Kann ich arbeiten, während ich jemanden pflege?
Gefragt von: Björn Neubauer | Letzte Aktualisierung: 26. April 2026sternezahl: 4.9/5 (75 sternebewertungen)
Ja, Sie können arbeiten, während Sie jemanden pflegen, es gibt verschiedene gesetzliche Modelle wie die Pflegezeit (bis zu 6 Monate ganz oder teilweise) und die Familienpflegezeit (bis zu 24 Monate mit mind. 15 Std./Woche), die eine Kombination von Beruf und Pflege ermöglichen, mit Kündigungsschutz und der Möglichkeit finanzieller Unterstützung (z.B. Darlehen oder Pflegeunterstützungsgeld bei akuter Verhinderung). Die Pflege muss meist zu Hause stattfinden, die zu pflegende Person braucht einen Pflegegrad (mind. 1), und Sie haben oft Anspruch auf Freistellung, je nach Unternehmensgröße.
Wie viele Stunden darf ich neben der Pflege eines Angehörigen arbeiten?
Wie viele Stunden Sie arbeiten dürfen, hängt von der gewählten Pflegezeit ab: Sie können sich bis zu 10 Tage kurzzeitig freistellen lassen, für bis zu 6 Monate komplett oder teilweise freistellen lassen (Pflegezeit) oder für bis zu 24 Monate auf mindestens 15 Wochenstunden reduzieren (Familienpflegezeit), wobei bei der Rentenversicherung eine Grenze von 30 Wochenstunden gilt, wenn Sie Rentenansprüche sammeln möchten, und Sie müssen mindestens 10 Stunden pro Woche pflegen.
Kann man Vollzeit arbeiten und jemanden pflegen?
Liegt durch COVID-19 eine pandemiebedingte Pflegesituation vor, können bis zu 20 Tage in Anspruch genommen werden. So können Sie Vollzeit arbeiten und Famiienangehörige trotzdem pflegen lassen.
Kann ich während der Pflegezeit arbeiten?
Im Rahmen der Pflegezeit können Beschäftigen sich für bis zu sechs Monate vollständig oder teilweise ohne wöchentliche Mindestarbeitszeit von der Arbeit freistellen lassen, wenn sie pflegebedürftige nahe Angehörige in häuslicher Umgebung pflegen.
Ist die Pflege eines Angehörigen eine Nebentätigkeit?
Die private Pflege als Minijob
Wenn diese vier Bedingungen zutreffen, ist die private Pflegetätigkeit nicht nur erwerbsmäßig und meldepflichtig, sondern gilt zudem als Minijob: die Entschädigung ist höher als das Pflegegeld. der Verdienst liegt nicht über 556 Euro oder es handelt sich um eine kurzfristige Beschäftigung.
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Darf man arbeiten, wenn man Pflegegeld bekommt?
Ja, man kann Pflegegeld beziehen und trotzdem arbeiten, aber es gibt Grenzen: Als pflegende Angehörige dürfen Sie in der Regel nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten, damit die Pflegebedürftigkeit anerkannt wird und Sie Rentenansprüche sammeln, aber das Pflegegeld selbst ist einkommensunabhängig und wird nicht auf Sozialleistungen wie Bürgergeld angerechnet. Es gibt auch Möglichkeiten der Arbeitszeitreduzierung (Pflegezeit/Familienpflegezeit) und flexible Lösungen, um Beruf und Pflege zu vereinbaren.
Wie viel darf ich bei einer Nebentätigkeit verdienen?
Wie viel man nebenberuflich verdienen darf, hängt vom Status ab: Bei einem Minijob liegt die Grenze aktuell (Stand 2025) bei 556 €/Monat (wird ab 2026 auf 603 € angehoben). Bei einer selbstständigen Nebentätigkeit sind es bis zu 410 € jährlichen Gewinn steuerfrei. Verdienst du mehr, musst du Steuern zahlen und ggf. Sozialversicherungen beachten, besonders wenn du Arbeitslosengeld beziehst, wo ein Freibetrag von 165 € gilt.
Was ändert sich 2025 für pflegende Angehörige?
Leistungsbeträge in der sozialen Pflegeversicherung. Die Leistungsbeträge der Pflegeversicherung sind zum 1. Januar 2025 um 4,5 % gestiegen. Zum 1. Juli 2025 wurde außerdem ein Gemeinsamer Jahresbetrag für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege eingeführt.
Wer zahlt das Gehalt während der Pflegezeit?
Die Pflegekasse/das private Pflegeversicherungsunternehmen Ihres*Ihrer Angehörigen übernimmt dafür die Beitragszahlung, wenn die Voraussetzungen zur sozialen Sicherung der Pflegeperson erfüllt sind (bei einer Pflege im häuslichen Umfeld von zehn Stunden wöchentlich an mindestens zwei Tagen).
Darf ich trotz Pflegegrad 2 arbeiten?
Ja, man kann mit Pflegegrad 2 arbeiten, da der Pflegegrad die Berufstätigkeit nicht grundsätzlich ausschließt, sondern den Unterstützungsbedarf festlegt; es gibt sogar Leistungen wie den Entlastungsbetrag, um die Selbstständigkeit zu fördern, und die Möglichkeit einer teilweisen oder vollständigen Freistellung für pflegende Angehörige unter bestimmten Bedingungen. Wichtig ist, dass der Pflegegrad die Erwerbsfähigkeit nicht beeinträchtigt und die Leistungen (z.B. Entlastungsbetrag) zweckgebunden sind.
Wie viel Rente bekommt eine Pflegeperson für die Pflege?
Eine Pflegeperson bekommt durch die Pflege eines Angehörigen monatlich etwa 6 bis 35 Euro mehr Rente pro Jahr Pflege, abhängig vom Pflegegrad und Zeitaufwand, da die Pflegekasse Rentenbeiträge zahlt, basierend auf einem fiktiven Einkommen (z.B. 2024 bei Pflegegrad 3 bis 3.465 € fiktives Einkommen). Dies erhöht die monatliche Rente, zählt aber auch für die Wartezeit (Mindestversicherungszeit), wobei für Pflegebedürftige mit Pflegegrad 1 keine Rentenbeiträge gezahlt werden.
Was passiert, wenn ich als Pflegeperson eingetragen bin?
Ist eine Pflegeperson eingetragen, können Leistungen zur sozialen Absicherung unter gegebenen Voraussetzungen in Anspruch genommen werden (§ 44 SGB XI). Steuerrechtlich gibt es als Pflegeperson einen Anspruch auf einen sogenannten „Pflegepauschbetrag“ – geregelt im § 33b Abs. 6 des Einkommenssteuergesetzes (EStG).
Kann ich mich krankschreiben lassen, wenn ich meine Mutter Pflege?
Eine Krankschreibung für die Pflege der Mutter gibt es nicht direkt, aber Sie haben Anspruch auf bis zu 10 Tage kurzzeitige Arbeitsverhinderung pro Jahr bei akuter Pflegesituation (§ 2 Pflegezeitgesetz), dafür gibt es Pflegeunterstützungsgeld. Sie benötigen eine ärztliche Bescheinigung über die Notwendigkeit und können sich auch länger (bis zu 6 Monate) in Pflegezeit befreien lassen, was oft unbezahlt ist, aber eine Sozialversicherung sichert.
Kann ich als Pflegeperson vollzeit arbeiten?
Ja, man kann als Pflegeperson vollzeit arbeiten, aber es ist eine große Herausforderung und erfordert oft eine Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, Unterstützung durch Arbeitgeber und externen Diensten sowie sorgfältiger Planung, um die Pflege eines Angehörigen zu gewährleisten und gleichzeitig rechtliche Vorgaben zu erfüllen, wie die <A href="https://www.sozialrat.org/pflegeperson-anspruche-bei-vollzeit-beschaftigung/">30-Stunden-Grenze</A> für Rentenansprüche.
Wie bekommt man den Bonus für pflegende Angehörige?
Um einen Bonus für pflegende Angehörige zu bekommen, müssen Sie je nach Land unterschiedliche Voraussetzungen erfüllen, meist durch Antragstellung bei der zuständigen Pflegekasse oder Landesbehörde, wobei es oft um Unterstützungsgelder wie das Pflegeunterstützungsgeld (bis zu 10 Tage Lohnersatz) oder spezielle Landesboni (z.B. in Bayern) geht, die eine mindestens einjährige häusliche Pflege mit Pflegegrad des Angehörigen erfordern. Wichtige Schritte sind die Einholung einer ärztlichen Bescheinigung, die Antragsstellung mit den benötigten Formularen und Nachweisen bei der Pflegekasse oder Behörde und die Berücksichtigung von Einkommensgrenzen.
Kann der Arbeitgeber die Pflegezeit ablehnen?
Kann der Arbeitgeber die Pflegezeit ablehnen? Seit dem 1. Juli 2008 haben Sie als Beschäftigter nach dem Pflegezeitgesetz einen Rechtsanspruch auf die Pflegezeit. Ihr Arbeitgeber darf Ihren Antrag auf Pflegezeit daher nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Gründe dagegensprechen.
Was passiert, wenn ich als Pflegeperson mehr als 30 Stunden arbeite?
Wenn Sie als Pflegeperson mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten, können Sie Rentenpunkte und eine Absicherung in der Arbeitslosenversicherung verlieren, da die Pflegekasse Beiträge nur zahlt, wenn die Pflegetätigkeit regelmäßig nicht mehr als 30 Stunden pro Woche umfasst. Ihr sozialer Schutz und Ihre spätere Rente können dadurch beeinträchtigt werden, es sei denn, Sie sind bereits anderweitig voll versichert; bei einer tatsächlichen Arbeitszeit unter 30 Stunden, aber vertraglich über 30 Stunden, kann der Anspruch trotzdem entfallen, wie neuere Urteile zeigen.
Kann man sich krankschreiben lassen, wenn man jemanden pflegen muss?
Arbeitsfreistellung wegen Pflege für bis zu zehn Arbeitstage
Wenn nahe Angehörige eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin plötzlich Pflege oder Unterstützung bei der Organisation von Pflegemaßnahmen brauchen, können Beschäftigte sich sofort für bis zu zehn Arbeitstage von der Arbeit freistellen lassen.
Wie kann ich meine Arbeitszeit reduzieren, wenn ich einen Pflegebedürftigen Angehörigen Pflege?
Freistellung. Beschäftigte, die Zeit für die Organisation einer akut aufgetretenen Pflegesituation einer oder eines nahen Angehörigen benötigen, können unter bestimmten Voraussetzungen bis zu zehn Arbeitstage der Arbeit fernbleiben (Recht auf kurzzeitige Arbeitsverhinderung).
Welche Vorteile hat man als pflegender Angehöriger?
Vorteile für pflegende Angehörige sind vor allem emotionale Nähe und höhere Pflegequalität durch Vertrautheit, aber auch praktische und finanzielle Unterstützung wie Pflegegeld, Pflegepauschbeträge (Steuervorteile), Entlastungsleistungen (Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege), Sozialversicherungsbeiträge (Rente, Arbeitslosigkeit) und die Möglichkeit, Arbeitszeit zu reduzieren, um die Pflege besser zu integrieren. Sie sichern dem Pflegebedürftigen das Vertraute und vermeiden Einsamkeit, während der Pflegende durch flexible Gestaltung und Absicherung (z.B. Kündigungsschutz) entlastet wird.
Was ändert sich 2026 für pflegende Angehörige?
Für pflegende Angehörige ändern sich 2026 vor allem die Nutzung von Kurzzeit- und Verhinderungspflege durch ein gemeinsames Budget, die Einführung digitaler Pflegeanwendungen (DiPA) zur Entlastung sowie eine Flexibilisierung der Beratungspflichten, während die Pflegeleistungen selbst (Geld, Sachleistungen) voraussichtlich unverändert bleiben, aber neue finanzielle Hilfen wie ein geplantes Familienpflegegeld kommen könnten, was alles die Entbürokratisierung und bessere Vereinbarkeit fördern soll.
Wie viel Geld bekomme ich als pflegender Angehöriger?
Pflegende Angehörige bekommen kein direktes Gehalt, sondern Leistungen der Pflegekasse, die je nach Pflegegrad variieren: Das Pflegegeld (für die Pflege zuhause) steigt von 347 € (PG 2) bis 990 € (PG 5) monatlich, ergänzt durch einen Entlastungsbetrag von 131 € und Mittel für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege, während Pflegesachleistungen (für professionelle Dienste) bis zu 2.299 € (PG 5) monatlich betragen können. Auch ein zeitlich begrenztes Pflegeunterstützungsgeld (Lohnersatz) bei akuter Pflege ist möglich.
Wie viel darf man steuerfrei nebenverdienen?
Monatlich sind das durchschnittlich 1.008 Euro. Wer zusätzliches Einkommen durch eine geringfügige Beschäftigung, wie einen Minijob, erzielt, ist 2025 bis zu einem monatlichen Verdienst von 556 Euro steuer- und sozialabgabenfrei (2024 waren es noch 538 Euro).
Wie kann ich nebenbei 1000 Euro verdienen?
Um 1000 Euro nebenbei zu verdienen, gibt es viele Wege, von Online-Umfragen, Testseiten und Affiliate-Marketing für kleinere Beträge bis hin zu Freelancing (Texte, Design, Programmierung), Nachhilfe, virtuelle Assistenz oder Verkauf von gebrauchten/aufbereiteten Waren (eBay, Vinted) für größere Summen. Wichtig ist, die Nebentätigkeit beim Hauptarbeitgeber zu melden und je nach Tätigkeit (z. B. bei Gewinnen über der Steuerfreigrenze von 1000 €/Jahr) das Finanzamt zu informieren.
Welche Nebentätigkeiten muss ich meinem Arbeitgeber melden?
Nebentätigkeiten müssen vom Hauptarbeitgeber nicht genehmigt werden. Der Arbeitnehmer ist jedoch verpflichtet, eine geplante Nebentätigkeit vor Aufnahme anzuzeigen, wenn dies vertraglich/tarifvertraglich vereinbart ist oder die Interessen des Arbeitgebers tangieren kann.