätte.
Wird die Minijob-Grenze 2026 angehoben?
Der Mindestlohn steigt ab Januar 2026 auf 13,90 Euro. Dadurch erhöht sich auch die Verdienstgrenze im Minijob und zwar auf 603 Euro monatlich beziehungsweise 7.236 Euro jährlich. Damit verändert sich künftig auch die untere Midijob-Grenze, sie liegt dann bei 603,01 Euro.