Kann ich mehr als 40 € VL Sparen?
Gefragt von: Inka König-Feldmann | Letzte Aktualisierung: 17. April 2026sternezahl: 5/5 (13 sternebewertungen)
Ja, Sie können mehr als 40 € VL sparen, denn es gibt keine gesetzliche Obergrenze, aber die staatliche Förderung (Arbeitnehmersparzulage) endet bei bestimmten Beträgen, meist bei 40 € monatlich (oder 470 €/Jahr für Bausparen, 400 €/Jahr für Fonds). Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich auf höhere Raten einigen, indem der Arbeitnehmer den Betrag bis zu 40 € aufstockt, aber über 40 € hinaus gibt es keine Zulagen mehr – es ist aber immer noch „geschenktes“ Geld vom Chef, das Sie steuer- und abgabenfrei sparen.
Wie viel VL ist maximal?
Das Wichtigste in Kürze: Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind in der Regel freiwillige Zahlungen des Arbeitgebers. VL betragen maximal 40 Euro monatlich und sind in vielen Branchen tarifrechtlich geregelt. Das Geld wird über einen Zeitraum von 7 Jahren angelegt, bis Sie die Sparsumme und eventuelle Prämien erhalten.
Kann man VL selbst aufstocken?
Und so funktioniert VL-Sparen
Falls Ihr Arbeitgeber nicht den Höchstbetrag von 40 Euro zahlt, können Sie die Zahlung selbst aufstocken. Ihr Arbeitgeber zieht Ihnen Ihre Eigenleistung dann direkt vom Gehalt ab, sodass Sie sich um nichts weiter kümmern müssen. Eine solche Eigenleistung ist aber nicht verpflichtend.
Wie hoch darf der VL sein?
Der Maximalbetrag für Arbeitgeber-Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) liegt bei 40 Euro pro Monat (480 €/Jahr), wobei manche Arbeitgeber weniger zahlen, oft 6,65 € oder 26 €. Sie können diese Einzahlung selbst bis zu einem Gesamtkontingent von 40 € monatlich aufstocken. Wichtig: Wer weniger vom Arbeitgeber bekommt oder gar nichts, kann selbst einzahlen, um ggf. staatliche Arbeitnehmersparzulage zu erhalten, wenn das zu versteuernde Einkommen unter 40.000 € (Single) bzw. 80.000 € (Verheiratete) liegt.
Ist es möglich, zwei VL-Verträge zu haben?
Der Betrag wird vom Nettogehalt entnommen, und zusammen mit dem AG-Anteil auf den Sparvertrag überwiesen. Einige wenige Anbieter erlauben in ihren AGBs auch höhere Einzahlungen als 40 Euro monatlich. Es sind auch 2 VL-Verträge möglich.
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Welche Nachteile haben vermögenswirksame Leistungen?
Nachteile von Vermögenswirksamen Leistungen (VL) sind die Sperrfrist (mind. 7 Jahre), die Steuerpflicht für Erträge, anfallende Kosten, das Risiko von Wertverlusten bei Aktienfonds sowie der Verwaltungsaufwand für Einrichten und Beantragung, während der Arbeitgeberanteil das Brutto erhöht und somit steuer- und sozialabgabenpflichtig ist. Zudem lohnen sich VL oft nur bei Arbeitgeberzuschuss oder staatlicher Förderung (Arbeitnehmersparzulage), da sonst Aufwand und Kosten die Rendite schmälern können.
Ist es möglich auf 40 € VWL selber?
Zahlt Ihr Arbeitgeber nicht die vollen 40 €, können Sie selbst bis zu diesem Betrag aufstocken, um am Ende die volle Arbeitnehmersparzulage zu erhalten. Im ersten Jahr können Sie rückwirkend bis zum Jahresbeginn Beiträge auf Ihr VL-Depot einzahlen.
Hat man durch VWL weniger Netto?
Hat man als Arbeitnehmer wegen VwL weniger Netto? Das Nettogehalt als solches ändert sich durch vermögenswirksame Leistungen nicht. Da die VL jedoch anschließend vom Netto abgezogen werden, verringert sich der Auszahlungsbetrag, den der Arbeitgeber monatlich auf das Girokonto des Arbeitnehmers überweist.
Welche Anlage ist die beste für vermögenswirksame Leistungen?
Die beste Anlage für vermögenswirksame Leistungen (VL) ist meist ein ETF-VL-Sparplan, da er die höchsten Renditechancen bietet und staatlich gefördert werden kann (Arbeitnehmersparzulage), insbesondere bei Anbietern wie Finvesto, Comdirect oder Oskar, die auf VL spezialisiert sind und günstige Konditionen haben, wobei Finvesto oft als Testsieger für Kosteneffizienz genannt wird. Alternativen sind Bausparverträge (niedrige Zinsen, aber Förderung) oder Banksparpläne (sicher, aber wenig Rendite).
Was passiert nach 7 Jahren VL?
Die vermögenswirksamen Leistungen werden über einen Zeitraum von mindestens sieben Jahren angespart. Frühestens nach sieben Jahren können Sie über das Sparguthaben verfügen oder das Darlehen in Anspruch nehmen.
Kann man die VL steuerlich absetzen?
Arbeitgeber können vermögenswirksame Leistungen von der Steuer absetzen. Denn diese gelten steuerrechtlich als zusätzlicher Arbeitslohn. Löhne und Gehälter stellen einen Personalaufwand dar, und können daher als Betriebsausgabe steuerlich geltend gemacht werden. Arbeitnehmer haben diese Möglichkeit nicht.
Wo lege ich meine VL am besten an?
Die renditestärkste Form beim VL-Sparen ist das Fondssparen – am besten gleich mit ETFs. So kann langfristig ein kleiner Kapitalstock aufgebaut werden. Wir empfehlen die Anbieter Finvesto *, Comdirect *, Oskar * oder Fidelity * für das ETF-VL-Sparen.
Wie viel VL bei Teilzeit?
Gemäß § 23 Abs. 1 TVöD / TV-L haben Tarifbeschäftigte Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen von 6,65 Euro pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig). Auszubildende haben gemäß § 13 TVAöD / § 15 TVA-L einen Anspruch in Höhe von 13,29 Euro monatlich.
Wie kann ich meinen VL-Sparplan ändern?
Um Vermögenswirksame Leistungen (VL) zu ändern, können Sie oft den Sparbetrag anpassen oder bei Fondssparplänen den Fonds wechseln (meist jährlich), was Sie direkt mit Ihrem Anbieter oder online regeln können. Ein kompletter Wechsel der Anlageform während der Laufzeit ist meist nicht möglich, aber Sie können einen neuen Vertrag abschließen und den alten ruhen lassen oder übertragen (oft nur ohne staatliche Förderung). Nach einem Arbeitgeberwechsel teilen Sie dem neuen Arbeitgeber die IBAN Ihres bestehenden VL-Kontos mit.
Ist ein Bausparvertrag für VL möglich?
Vermögenswirksame Leistungen (VL) können Arbeitnehmer in einen Bausparvertrag einzahlen, um staatliche Förderung (Arbeitnehmersparzulage) und Eigenkapital für Wohneigentum aufzubauen, wobei der Arbeitgeber bis ca. 40 €/Monat zahlt, die staatliche Förderung bei 9 % auf bis zu 470 €/Jahr liegt (max. 43 €/Jahr), und nach 7 Jahren das angesparte Guthaben frei verfügbar wird. Es gibt Einkommensgrenzen, um die Förderung zu erhalten.
Wie viel kann man mit 2000 € Netto sparen?
Bei 2000 € Netto können Sie mit der 50-30-20 Regel monatlich ca. 400 € sparen (20%), was eine gute Basis für Notgroschen und Vermögensaufbau ist. Das bedeutet, Sie verbrauchen ca. 1.000 € für Fixkosten (Miete, Versicherungen), 600 € für Wünsche (Freizeit, Hobbys) und legen 400 € zur Seite, wobei die genaue Höhe von Ihren individuellen Ausgaben abhängt.
Ist 3000 € Netto ein gutes Gehalt?
Ein gutes Nettogehalt liegt in der Regel über dem Mediangehalt von etwa 2.000 Euro monatlich. Wer mehr als 2.500 Euro netto verdient, siedelt sich bereits im oberen Einkommensbereich an. Dennoch hängt ein „gutes“ Gehalt nicht nur von der Einkommenshöhe, sondern auch von deinen laufenden Kosten und Plänen ab.
Wie hoch ist der maximale Sparbetrag für vermögenswirksame Leistungen?
Der maximale Betrag für vermögenswirksame Leistungen (VL) ist oft eine Kombination: Arbeitgeber zahlen typischerweise bis zu 40 € monatlich (480 € jährlich), die Sie aufstocken können, wobei staatliche Förderungen wie die Arbeitnehmersparzulage die Gesamtsumme mit Einkommensgrenzen erhöht (z.B. 470 € für Singles/Paare mit 9% Zulage), um bis zu ~2.800 € Guthaben zu erreichen, ergänzt durch die Wohnungsbauprämie bei eigenen Einzahlungen.
Kann ich ETFs als VL anlegen?
Ein ETF als VL (Vermögenswirksame Leistungen) ist eine beliebte und renditestarke Methode, um staatlich geförderte Sparbeiträge über kostengünstige, breit gestreute Indexfonds (ETFs) anzulegen, die dem Arbeitgeberzuschuss (je nach Branche) folgen, sechs Jahre lang einzahlen und dann ein Jahr ruhen, bevor sie ausgezahlt werden können und von der bis zu 80 €/Jahr betragenden Arbeitnehmersparzulage profitieren können, wenn Einkommensgrenzen eingehalten werden. Anbieter wie Finvesto, justETF, OSKAR oder Comdirect ermöglichen dies, indem sie spezielle VL-Depots anbieten, die den Prozess vereinfachen.
Wie viel VWL ist steuerfrei?
Voraussetzung ist ein zu versteuerndes Einkommen von maximal 40.000 Euro (Alleinstehende) oder 80.000 Euro (Verheiratete oder Verpartnerte). Die Zulage wird über die Steuererklärung beantragt, ist steuerfrei und wird bei Zuteilung oder nach Ablauf der Mindestfrist von sieben Jahren ausgezahlt.
Wie viel Geld nach 7 Jahren vermögenswirksame Leistungen?
Nach 7 Jahren haben Sie bei voller Ausschöpfung der VL (40 € Arbeitgeberanteil + 80 € staatliche Zulage) mindestens rund 3.440 Euro (2.880 € Eigenanteil + 560 € Zulagen), plus Zinsen/Erträge, die je nach Anlage (Fonds, Banksparplan, Bausparvertrag) variieren; bei ETFs kann es deutlich mehr werden. Die Laufzeit beträgt 6 Jahre Einzahlung, 1 Jahr Ruhephase, dann Auszahlung.
Wie sinnvoll ist es, vermögenswirksame Leistungen anzulegen?
Ja, vermögenswirksame Leistungen (VL) lohnen sich fast immer, da es sich um "geschenktes Geld" handelt, das den Vermögensaufbau unterstützt, besonders wenn der Arbeitgeber zahlt oder Sie staatliche Zulagen (Arbeitnehmersparzulage, Wohnungsbauprämie) erhalten können; es lohnt sich nicht, wenn weder Arbeitgeber noch Staat etwas beisteuern. Besonders attraktiv sind sie für Geringverdiener und bei Investitionen in ETFs für höhere Renditen, während Bausparverträge sich für Immobilienpläne eignen, so die Sparkasse und Dr. Klein.
Ist es möglich, zwei vermögenswirksame Leistungen zu haben?
JA, das geht. Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, kann man die Arbeitnehmersparzulage für beide Verträge erhalten.